中村明日美子 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2004

导演: 蔡俊彬

剧情介绍

阿菲,一位年轻的工厂作业员,未婚怀孕已经 40 周。老板威胁若生完小孩无法立刻回来上班,就要她自动辞职。原本以为请人照顾小孩,阿菲就可以保住工作,偏偏那位无照保姆收了钱却不见踪影,使阿菲怀疑遇到了诈骗。为了拿回 钱,她只能拜托最恨的前男友、同时也是小孩的爸爸帮忙。   万万没想到,单纯的找人,却意外牵扯出一起虐童事件…

评论:

  • 逸乘 1小时前 :

    其实我觉得电影拍得很不错哎😭 这是第三遍看deh 第一遍看ds其实都没怎么看进去 就是每一首歌都记熟了 第二遍舞台剧几乎是狂热和哭泣 第三遍就是电影 感觉电影比戏剧更平缓 删了两首歌加了两首歌 都很喜欢 戏剧冲突减弱 虽然游戏地方还是有戏剧硬塞在电影里的感觉. ben的演技更透彻地体现出来了 喜欢对alana更立体化的描述. so big so small那边还是哭哭哭哭哭哭 好吃亲情呜呜呜 zoe妈妈 she has already lost one son就ohhhh呜呜呜呜

  • 鑫初 0小时前 :

    故事是不错的,但是为啥要在歌舞剧里搞贴近现实感,故意的收音差,破音,跑音,吐词不清,可角色只要张嘴一唱歌,啥现实感都没了,因为哪个正常人说着说着就唱歌啊…所以,精修下就不够现实了么?找专业歌舞演员就不够现实了么?歌舞剧改编电影成功的都在戏剧和现实之间做到很好的切割,比如芝加哥的舞台设置。但是自从悲惨世界后,不少不开眼的导演就跑去找所谓真实感了,以为让演员唱的撕心裂肺到没气才是好的,可是歌舞剧本身就是超出现实的幻梦,用专业的歌喉和舞美打造精致的体验,所以我真想听真情实感的破音,我自己能去卡啦ok厅听一天,故事还比这个多…哦,对了,这倒霉电影还有sing along 版本,真就影院卡啦ok再就业呗

  • 郏琬莠 8小时前 :

    看完这个后我怒去刷了几遍模糊的现场版来平复心情。

  • 柏婧 3小时前 :

    再多给两颗🌟感谢砍掉了剧中巨尴尬的一首鞣制皮手套的歌,太感谢了。

  • 硕伟博 2小时前 :

    2019年那个寒假,靠着暖气片呜呜地哭,没想到已经过了这么久,换了个城市哭。

  • 诗茜 9小时前 :

    我只能说现实主义题材音乐剧还是不适合拍成电影在大荧幕上放,这电影就像所有歌的mv荟萃集锦,而且还是特尴尬的那种。电影拍的平淡如水,剧情不行,场景调度不行,剪辑不行,有的人演技不行,有些歌唱得也不行,真就全靠音乐剧的底子勉强维持一丝体面了。

  • 昕菡 0小时前 :

    看完这个后我怒去刷了几遍模糊的现场版来平复心情。

  • 莫如柏 5小时前 :

    有病的美国高中生,有病的日本高中生,有病的中国高中生,全世界的有病高中生联合起来!

  • 蒲成益 9小时前 :

    舞台剧和电影应该是完全不同的构成方式。舞台剧囿于舞台,有快速的情景转换和推动。但电影不行,每一部都需要有迹可循,并且这个镜头(我都怀疑sincerely, me那一段是抠图)就是mv吧。

  • 考梦影 3小时前 :

    是一个好故事 但作为一部电影本身却无甚亮点

  • 犁永新 9小时前 :

    还是不喜欢这个故事,但是歌曲太过出彩。另,音乐剧不要再电影化了不合适。

  • 索问香 9小时前 :

    选角只满意Ben和Zoe妈妈🥲和音乐剧在同样的位置哭了,但影片还是有很尬的地方,只能说不忍苛责这个故事

  • 钞梦露 1小时前 :

    和音乐剧差距悬殊💔 删什么都不该删对于情节发展至关重要的good for u,可能是因为咩咩唱不了(但是咩咩演得超棒!anonymous one太拉垮了,Alana也变成了让人生厌的角色。

  • 百曼寒 7小时前 :

    高分音乐剧,改编成这样,评分还日渐下滑,也是真行呵!

  • 晋昆谊 7小时前 :

    需要被看见的一直都是Evan

  • 板绿兰 4小时前 :

    挺温情的,但是故事发展真的好草率啊。Conor Murphy这个工具人,直到最后也没有被人认识到一个全面的他

  • 鸿楠 6小时前 :

    心理疾病是行骗的美妙外衣?什么叫发现骗人后的自我救赎?明明就是气急败坏。编头发的那位少数族裔也非常恶心,就是赤裸裸的吃人血馒头,脸皮比瑞典how dare you还厚。

  • 梅婷 8小时前 :

    道理讲太满了,能不能给我们观众一点思考和回味的空间啊…

  • 檀恨竹 2小时前 :

    Ben!能唱会演!但是不知道为什么感觉这部电影有点限制小本发挥,可能这部音乐剧真的不适合电影屏幕

  • 静冬 4小时前 :

    conner替埃文死了一次 换来一次新生 很治愈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved