通过1947年2月到全国解放,一共两年多的时间跨度,从傅作义占领张家口开始,直至整整两年后,在毛主席高超军事思想的指挥下,结合全国各个战场的形势,重组杨罗耿兵团,贯彻执行党中央毛主席‘打运动战’的战略方针,于艰苦逆境中同强势敌人英勇作战,积极配合东北战场的辽沈战役,与其他战场相互呼应,使全国的解放战争战场连成一片,彻底粉碎蒋介石反动集团妄图用六个月时间消灭共产党的企图,使全国的解放战争取得了最后胜利。
2.5星,是那种可爱但无聊、无聊但可爱的lesbo teen bubble film
喜欢所有角色especially Paige(girl in red的t桖能不能给我一件
情怀!(本来好多想说的,结果从影院出来就被唐山刷屏,心情全没了!)
其实是一个挺好的过渡篇。内容散乱是主要问题,但考虑到其“承上启下”的作用(如果有的话)还是可以宽大处理的😆里面挺有意思的是把蝉鸣说成是「好想做爱」... 展开
狠狠地安排了 太好看了 跪求作者赶紧更完 把动漫安排上啊啊啊
太混乱了,文戏又多又枯燥(拍恐龙啊,没事儿拍你那人干嘛…小女孩找妈妈的主线真的很无聊)恐龙打架就走个过场似的。唯一的优点,摄影美术很牛逼。
卖情怀新老联动,努力塞满各种彩蛋,可惜故事不如新系列的前两部好看。
剧情是很老套,甚至像前五部的拼接,对老角色的使用也差强人意。但是恐龙是真多呀,无论是前五部里的老恐龙还是新登场的南方巨兽龙,火盗龙和镰刀龙,看的很过瘾!!!看到老角色回归还真的是被感动到了,伴随我出生成长上学工作结婚的一个系列。
开场没多久的冗长文戏就开始担心节奏出问题,然后又来了一段出戏的碟中谍,之后一些情节设计更是刻意又无意义比如让女主分头走完全是让带大家走马观花。更要命的是配乐音效太差了那种刻意提醒大家我要开始吓人大家做好准备的廉价感连imax也救不回来。最致命的是这一部的恐龙从设计到镜头到惊悚桥段都毫无设计感都是玩剩下的,中后期开始导演就想着各种致敬了结果大决战又草草收场。本爆米花狂热粉对爆米花的基本要求就是诚意,然后一点都看不到,烂成速激9。
牛仔变龙仔空手套恐龙,马耳他恐龙黑市人龙斗之激光锁定老城飞车,翼手龙打飞机跳伞空降沼泽涟漪,水库游龙碎冰,洞穴棘龙困局,巨型蝗虫火雨,牙箍铁梯脱逃……故事蠢烂文戏拖沓,就只能纯粹看看零碎其中的特效场面了。还是老版侏罗纪公园主题曲好听,三位老人家出场标配BGM,有被感动到。作为一部恐龙片最大危机是虫害,也不知道是怎么想的
看完之后决定买个Macbook支持一下可怜的库克
青春校园姬片,很不错哟,看的很开心!第一眼就觉得佩奇AJ很搭~btw 迪伦和史黛丝是什么绝世甜心情侣神助攻可爱铁哥们儿哇!!重申 真诚的人永远最可爱!
整体挺无聊的,反派居然面对背叛他的人也只是解雇他还让人把他送到机场,年度最善心反派了吧……恐龙的场景也不算多,只有蝗虫着火点燃天空与森林的场景有点意思。
只有短短22分鐘真是沒料到,根本是OVA性質吧?開頭少見面的歧見,盡顯真冬淡定傲嬌與立夏為愛慌亂,本來有點擔心會不會就這樣吵到最後才和好,所幸1/3左右即一吻和解 。之後在日常中互相扶持,一起想歌、一起懊惱,沒有重大事件的情緒起伏,但有生活溫度的微加幸福。結尾承接劇場版沒拿冠軍的後續,音樂之路道阻且長,可「即使這樣,我們還是能去任何地方。」
把一代主演都叫来了(刚出镜时感叹真老了但有范儿后面适应了),这两对儿重合还是有些情怀分的,虽然这老中两代主角间爱情啥时候产生的以及克隆小女孩到底谁翻版完全没印象不知所以。视觉效果可以,但即使斯皮尔伯格监制,在哲思和伦理及科学的大胆上,早已和《侏罗纪公园》的经典远远无法比较了。大蝗虫贼恶心,还有长了毛儿的大丑恐龙。华星UME2号IMAX厅11:50场,共约8人,特意挑的2D版亮度还成(华星2D3D交叉排价格一样)。今天在华星整体感觉反常地很不好——影厅不开空调热闷、前台眼镜中年男不知道给海报的规矩磨叽不给冷漠、女值班经理处理因疫情停业造成的兑换券快过期时态度敷衍想尽办法给自己省事儿让观众麻烦跑路,都太不像华星风格了!二楼找个工作人员都得靠喊,真是不景气了!就是,现在有的看就行了还要求什么~
四十度的巴黎只能靠电影院冷气勉强苟活,这部片子没有想象中那么烂,躲恐龙和恐龙🦕打恐龙🦖的戏码真是百看不厌。我注意到巨型恐龙前面的两只jiojio超短,全程垂着没用,眼看着打架用不上,拿不了东西也摸不到嘴,大概这jio就是个可爱挂件吧!
有点短,有点莫名,前因后果交代的不清晰,歌没有正剧里那首有冲击力
我咋觉得这么好看?虽然剧情走马观花,堪称稀烂,但量大管饱。老版演员和经典元素也拉满情怀了。当然也可能以为我三个月没进电影院了。
电影虽然很刺激,但始终没有阐述好人类与恐龙的关系,基因科技的发展让人类的生存环境岌岌可危,这个环境承载不了人与恐龙共享的现实,任何一项科技的异军突起,必将显露其他领域尚未同步发展的短板,祸及普罗大众。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved