日本樱花季 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1994

导演: 冯家伟

剧情介绍

由美从日本来台湾投靠亲人,未寻得亲人却先遭窃,身无分文的由美四下求助,巧遇略同日语的潘志忠,志忠热心帮忙且安排自宅提供生活所需,并承诺代为打听亲人的下落!两人共处一室日久生情,在由美献身后,志忠露出浪荡子的本性,设计由美出卖肉体还du债,志忠食髓知味后故计重施,单纯的由美一再的受骗,直到由美从陪宿男子口中得知志忠抽佣之实,这才恍然大悟,在温泉酒家工作的妈妈桑相助下,由美满怀恨意的出现在志忠面前。。。。。

评论:

  • 查玉泉 9小时前 :

    翻牌 解救吾先生 没看过解救吾先生 光看 人质 觉得还行吧 虽然有问题。 男主大明星 被绑架勒索。 要银行卡。 男主说是在家里。同时表示自己得给经纪人打电话 不然经纪人找不到自己会报警。 就给经纪人打电话同时暗示经纪人报警。 绑匪大魔王 气质真像变态杀人狂。 去男主家找不到银行卡。 殴打男主后知道在便利店。 被绑架的还有一个妹子。 男主忽悠 一个 憨憨绑匪 后 成功逃脱。 但是从斜坡摔倒 脚还受伤了。 最后 男主还和大魔王单挑。 也许大魔王也受伤了。。男主受伤 一天没吃饭 只喝水 都能 肉搏胜利 也是很猛。

  • 蒲彦君 9小时前 :

    中后段有所改编,远不及中国原版,最重要的匪首角色与王千源版差距明显,没有给全片增色。也让我觉得黄政民在演“黄政民”这种奇怪的感觉,黄政民这片没提名青龙也挺正常。

  • 柏琪 6小时前 :

    真不如《解救吾先生》,黄政民后半部直接变丁青了,从而导致整个剧情前后割裂,从讲求氛围的写实变成不顾逻辑的爽片,看着尴尬,警察办案弄得非常敷衍,反派即使被拆开,加起来都还不如王千源,就注定它不会对人产生什么共鸣

  • 穰雨伯 6小时前 :

    显然是没有原版解救吾先生好,但韩国本土化的加工,也有一翻爽片的滋味,感觉不是警察拯救人质,而是电梯战神的自救与顺便救警察,黄政民诠释了他的战斗力不是演出来的,不信你试试。

  • 童安琪 5小时前 :

    故事紧凑,演员演技到位。还蛮不错的。值得一看。

  • 籍成荫 9小时前 :

    写实题材,后面发展得过于传奇。何况还用了黄政民本名,更不好过于天马行空,《解救吾先生》里刘德华可不叫刘德华。韩国改我们的也改失败了,不容易啊。

  • 海鑫 5小时前 :

    黄政民演自己不太可,我给他出个主意,不如下次演刘德华。

  • 茹俊 6小时前 :

    绑架的头儿别说黄政民有心理阴影,我都差点有心理阴影了,真的是狠啊这群绑匪。

  • 漆雕昂然 5小时前 :

    黄政民演自己不太可,我给他出个主意,不如下次演刘德华。

  • 野美华 7小时前 :

    虽然是翻盘解救吾先生,但和原作几乎没关系。改的面目全非,还特别无聊。流水线水平都打不到。4.5分。

  • 骞梁 8小时前 :

    原版本的就已經拍的不怎麼樣了 翻拍找了黃正民擔保 結果沒想到翻拍的版本更爛

  • 潜妮子 3小时前 :

    在华语片范畴,我们看到很多电影把“刘德华”这个人和他所代表的形象,用得不错,这片子往小里说就有些浪费了“黄政民”。

  • 运骏 3小时前 :

    大明星黄政民本人,怎么也像他电影里的角色一样无所不能呢,看电影的时候确实无法想象这本来是一个普通明星的角色,还以为又是什么战神呢。

  • 费波峻 3小时前 :

    瞎改,改的乱七八糟,演员表演用力过度,情节夸张不合逻辑,失败。

  • 莉楠 2小时前 :

    首先这电影就没丁晟那版的好;其次想说一下,如果韩国的公仆真像电影里那样,真是没指望了,别指望他们能保护人了,太垃圾了也!

  • 茅鹏举 2小时前 :

    6.5/10.翻拍自2015年的《解救吾先生》,大框不变,细节差很多。韩版为了更接近真实事件,请了黄政民做主角,让他自己演自己,这一点很不错,黄政民可以对位刘德华的,但韩版反派则远远不如王千源,警察的角色也不行。

  • 詹巍昂 6小时前 :

    逃不过翻拍片魔咒,可以竞争老黄电影里最烂的一部

  • 钭俊楚 1小时前 :

    故事倒也平平无奇,黄sir演了这么多打戏,很能打挺正常的吧。就是绑匪的嚣张跋扈显得太无理,内部破裂的太快,不像是干了这么多起案件的团队应该有的。其他的也没啥说的,黄sir在模仿自己的比赛中没有拿到头奖,就离谱。可看可不看吧。

  • 良正平 7小时前 :

    黄叔演技是真的牛,但片子也真的太单薄,实在是达不到4星。新世界的梗遍地开花,太搞笑了🤣朴叔这么喜欢说hey brother,干嘛不干脆叫李小小来客串😂

  • 采岚 0小时前 :

    故事紧凑,演员演技到位。还蛮不错的。值得一看。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved