剧情介绍

  拉瑞·凡斯登将执导根据玛丽·雪莱的名著《弗兰肯斯坦》改编的独立恐怖片[堕落](Depraved,暂译),与此同时影片先导海报率先曝光。目前卡司为大卫·卡尔、乔舒华·莱纳德以及亚历克斯·布鲁。片中亚历克斯·布鲁扮演怪物。制作公司Glass Eye Pix、Forager将打造该片。本片2月将在纽约展开制作。

评论:

  • 嘉涵 9小时前 :

    剧本的锅,前提没给足,导致后面的翻都缺乏真正的力量只剩调笑了,若说是主打自我消费又远未尽兴;“她甚至以为亨弗莱鲍嘉是个色情片明星”

  • 才曼珠 5小时前 :

    Every Nicolas Every Cage All at Once

  • 候丹云 9小时前 :

    凯奇近年来最正式的电影,中年演员的危机,但也并没有那么惊艳,凯奇想要翻盘,必须去演欧洲文艺电影在戛纳获奖,否则跳不出商业片过期演员的魔咒,电影本身就是一部能够看得懂的凯奇好莱坞往事,比昆汀的好莱坞往事要好看,昆汀拍那玩意想走文艺路线,但拍不出老无所依的感觉,结果是画虎不成,观众不知道看什么,一切都像戏中戏的感觉,什么也连贯不起来,而这部好莱坞往事就比较连贯,尽管没拍好莱坞,但是每个点都在说好莱坞曾经的辉煌,这个剧情出了家庭和危机之外的套路,也是好莱坞经典套路,还可以吧。

  • 南宫含云 6小时前 :

    如果是尼古拉斯凯奇本人导演的,还可以加一分。确实很不容易,上一部评分还说的过去的主演电影是2009年的《坏中尉》。

  • 季晴霞 9小时前 :

    不得不说还行啊,黑色幽默不说,还让我对帕丁顿熊感兴趣了。

  • 康澄 8小时前 :

    对Nicolas Cage近年现状的调侃和以前光辉岁月的回顾,The Unbearable Weight of Massive Talent为Cage定制而生,它用一种近乎戏谑的态度来为Cage庆生,结合Cage还债结束的里程碑,这部电影仿佛就像剧情里的一样,Cage终归还是那个永不过气的Nick Fucking Cage.

  • 允初 8小时前 :

    里面有很多凯奇电影的梗,有的看出了点皮毛 还有所谓的为了吸引人加入绑架 枪战 追车 也是自嘲加自high吧

  • 实子悦 1小时前 :

    7.5/10 凯奇粉丝的专属电影,皆大欢喜

  • 卫辉 7小时前 :

    剧本的设计点是有趣的,但剧情走向还是老套,虽是尼古拉斯凯奇的角色与现实互文,但更多是沉浸在电影里戏中戏的表演和各种对以往自己电影的彩蛋和吐槽,凯奇的演技其实一直在线,不过我更喜欢佩德罗帕斯卡的表演,有些对话和镜头其实也蛮有意思,以及故事中心突出“过气”演员的一丝心酸和自嘲,也带点韵味,凯奇哥,后面你要支愣起来啊!

  • 僪智敏 8小时前 :

    谁说Cage过气了?虽然never his fans, 大烂片实在太多,但演技一直在线不可否认。中年危机的类型片里不算最出彩的,停留在嘴炮比较多,还是要为Cage鼓掌,好演员,债还清了,快好好挑剧本吧!

  • 家枫 1小时前 :

    还有什么能比演自己更孤注一掷拯救职业生涯的办法呢?总之凯奇是做了,谈不上做得多么出色,但也确实需要一定勇气,拿以往辉煌作品开涮,自黑成为习惯的台词在告诉我们,他真的想重新开始。前段非常有趣,中间开始俗套,片尾大战糊弄了事,导演对不起凯奇。至于结尾破墙后的段落,我相信那是凯奇的真情实感,毕竟从孩提时代一路看过来他的作品,好的坏的,也是在其中注入了自己的感情,我懂。

  • 彩瑶 2小时前 :

    凯奇演自己果然是部元烂片

  • 僪德厚 6小时前 :

    所以说还是要多拍戏,有代表作让人怀念,有烂片用来自黑哈哈哈哈哈哈

  • 崔雨凝 0小时前 :

    一开始以为很自反,结果还是很自恋。p.s.完全忘记帕丁顿熊2讲的啥了

  • 士玉龙 4小时前 :

    “你是,尼克·***………………哇!凯奇!”

  • 振华 3小时前 :

    从电影套娃式结构来看,凯奇也一直希望想演绎一部翻身佳作来重归好莱坞一线。年轻凯奇与中年凯奇的对撞中也说明了这一个天一个地心灵的差异,不过电影没有深挖其中的矛盾点,不然破产之痛一类的话题也是很有意思的。

  • 卫小利 8小时前 :

    Every Nicolas Every Cage All at Once

  • 撒珍瑞 7小时前 :

    榨干凯奇的脑残片。

  • 亥梦秋 9小时前 :

    Every Nicolas Every Cage All at Once

  • 建平心 3小时前 :

    nick motherfxxkinnnng cage,创意算新意,但剧情不新,娱乐就好了,祝还清债的cage今后找回自己

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved