红米和小米哪个好 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2010

导演: 吴迪

剧情介绍

本作品记录了90后女孩小米与姐姐在泺口服装城合伙经营服装批发店,通过对其简单的一天的工作记录讲述一个90后女孩自强、独立的个人奋斗经历。本作品记录了90后女孩小米与姐姐在泺口服装城合伙经营服装批发店,通过对其简单的一天的工作记录讲述一个90后女孩自强、独立的个人奋斗经历。

评论:

  • 昭怡 1小时前 :

    这样的剧里还要体现政治正确也是不理解了。但是风景,音乐和女主(虽然不符合原著)都很美,可以一看。

  • 莲柏 5小时前 :

    因为不是奥斯丁读者所以不介意各种类型的再创作,这里的当代性用得也还不错。最大的问题可能是女主角的自述和她的实际经历看起来像是两个完全不同的人。原来这个又是Cosmo Jarvis,已经看过好多次promising的角色,但始终缺一部力作。当然这样的不像传统奥斯汀故事的形象出现在这里也是有点有趣的。

  • 粱英喆 5小时前 :

    看得出有在进行把Jane Austen和现代价值观结合的尝试,全片风景美爆,男女主还是看得出一些性张力。但是达妹这次好出戏,很有五十度系列的感觉…还有她半英不美的口音,娜就杰样吧

  • 锦鸿 2小时前 :

    前期青涩带着莽撞,推土机上靠着灯光营造情绪不错。女主这个身板纹身有点可笑。结局到是蛮圆的。老爸只是蠢。

  • 百里一凡 3小时前 :

    不得不赞叹金演员的演技,但故事后半部的推进稍显不足

  • 本德明 3小时前 :

    世界上需要更多像惠英一样敢正面刚,甚至举止恐怖的底层女性。受压迫者最好的崛起方式,就是不停地被打倒、不停地站起来。

  • 晁雁露 6小时前 :

    世界上需要更多像惠英一样敢正面刚,甚至举止恐怖的底层女性。影片没有太多的惊天骇俗的场面,平淡无奇的剧情,讲述少女心中的独孤和生活压力下的痛苦,她坐上推土机,做了违背祖宗的决定……

  • 有雪晴 3小时前 :

    故事上已经很难有什么突破了 这个系列继续下去的价值仅存于作为元电影来解构不同时期的流行类型电影

  • 濮凌晓 4小时前 :

    女主是五十度的主角啊未来可期

  • 訾佩珍 5小时前 :

    血腥程度升级。但是,双杀手的人,太容易被猜到了。续集回到原版的吐槽,有趣一些。杜威的死,意想不到。

  • 牛巧凡 3小时前 :

    她也叫Anne耶!随着时代的变迁,当年简奥斯汀的先锋女性形象成为普遍。The feeling of love and being loved should be the ultimate persuasion! 待我补课07版~

  • 漫凌 4小时前 :

    项目组对标的可能是爱玛狄金森,但交付的东西是布里奇顿大电影

  • 贵瑞绣 6小时前 :

    吞声忍气 抑或 殊死一搏

  • 美美 7小时前 :

    世界上需要更多像惠英一样敢正面刚,甚至举止恐怖的底层女性。受压迫者最好的崛起方式,就是不停地被打倒、不停地站起来。

  • 羽寒梅 9小时前 :

    PS:感觉女主角有点莫蕾娜·巴卡琳和李冰冰的合体。。。╮(╯▽╰)╭

  • 芙俊 6小时前 :

    ???我本来还以为这部会好看一点?我问号真的太多了。医院里空无一人?凶手一打四时,两个健康人就在旁边看着?凶手被枪打死了,第一反应不是去揭开真面目而是四个人一起逃走??真的这个警长活该去死,这个镇的人都全部活该去死。这种白痴情节太侮辱人了,观众全部是傻逼吗?

  • 骞龙 0小时前 :

    到第五部编不出来了,整个恐怖片爱好者致敬经典杀人事件,甚至里面的人物都开始总结剧情套路还解说剧情,来来回回就这么点人物实在编不出花了,这个系列还不如重启

  • 林震 9小时前 :

    这是我看的第一版《劝导》,小说和之前的版本都没看过,所以并未感受到有太多改编上的不适宜性。电影来说,我是喜欢的,包括选角,越发喜欢达科塔约翰逊了。小说后续补上,不知道简奥斯汀所描述的世界又是什么样子的。(>^ω^<)

  • 素湘云 2小时前 :

    蠢。刀刀不致命,我惊了。别什么嘲讽自嘲什么的,这水平确实没法其他作品相比。虽然菜,但毕竟是在走剧情路线的,也算不同,强行说得过去,致敬经典方面做的不错

  • 禽宜年 8小时前 :

    【B-】冲着讽刺《星战》极端粉这点多给一星。第一幕和第三幕拍的很不错,特别是第三幕对白、剪辑和情节编排的水准都很高,可惜第二幕让角色降智的情节写的实在是让人疯狂吐槽…而且看的很愤怒。如果不是这第二幕拉分,可以给到四星。求求你们别再拍续集了……让这些角色就幸福的去过自己的生活吧…人家都活到第5部了还要杀掉又是何必呢?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved