双面上班族 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 印度 2004

导演: 萧芳芳   

剧情介绍

  清晨,职场菜鸟李想(王紫逸 饰)踏入众信贸易集团大楼,开始第一天工作。
  公司里,想结识应聘助理的年轻女孩何琪(郎月婷 饰)。但何琪真正身份是董事长何仲平(周润发 饰)的女儿,更引起同事猜疑,幸得CEO张威(张艾嘉 饰)帮忙渡过难关。
  张威忙于公司上市,却得知何仲平欲让女儿接手众信,心死之下决定为自身利益盘算,因而联手公司副总王大伟(陈奕迅 饰),实施神秘计划,想更在不知不觉间卷入其中。
  就在张威逐步推动计划时,王大伟却因沉迷股权交易负债累累,被迫利用情场失意的财务总监苏菲(汤唯 饰),陷张威等人为被动。更意想不到的是,何仲平从头到尾都在掌控一切,一段职场残酷对决,即将上演……

评论:

  • 文平 5小时前 :

    片尾曲對我有特殊意義加一星,我們就這樣變成了普通的文藝中年。

  • 云诗 1小时前 :

    为结局和故事结构加一星,本身只是一个中年普通男子丧气记忆,但是这种回溯感做得很到位,新的一天来临,终究还是普通的他,终究还是无法成为大人。

  • 德驰 2小时前 :

    很喜欢这种碎片化的叙事,记忆本就如此。挺有共鸣的,挫败中带着点不甘心。越来越觉得日本真是一个适合认输了的人呆的地方。

  • 乌华婉 5小时前 :

    7分吧,倒序的方式还是有点特别的,不过总觉得不连贯,并没有什么矛盾也没有特别激烈的爱情,就这样毫无波澜的分开了。失去之后才知道自己爱的那么深!

  • 彩月 7小时前 :

    唉好容易吃这一套,无法抗拒的时间过去自己无限停留在某些节点无法长大。

  • 凡子 8小时前 :

    给颓丧男拍的电影吧 好讨厌这种男的 偏弱向 文艺敏感的气质 容易被诱惑 没有稳定的爱 自身没有能量给予 我以前会被游离于世俗的男性身上的颓丧气质吸引 现在只剩警惕和厌恶 而且这个电影好男性视角,totally can’t love it

  • 卫雨泓 9小时前 :

    大岛优子戏份太少了!小动作微表情不比女主强嘛

  • 夕尔容 9小时前 :

    看得人很难受。倒叙看一生很可怕,仿佛人生都是无意义的。之前想要做了不起的人,现在觉得成为普通人也很好。不是不想长大而是想慢一点。男主还算有有些文艺和特别的经历,不然人生过完回忆起来都是苍白。

  • 敏婧 8小时前 :

    《薄荷糖》的叙事手法应用到个人爱情生活一样适用,我们都很普通,却都不想成为普通的人,我们都活成自己讨厌的人,看完最后片名的时候,你会觉得电影只是把丧气和苦闷去呈现,但最后留了一句话,我们都已是大人了,要怎么走我们要自己说的算啊!

  • 卓嘉 1小时前 :

    一切都回不去了,我们都要被迫成为普通人,成为普通人不要紧,变得麻木才可怕。

  • 年帝 6小时前 :

    最后flashback和剧照几张胶片很有青春感,森山的表演一如既往的神乎其技,构建了一条坚韧的情感动力。但初恋的选角却有点差强人意,整部影片像顽固的车胎追了几万里,却发现一早泄光气

  • 尧平蓝 1小时前 :

    2021年日本爱情电影里的押井守(同《花束般的恋爱》)、《燕尾蝶》的剧场海报和信封(四舍五入就是家族共演)以及《彗星》伴奏下2020年晚八点日本东京的回溯巡游(新冠疫情时代的某个侧面,仿佛进入宵禁般无人的街头巷道,唯有远处高空的大楼灯光还暗示着人类存在)。倒叙结构的青春往事,在年代数字标号里见证某些物件、宣言、承诺、爱好、温存、情绪的变迁,还有轻小说和青春漫画最爱探讨的“普通”之定义,用一种极其迎合年轻的方式拍出来。

  • 佑枫 2小时前 :

    每个人都会死啊。

  • 嘉凡 8小时前 :

    46岁才终于变成无聊的大人的吗?太碎了,歌还行。

  • 出痴春 6小时前 :

    “在结束的时候,才会想到开始”,好好做个有执念的普通人吧。

  • 怀清润 6小时前 :

    倒敘但劇情過於零散。

  • 侍访儿 4小时前 :

    3.5 想起了初中的笔友。二十多岁的我们都会穿一些乐队的T来证明自己不普通。可是人生就是这样普通普通普通的过下去了。

  • 乙小瑜 8小时前 :

    《我們都無法成為大人》雖然用小沢健二貫穿了整個故事,本來以為從小沢第一張專輯,到男主坐在車上聽到《彗星》已經算非常大的淚點了。沒想到整個收尾壓軸選的是堀込泰行個人項目“馬の骨”的《燃え殻》,實在是神來之筆!太惆悵了!

  • 卫银红 9小时前 :

    深陷在过去,所以无法长大。几个配角戏份不多,但是都令人映像深刻

  • 勤嘉平 9小时前 :

    导演也用独有的角度与镜头语言,台词塑造了无聊又普通的中年大人的世界。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved