电视剧一路向前 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2014

导演: 侯亮

剧情介绍

  牛顿(陈赫 饰)是一位极其平凡的青年,大学毕业后进入公司工作,一年过去,依然混得不温不火,前途暗淡。牛顿暗恋着同事姚姚(姚星彤 饰),但他深知美丽火热的姚姚和默默无闻的自己并不属于同一个世界,况且姚姚已经有了帅气多金的男友,身无长技的牛顿完全没有实力与之抗衡。
  某日,公司下派了一个前往纽约公干的绝好机会,公司里几乎每个人都野心勃勃,想要得到这个机会,牛顿当然也包括在内。在好友卡耐基(常远 饰)的怂恿和建议之下,牛顿为了得到工作简直厚颜无耻不择手段,与此同时,姚姚的感情却遭遇了危机,在事业上亦陷入了瓶颈。

评论:

  • 宰瑞云 8小时前 :

    张力十足,拍的跌宕起伏,反转很牛,前面的铺陈一直觉得女主罪有应得,不值得同情,反转后女主的人生是真的悲催。

  • 时英毅 6小时前 :

    看湿了,剧情很简单,就是坐牢20年出来的姐姐找她妹妹的故事,至于事情真相是什么?姐姐为什么去坐牢才是这个电影引发观众一系列思考的关键。

  • 伟思洁 8小时前 :

    虽然个人对桑德拉布洛克一直有着面容上的抗拒,但她的片子三星起步还是可以保证的。从片头的剪辑开始,情节上的张力基本上就一直没断。但和前半段铺开的人物关系,冲突点相比,这个结尾显然仓促了。片尾说这个原作是剧集,那可能就是原因了。篇幅的压缩估计做了很多取舍。

  • 卫云峰 0小时前 :

    我喜欢这种美国底层人民的生活琐碎,有种夹缝中生存的救赎感。

  • 才翠桃 8小时前 :

    女主可以拿奥斯卡了。剧情虽然有点为对而对,但她的演技的确是无可指责

  • 义伶伶 4小时前 :

    Blood doesn't make you family.LOVE does.

  • 佟雁荷 3小时前 :

    后面的反转会让前面流于表面的剧情合理且深刻。

  • 卫浩洋 9小时前 :

    开头看起来有些不知所以 当后来所有碎片拼接起来 足以让人动容

  • 博浩 6小时前 :

    女主角的脸怎了么?

  • 化沛白 7小时前 :

    其实是一个很严肃的话题。站在寄养家庭、警长儿子和主角身上都能理解各自的心境、处境。饶恕(forgive)意味着和解,这种痛彻心扉的感觉很难站在一个轻飘飘地旁人视角感受得到。另外,很不喜欢一些肤浅的戏谑评论“冲奥片”“拿奖片”。

  • 卫一丁 9小时前 :

    导演想要进行现实主义的表达,但故事逻辑有点问题,女主表演强大。

  • 姓书蝶 5小时前 :

    剧情反转的那一刻,突然感觉之前的沉闷,慢节奏,突然都有理有据了。那么长的铺垫,20年的隐忍,就为了这一刻感情的决堤与爆发。才发现最近看的电影竟然都是网飞的,虽然电影的最终归属是大屏幕,但网飞的确给电影制作带来了太多的机会。

  • 字昭君 3小时前 :

    788 1.5岁小女孩的武德也太充沛了,猎枪很重的。 2.美国人对cop Killer真就这么狠啊,还是说黑人除外。即使没有顶罪这个情节,是不是也过分了点。 3.说好的一个“人人长着张不被欺负的脸”的国度…… 三星半

  • 时阳晖 7小时前 :

    桑德拉的演技多到要溢屏,故事就算了,太平,浪费了她的出色演技。一个不算出色的梗,拼命用!就是有桑德拉,也不行!

  • 休辰 3小时前 :

    旧的怨恨难以消解,新的仇恨因此衍生,失去亲人的他选择夺取她亲人的性命来报仇雪恨……谅解两个字看似简单,但要做到却时常并非易事

  • 呈楠 7小时前 :

    3.5 后置事件真相,加之前半程极为克制的情感暴露(从表演和导演层面均是),使得ruth到中心点时开始流露出的情感极具爆发力;不知道是不是真实事件就如此——1.ruth和katie是姐妹而非母女;2.结尾ruth冒着生命危险救的是绑架错的emily。很细微的两点,把ruth对katie的“两次拯救”剥离掉了很多身份属性(亲情)带去的动机,使得产生的情感变得纯粹且具有穿透力

  • 初爵 1小时前 :

    不喜欢事件真相揭露方式的处理,可以更高级一些的,犹豫了好久还是给了三星。

  • 从如松 4小时前 :

    桑婶被高票评选的片子其实每次我都不太喜欢,这次高分纯粹是因为她真的演得好。我以为是大团圆的he,结果每一分钟都比上一分钟让我悲伤,也不知道为什么新年第一天就要看这么个致郁的………单她真的可以再拿一次奖

  • 厉浩阔 9小时前 :

    桑德拉好会挑剧本,演的真的很好,有人太挑剔了,我觉得特别好…这种感觉真的太难了

  • 告新翰 7小时前 :

    女主的戏非常稳,救赎自我与他人的挣扎。没有故意煽情,就是完整扎实地讲完了一个故事。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved