佐田茉莉子与黑人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 英国 2007

导演: 车晓   

评论:

  • 俊勇 3小时前 :

    看了快两个小时,我唯一的想法就是真空不能传声…

  • 时姝丽 5小时前 :

    作为一部经典的附庸,电影只负责以20多年前的玩具巴斯为人设基础,用如今看来过时的手法创作一位能打动孩子的传统英雄形象,毕竟电影创作的初衷也就是为了圆曾经天真无邪的安迪一个童年。

  • 完幻梅 6小时前 :

    只能说,皮克斯早已不是以前的皮克斯了

  • 丰冷菱 9小时前 :

    剧情还行。个人看后最大的感悟就是:速度=时间,感觉做事真的要快,不然什么都没做成就已经老了。

  • 卫怡男 5小时前 :

    个人评分2.0/10【F】

  • 乾修洁 8小时前 :

    作为一部来自《玩具总动员》的衍生作,并且还标榜了当年的主角安迪就是因为看了本片才买了巴斯光年的作品,最终呈现出来的效果却多少有些令人失望,毕竟这可是皮克斯出品,毕竟主角可是大名鼎鼎的巴斯光年,观众们的期望值自然会拉高,结果却迎来了一部平庸的冒险片。明明前期因为那持续失败的超高速而不得不见证自己的好友们逐渐老去的剧情设置非常能触动人心,中后期却因为那三位非常容易让人血压拉满的新兵蛋子们而直接变成极其俗套的冒险片,且捣乱次数远高于救场次数,导致一部只有1小时45分钟的电影看起来像是有两个多小时一样,尿点很足。而配音的话,虽然不是经典的蒂姆·艾伦有点可惜,但考虑到巴斯光年那经历时间跨度的情节和美国队长比较类似,且桃总也的确配得很出色,选他确实没什么问题,所以综合后6.6分,属于能看但很可惜的存在。

  • 习心远 8小时前 :

    呃,既然标榜宽容与多样为何做了个如此平庸又典型的白男英雄故事呢?

  • 前含双 4小时前 :

    不得不说,巴斯换上卡姿兰大眼睛之后,颜值简直飙升了不是一个档次。居然可以给玩具们又开个ip,迪士尼这创作力还是可以的。原来大反派Morrison是平行时空的自己,这个设定我喜欢,彩蛋有惊喜,原来还准备拍续集。

  • 施理群 1小时前 :

    美队的声音好好听!电影的立意很好诶,人生最重要的是活着,活在当下,而不是执行一个个任务,tick one after another box

  • 戚问芙 5小时前 :

    巴斯光年就是个普信男啊,小男孩以他为榜样,长大了难免就成为无知又傲慢的人…

  • 冰家 2小时前 :

    To the infinite and beyond. Buzz太孤独了

  • 敛幼菱 4小时前 :

    故事弱了一丢。前头如果说有些cliche可是我还是喜欢的喵喵喵戳萌点,谁能拒绝一只随时随地给你争取五分钟的猫呢?我喜欢看超光速时空穿越的梗,这个点没有深挖我很遗憾。最后我更希望buzz完成了自己一开始的任务,用另外一种方式,现在的结尾让我觉得有点戛然而止了。有跟原作呼应的地方,buzz的个性,台词,可以加一点。3.5吧。

  • 帛念双 6小时前 :

    荒唐的剧情走向

  • 施世韵 8小时前 :

    女同父母的设计非常有冒险精神,不过对于一直致力于“公主女权”的迪士尼,也很正常

  • 初丽 3小时前 :

    太无聊了,皮克斯的动画现在真的让人内心毫无波澜。菜鸟团百分之八十的时间都是猪队友,又吵又烦,而且塔导的声音都到annoying的地步了。也不觉得猫猫可爱,还不如噬元兽呢。

  • 悟向秋 5小时前 :

    担忧过度的ZZ正确没有发生,毕竟老美玩儿的潜移默化比面上强调的方式更自然更高级,这点儿我不反感相反还有些认同。我只是对于皮克斯应有的水准没有达到有点失望。问我怎么改剧本怎么添创意我可能也真的不知道,我只是个观众,爱做梦的观众才会乐意守着动画片。我只是对《玩具总动员4》起泛出的失落感难以缓解。不知道创作团队也有了所谓KPI的考核而去拔苗助长的完成任务,真的不清楚,也真的有一点失望。

  • 刚舒云 3小时前 :

    一般我很少会因为LGBT而对某部片不满,但这部片设置LGBT情节只能说是为了迎合现今好莱坞的政治正确了,这是基于《玩具总动员1》里的情节而衍生的电影,这个背景下的儿童片强行设置LGBT,并且对剧情毫无意义的设计,真的是没法接受的。

  • 卫必良 5小时前 :

    如果不是闹得沸沸扬扬,我根本不会注意到那个镜头。。。

  • 俊初 6小时前 :

    导演是不是看了复联4来的灵感,整个老年美队穿越时空打年轻美队。我觉得还挺好的,整个剧本很工整,如果咱们国内能量产这种质量的剧本,我觉得就是很牛掰了

  • 函琪 3小时前 :

    不是,迪斯尼和皮克斯争议巨大的百合镜头就这?一秒钟都没有,也能吵这么久?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved