剧情介绍

  清晨,职场菜鸟李想(王紫逸 饰)踏入众信贸易集团大楼,开始第一天工作。
  公司里,想结识应聘助理的年轻女孩何琪(郎月婷 饰)。但何琪真正身份是董事长何仲平(周润发 饰)的女儿,更引起同事猜疑,幸得CEO张威(张艾嘉 饰)帮忙渡过难关。
  张威忙于公司上市,却得知何仲平欲让女儿接手众信,心死之下决定为自身利益盘算,因而联手公司副总王大伟(陈奕迅 饰),实施神秘计划,想更在不知不觉间卷入其中。
  就在张威逐步推动计划时,王大伟却因沉迷股权交易负债累累,被迫利用情场失意的财务总监苏菲(汤唯 饰),陷张威等人为被动。更意想不到的是,何仲平从头到尾都在掌控一切,一段职场残酷对决,即将上演……

评论:

  • 安振 1小时前 :

    如同黑夜中最闪亮的仙后座,为丧失方向之人指引回家的路。看了电影才知道,被大众熟知的“老年痴呆症”,即阿尔茨海默症,原来并不是只有老年人才会得,年轻人也有可能患病。65岁以前发病者,称为

  • 剧静婉 7小时前 :

    看出了熟悉的艾弗森和麦迪的feel,致敬青春了这就是。

  • 卫冰 9小时前 :

    回归之作,感觉还是做了很多工作的,不论是影视上的还是篮球上的。

  • 图门倩语 4小时前 :

    “5000多集了吧?”

  • 原蔓菁 6小时前 :

    快进看完的,可惜我不是很喜欢篮球啊,如果是足球话也许不错。

  • 应恺歌 1小时前 :

    比期待的要好一点,能把我这个非篮球迷带入进去,个人评价7.0//暂且四星

  • 公冶从阳 5小时前 :

    这不比蜘蛛侠好看?

  • 愈建德 7小时前 :

    哐当!!!球进了,我也醒了。。。对我来说,凡是能让人看睡着的电影,都不是好电影!喜之狼大电影离开5年后的回归,这情怀也变得廉价了,不要也罢。

  • 徭夜绿 1小时前 :

    原以为狼队故意输比赛,看了进度条有30分钟,感觉会反转。结果,结果?和猜的剧情一模一样。雄师少年里,男主放下狮头,故事戛然而止。片尾彩蛋他在打工,剧情升华。本作彩蛋是非卖品篮球鞋,这种剧情很做作

  • 史雨竹 1小时前 :

    我觉得已经很好了,是一个孩子可以看大人也可以看的电影,虽然画风有点奇怪,但是能看出导演组的用心吧,很多篮球动作变向拉高,胯下背后之类的非常的帅气。如果说再多一点致敬就好了,看的时候还是觉得挺有意思的,比如说“格林公式”在你来之前我们就是冠军了,比如说“教练,我想打篮球”,比如说3号艾弗森经典crossover,进球瓜哥三分爆头,34号奥尼尔,比如说“20分算个屁啊”。

  • 妮枫 7小时前 :

    直接让我做了我爸强迫我开车上路的噩梦

  • 岳帅思莲 8小时前 :

    其实还蛮不错的 虽然我个人对篮球这项运动不是很了解 然后再加上电影中该燃的点我的感染度还不是很高 但不失为是一部十分优秀的子供向动画 虽然文戏部分很薄弱撑不起来 道理叙述稍显生硬 对于已经成年人的我 热爱一词涵盖所有已经不是我可以完全接受的了 但是 看到社畜的灰太狼 重新投入球场 不知道为什么 那股劲就起来了

  • 喜鹏飞 2小时前 :

    6.5

  • 夷烨熠 1小时前 :

    我宣布喜羊羊是今年春节档天花板😋

  • 振辞 5小时前 :

    关于亲情的一次真挚而有力的回溯,若我们都失去了记忆过往的能力,我们的生活还可以找到美好吗

  • 帆正 6小时前 :

    最后,虎山真是万能磕cp用,虎山x暖羊羊好好磕,和美羊羊也有点带感,甚至沸羊羊咳咳咳

  • 姜笑翠 8小时前 :

    今年最最最最最燃的电影,代入感太强了,每个打篮球的人都绝对会喜欢的!!!!!!!

  • 从如松 5小时前 :

    觉得很不错啊 10后小朋友看得开心 00后老姑享受童年情怀 80后老爸把致敬的篮球经典如数家珍 (which他不说我根本不知道不过也看得挺开心) 总之是诚意之作~ 呼 距离虎虎生威竟然已经整整12年了!那时我才10岁诶!

  • 庾傲安 6小时前 :

    对于喜羊羊来说,回忆大概也就定格在生肖电影上,这部筐出未来,画风确实跟之前不一样了,之前的人物是为了可爱,这一部更加拟人化,让主角身材和颜值都更好了,尤其是美羊羊,剧情上来讲,感觉现在的励志片都有周星驰的《少林足球》的影子,无论是剧作上还是元素上。PS:电影名字还是叫喜羊羊与灰太狼,但明显感觉灰太狼光环被削弱了很多,喜羊羊反而更加C位了,挺可惜的

  • 廖正青 3小时前 :

    路人粉。喜羊羊和灰太狼有很多情头可截,慢羊羊的心脏本体是头顶的叶子对吧,暖羊羊好暖,美羊羊请带着玫瑰来撩我,沸羊羊过这多年还是单恋界第一花,虎翼萌,总之期待(喜翼)同人产出。一处转折像《绝杀慕尼黑》。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved