剧情介绍

  节目邀请了著名演员张凯丽与INTO1成员尹浩宇,陪伴七对来自离异家庭的素人亲子,一起踏上为期13天的美好旅程。两代人在同行的过程中,不管是爱情还是亲情都发生着观点的碰撞与理念的沟通,各位单身父母在自己子女的陪伴下,互相观察、交流磨合,一路邂逅浪漫、探索爱情、思索生活。子女也将作为约会顾问为父母爱情助力,发现一路的困顿与成长。

评论:

  • 后云霞 4小时前 :

    全程瞩目木村了,太帅了吧。剧情真的很东野风

  • 卫苏然 5小时前 :

    催泪温情治愈的片子不适合这时长,故事整体上比较俗套,一个女孩辗转几个家庭然后嫁了个不错的家庭,太过童话了

  • 习淑雅 9小时前 :

    东野圭名气很大,但是却总是备受争议,其实就是因为他弱化了推理的内容,过于专业性的逻辑推理和烧脑的诡计会阻挡很多人,受众永远是一部分人,东野圭吾就像是讲了一个故事,里面有一些悬疑的部分,实际上是降低了阅读的门槛,看不了高难度推理和诡计的人也能看得进去

  • 慧桐 4小时前 :

    前半段蛮好看,还有点奇幻感。后面煽情起来就匪夷所思了

  • 仙恬欣 3小时前 :

    主役都是我喜欢的演员,特别两位分别是我最喜欢的新生代男女演员。但是这个电影呈现出来的效果实在太差了,为了将一整本的剧情塞进这两个小时,后半部分处处存在割裂感。在两条时间线交汇前都没有问题,后面是明显的赶进度,感情没交代,情感没渲染。每一个镜头都在说着,我没时间了。能隐约感受到原作故事的温馨感。咩酱干巴爹,请继续哭下去吧!

  • 卫昱乔 6小时前 :

    一个汇集我老婆 前男友 前老婆的片子 居然能这么无语

  • 彦璟 0小时前 :

    太温柔了,音乐也非常舒服。平淡的前一小时就像在扔出一块块的拼图,一个小时的时候突然看出了全貌。怎么会有这么有爱的人们呢。理想的父母和理想的孩子,这才是正确的鼓励生育的方式。

  • 历锦文 7小时前 :

    经不起推敲但我还是好喜欢卡司啊。木村佳乃x高冈早纪配一脸(?)广告牌彩蛋过于好笑

  • 昌蕊珠 7小时前 :

    咩酱仙女落泪好美啊,十元虽然有点用力过度但还蛮贴和梨花元气满满和雷厉风行的特点的,甜圭怎么会把森宫演得有些呆呆的?最重要和精彩的美食、料理场面没有呈现很多,改编后的结局没有原著感人,尽管都把梨花写死了…

  • 局辰宇 0小时前 :

    前一个小时真的有点平淡,我觉得这个锅得扣在小演员的脑袋上 ,另外两条线不能相交,十元的演法又那么夸张真的让我感觉这是一部无厘头的烂片。没想到最后的收线收出那么大一个反转来,把前面所有合不上的缝都腻上了,就连十元的夸张表演都是伏笔,冲这个结尾多加一星。

  • 业念雁 0小时前 :

    真无法理解这样的女人。渣女总会遇到好男人,不然就没戏了。

  • 帆静 5小时前 :

    强行催泪,也是累了。看到十元的大牙花子怎么也没有代入感,下次不要找这种美人系的女优演苦命妈妈了好吗…

  • 壬景行 1小时前 :

    我的妈呀,咩酱以后少接这种本子,这剧情比新闻联播还假,像我这种阴暗又缺德的人甚至怀疑导演拍这种片子目的是为了传达怎么样的价值观呢,希望女性都像十元的妈这样性格扭曲?还是希望女性都觉得所有现实中的后爸都像电影里这么不真实的美好?

  • 富擎苍 6小时前 :

    不太喜欢接力棒这个名字。优子在这种不断更换家庭的环境中长大,很多时候要独自适应陌生人成为父亲,没有心里阴影和叛逆是奇迹吧。我只能说这是个理想故事

  • 彩楠 7小时前 :

    中间挺好看的 凶手没猜到 倒是猜到酒店的「卧底」😆

  • 卫轩源 0小时前 :

    这个片着实催泪,但是剧情上真的有着非常强烈的违和感…一边催泪的不行一边觉得怪怪的(比如这个妈的行为能叫爱…?难道不是自我满足的自私吗…?十元看起来那么健康头发贼有光泽跟我说她绝症…?第二个第三个爹就那么好人也太都合主义了吧…男朋友也是幼稚又自恋得莫名其妙,等等),一副岁月静好温情故事的画风讲了一个不能细琢磨的奇怪故事。中段偏后有一段节奏很慢,差点没看下去。不过yyyy超可爱。

  • 云诗 6小时前 :

    推理和剧情的严密性没了,满篇都只能感受到酒店理念,续作好像都会翻车

  • 佘蓉城 0小时前 :

    这个酒店的场景也实在是好看 典型的欧洲式内饰 各种装饰性风格用得恰到好处 每处细节也打磨得很是自然 这点真的不得不佩服日本的美工和造景人员 至少在见识和态度上我们都差了好几节

  • 捷蔚然 1小时前 :

    故事太童话了,如果在以往可能会因此减分,可是在频繁看到负能量新闻的情况下,看到童话可以对人有所抚慰吧。

  • 操雅柔 4小时前 :

    总之,打发时间随便看看吧,来都来了😕

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved