剧情介绍

  本片是以神木高中“古典部”为舞台,围绕四个部员折木奉太郎、千反田爱瑠、福部里志、伊原摩耶花展开的校园推理剧。神木高中一年级生折木奉太郎是一个“节能”主义者,他信奉“不必要的事不做,非做不可的事就尽快解决”,过着“灰色”的高中生活。不参加任何社团的他,却因为姐姐的拜托而加入了濒临废部的“古典部”。在古典部他结识了好奇心旺盛的千金小姐千反田爱瑠,国中好友福部里志、伊原摩耶花也相继加入古典部。
  原来千反田失踪已久的舅舅就是当年古典部的部长,于是四人开始着手调查四十五年前古典部的神秘事件,而最大的线索就是当年的社刊“冰果”。冰果里隐藏了什么样的秘密,当年的部长为什么要退学……
  本动画改编自日本推理作家米泽穗信的古典部系列小说。

评论:

  • 昔弘化 4小时前 :

    死侍+卡魔拉,这算是脱离漫威的大乱配么,星爵哦,跟荷兰弟去当海贼了是吧。

  • 冉惜文 9小时前 :

    看哭不是因为有多好,是因为我本身泪点极低。

  • 向娟巧 3小时前 :

    豆瓣评分这么低是有原因的……男主这话痨症美国人可能很喜欢,我怎么也爱不起来.

  • 勾惜珊 2小时前 :

    挺好看的啊,我们大人要打分也应该站在孩子的角度打分啊。美佳妈妈的勇敢和爱让人动容,孩子们对妈妈的爱也是。爱是相互的。

  • 忻惜萍 4小时前 :

    轻快紧凑带点小嘴炮的回到未来式穿越片 几位主演就像是刚从漫威片场换了衣服过来一样 怎么看都像是小贱贱卡魔拉和班纳博士在对话 但从剧情上来说 这其实是一部中年人和父亲相互谅解的家庭片 父亲和孩子彼此理解的亲子片 也是一个成年人和小孩结伴治愈的儿童片 只是套上时间穿越的包装 又多了一重成年人自我和解的意思在里面 但是当中年自己与童年自己一起去见父亲的时候 反而让人有种三代同堂的错觉 中年亚当未必不是给童年自己充当了一回父亲的角色 这一部电影竟然把各种亲子片的套路和情感包圆了 影片还有中年丧偶鳏夫的情感经历 站在男主角度 影片的核心还是一个中年人的心路历程

  • 卫潼潼 8小时前 :

    影片欢乐热闹,不失为一部不错的爆米花电影。但总显得太工整了,而工整到极致便为机巧,也就沦为毫无特色的流水线作品了。

  • 季贞婉 4小时前 :

    没有好的创意就不要去拍科幻片了。上世纪七八十年代就被拍烂的题材,现在还要拿出来新瓶装旧酒。枯燥、乏味、无趣。漏洞太多,让人无力吐糟。也就看看网飞的钞能力,一众漫威再就业的卡司以及还算不错的特效。

  • 岳帅灵凡 6小时前 :

    前半段想掐死这小孩,后半段直接困古起。(假的,其实三分之一就弃了)

  • 愚睿好 7小时前 :

    不是说不能改变未来吗,那偷什么硬盘啊。另外我知道为什么时光机发明不出来了,因为只要他被发明出来,就一定会被未来的人毁了╮(╯▽╰)╭

  • 士玉龙 1小时前 :

    3、这一家子姓Reed,死侍他爸爸是浩克、妈妈是艾丽卡、对象是卡魔拉,连结尾放球的储物箱的盖子都是贴着漫威角色的贴纸,假如女反派给演阿加莎的那位来演,岂不更漫威式正确?

  • 念语山 9小时前 :

    能告诉我一下被反派改变了的未来到底哪不好嘛?

  • 操萍韵 4小时前 :

    《亚当计划》如果你在未来不能拥有穿越时空或是时光旅行的能力,那你现在就对爱你疼你的至亲少放任你的自私与任性,少用尖酸刻薄的语言或是冷漠无情的态度去刺痛他们来达到自己心理问题及压力的治愈与宣泄,曾经的混蛋行径会让你遗憾终生的。电影中规中矩,特效没有吹的那么神乎其神,作为“漫威”老粉儿,尽力在说服自己看这样的人物关系,海报上除了小孩全员“漫威”英雄,混乱! 大小嘴炮的台词还是有点像“小贱贱”亲自参与创作过的。QJ

  • 卫鱼泓 6小时前 :

    不错的爆米花片,特效够,动作够就行啦。小贱贱也有自己的宇宙了。super hero landing 那下差点叫出来哈哈

  • 依初南 6小时前 :

    Ryan Reynolds是一個風格走到底了麼⋯⋯我快要忍不了了🙄

  • 塞冬卉 6小时前 :

    有点好玩的软科幻。

  • 卫冰 4小时前 :

    我知道有些地方我应该感动、激动或者欢笑,但是真的做不到啊……

  • 初星 4小时前 :

    家里停电的那一秒钟我连本片续集的结尾都想好了,纯纯的大数据片remix漫威刷脸,谢天谢地本片足够短。

  • 叶昂然 6小时前 :

    Felt bored when watching this with friends

  • 岚珊 0小时前 :

    Ryan演什么都是碎嘴,那还看什么?唯一的亮点可能就是船新的光剑

  • 却丝琦 1小时前 :

    电影的最大的好处是可以圆梦,让你遇见未来的自己。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved