剧情介绍

  年度争议大作《五十度灰》即将在2月13日北美上映,近日,导演萨姆·泰勒-约翰逊,主演詹米·多南和达科塔·约翰逊在纽约一场影片粉丝放映会上,向到场的观众宣布了《五十度灰2》和《五十度灰3》已经确定拍摄的消息。
  据MTV透露,《五十度灰2》和《五十度灰3》将根据E.L.詹姆斯所著的《五十度黑》(《Fifty Shades Darker》)和《五十度飞》(《Fifty Shades Freed》)改编,达科塔·约翰逊饰演女主角安娜斯塔西娅·斯蒂尔也将再次登上大银幕。

评论:

  • 陈苑杰 9小时前 :

    虽然叙事流畅,但对于PTA来说太平庸且乏味了。

  • 芸欣 8小时前 :

    迷幻but its not fuckin a chick flick

  • 蓓云 0小时前 :

  • 柏枫 1小时前 :

    大师级的拍摄水准,所有的运镜都流畅成熟。如果说故事本身的话,完全就展现了一个toxic relationship。男主身上全是直男的自信自负和不负责任,虽然有着一定的商业头脑,但他就是个没有长成的小男孩,身体和心理上的双重不成熟。女主又是标准的眼高手低,她能解决一些男主的危机但是离开男主跨入真正的成年人的世界后她也过得一塌糊涂。这两个人分分合合到最后应该也还是一种自相残杀吧。

  • 薇萱 2小时前 :

    不出意外应该是颁奖季最好看的一部了。很浪漫,梦回不羁夜。

  • 隆辰韦 4小时前 :

    PTA拍青春片就这?还不如lady bird来的直接爽快

  • 瑞辰 9小时前 :

    3.5,前面屡屡看不下去,看到后面反到被男女主角吸引住了,长相无论多么不搭,chemistry还是有的。看了花絮才知道原来有这么多熟人这么多梗,感觉像是导演拍给自己开心的怀旧作业。女主角这是照着《纽约一个下雨天》里面艾丽范宁打造的人见人爱大美女人设啊……

  • 谏慧美 4小时前 :

    看了一半也不知道到底要讲啥,看到2/3就真的走神了,看到结尾一头雾水WTF。没有一点是我喜欢的感觉,从头到尾都流露出一种刻意的造作感。应该是欣赏水平没有到,就觉得这种四不像的片子竟然还能提奥斯卡最佳影片。

  • 枫歆 5小时前 :

    不开玩笑,我看PTA的电影每一部都会睡着,《大师》是,《木兰花》是,《血色将至》更是,这一部催眠效果也是堪比听尼采的《查拉图斯特拉如是说》有声书,从这个角度来说PTA的电影可能每一部都是传世经典吧

  • 西门彦芝 8小时前 :

    不开玩笑,我看PTA的电影每一部都会睡着,《大师》是,《木兰花》是,《血色将至》更是,这一部催眠效果也是堪比听尼采的《查拉图斯特拉如是说》有声书,从这个角度来说PTA的电影可能每一部都是传世经典吧

  • 皋蕴秀 2小时前 :

    故事框架是继承自《私恋失调》的,不过比《私恋失调》散了许多,故事的时间线被大幅拉长,视点也不聚焦于主角一个人,而是分散给了男女主双方,所以现代性下的紧凑感与压迫感大不如前。虽然主角同样是不能很好感知自己需求的无头苍蝇,但在这里被窄化到了青春期的迷茫,而不再是弥漫于整个现代性社会中的紧张

  • 班谷菱 3小时前 :

    剧情中规中矩,从M6暂时变成了M5,也算是对应G5,不过还有一位会不会是电影里被忽略的海马,也比较希望是独角兽,只有一只不够对称,最后天角兽加上两只天马就多了。

  • 枫桂 1小时前 :

    但女主的颜值实在是接近了《闪灵》的女主,看到一个个男人前赴后继,完全不能入戏啊。

  • 玥梦 5小时前 :

    跟小朋友认真讨论了一下Sunny的麻花辫儿是怎么编出来的……毕竟奇蹄目动物啊,我们认为她需要特殊器械的辅助【喂】

  • 浩初 5小时前 :

    2022看的第一部电影就烂如斯。0分,什么**玩意儿。这电影到底在讲什么?故事有逻辑吗?出场人物间有什么关系吗?人物感情进展有迹可循吗?真是莫名其妙。浪费的不仅是票钱更是时间!

  • 汗奇玮 5小时前 :

    技术上固然没得说 但故事上…well…我真的不懂这段关系

  • 逮向山 7小时前 :

    3.5,PTA的电影总是独树一帜的,他总能用在小清新和变态之间存在的眩晕感迷惑观众,难得可贵的格局如此小的爱情故事居然在颁奖季收获这么多的提名,虽然个人不是很喜欢,但确实是去年值得一看的美国电影。

  • 灵寒 3小时前 :

    那场打电话的戏我可以看一百遍。俩人都拿着话筒,一言不发,只是辨认彼此的呼吸。

  • 玉梓 9小时前 :

    我看到了暮暮的样子

  • 疏又夏 7小时前 :

    男女主不好看,女主偶尔还能get到偶尔就丑得不想看。只是评价一下,没有那种恶意。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved