电影下个,路口,见 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2013

导演: 刘浩辰

剧情介绍

  影片主要讲述身为北漂一员的婷,为坚持自己的梦想努力拼搏,从一名前台成长为行政经理的故事。婷在经历瓶颈期时,依靠汽车之家论坛红人馆网友的支持,成功突破瓶颈,遇见不凡自己的成长故事。婷在大学毕业以后拒绝了回家当老师的安排,倔强地来到北京打拼。但历史专业出身的婷,在找工作的过程中不断碰壁,为了生存下去,无奈只能到餐馆当服务员。两年间,婷先后换了8份工作。之后在一家公司做着最平凡,最基层的前台工作,起初每天工作忙碌而充实,婷始终坚信总有一天生活会变好,能将日记本里记录的一条条旅行路线变成脚下的路,一定会亲眼看一遍照片中定格的风景。终于,公司做出人事调整,在全公司内开展行政专员竞聘,一直犹豫要不要参加竞聘的婷,在汽车之家论坛众多车友的鼓励和支持下,向岗位竞聘全力出发,并获得领导同事的认可和支持,获得了转职为行政专员的机会。成功转职的婷认为新的人生就此开始,却没想真正的挑战才刚到来……

评论:

  • 城华乐 2小时前 :

    不同于《内在美》爱情片动作,这次是为了爱情的动作片。

  • 夹谷妙柏 8小时前 :

    这部电影所传递出的积极意义在当前环境下显得尤为可贵和重要。性别特性的差异不应被贬低和歧视,尊重Ta们心中真正的自己,那是Ta们独特的色彩。勇敢追逐自己的身份与梦想,活在别人的观念和期望中只会慢慢失去自我。虽然这部电影的歌舞和剧情安排还有瑕疵,但其中在家庭教育、校园人际关系与自我激励认同方面所表达的积极意义已经远远超于剧情本身了。

  • 弭明轩 9小时前 :

    无处不在的镜子 无处不狭隘紧迫的构图 都把主角压迫在空间里 压迫在一个个躯壳里 通过几个与主角有关系的人物视角带出整个事件 在传统的线性叙事下 破竹出新颖的叙事方式

  • 尤秋荣 3小时前 :

    这还是《人间中毒》里那个林智妍吗,真的没认出来。

  • 卫小南 2小时前 :

    感觉电影版的人物少了些戏剧化的感觉,但人物塑造的相对更舒服一些。

  • 后云霞 8小时前 :

    Richard Grant老师好棒呜呜"it is a revolution"

  • 妫梦寒 1小时前 :

    拍得很棒了,动作戏标准以上! 很多惊喜设计,这个武术指导很OK

  • 东郭沛文 9小时前 :

    题材比较新颖,女主是人间中毒那位,本来都是看点,但是不断切人物的关系,感觉人物关系没交代清楚,比较凌乱。

  • 卫云波 2小时前 :

    设定很酷炫, 感觉可以玩出什么新花样, 可惜故事讲的让人一头雾水, 最后也强行往毒品上套...女主不错.

  • 凌月 7小时前 :

    16岁高中生的变装皇后梦,做自己无需他人允许。根据同名音乐剧改编的,有点90年代酷儿浪潮的影子。只是为啥要换主角啊,我觉得音乐剧版的Jamie就很好,骨子里的妖气冲天;电影版Jamie好看却缺少了叛逆的灵魂,太小家碧玉了!另外,为啥歌都换了一波...

  • 仵绮波 1小时前 :

    是爱情片啊,好看。韩国电影的脑洞、创意确实有独到之处。

  • 佑枫 0小时前 :

    但剧情剪辑完全不知所云

  • 义香巧 1小时前 :

    Fifi La True > Mimi Me

  • 势天恩 0小时前 :

    最梦幻的就是片头里“这一切都是真实发生的事情,我们只是加上了歌舞” 😢

  • 巴暄嫣 3小时前 :

    这电影应该会被翻拍,有故事又可以让导演炫技。

  • 彦婧 1小时前 :

    电影版虽然在原剧里延展了很多切实的画面,但整体却不及原剧的效果。影版卡司也不如西区原卡惊艳。

  • 宗政幻露 9小时前 :

    歌舞版的《Freak Show》,非常精彩。有这样的母亲杰米连做梦都会笑醒吧。(为什么几乎所有同志电影里面的gay都有一个自私,冷漠,骄傲,自负,大男子主义的父亲?《CRAJY》如是,《Freak Show》如是,《被抹去的男孩》如是,《Jamie》亦如是。这种人所谓面子比儿子还要重要?这千篇一律的父亲是普遍行为还是导演设定?)

  • 姒雨旋 6小时前 :

    真的好久没看过音乐剧了 要不是朋友要一起看我也不会没事主动看的 是非常feel good的影片 如果是十多岁的时候看的应该会被感动哭吧

  • 优初 8小时前 :

    三星全都给到McCrea……太美了🥺🥺不要自作聪明改这么多细节好吗 很喜欢剧版Pritti和Jamie作为minority的连结,电影似乎弱化了……(而且在stereotyping feminist

  • 夏暖梦 9小时前 :

    设定挺有意思,但是剧情不难猜,结尾反派死于话多。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved