日本有点色的动画片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2009

导演: 孔子观

剧情介绍

只为了男人的快乐而走的路?本片展现了情色电影界生存和奋斗的世相。大学电影导演专业毕业却一直苦于才能无发挥机会的正奎(赵在烷饰)看到一家电影制作公司的关于即将开拍的电影《只有四个男人》的导演招聘广告,而这部电影是他知道以久的根据名作改编,剧本非常不错,于是他兴致勃勃地去参加面试。正奎顺利进入公司,不过被告知要执导的不是《只有四个男人》,而是《性感男孩》——一部实实在在的情色电影。无可奈何的正奎只有接受这个事实,千方百计想把电影拍得精彩。女主角莎冰(郑素珍饰)也是新丁,念对白的时候频频出错,NG不断,迫于公司节约成本的压力,正奎唯有苦口婆心地手把手教其演戏,剧组人员们更是要么懒洋洋地提不起劲,令其精神抖擞的也只有盯着裸露场面拍摄的时候。孤立无援的正奎用自己对电影事业真挚的热爱之心和认真的工作态度感染着身边的每一个同事,莎冰对其心生爱慕之情。一次工作聚餐后...

评论:

  • 查陶然 9小时前 :

    为什么不能从数据库里分出来一个复体给巴尼 最后还是只有他没有小白啊 虽然小白已经无处不在

  • 梦妍 9小时前 :

    Social media is poison, stay with the real friends.

  • 经书蝶 0小时前 :

    这片子vs《超能陆战队》的关系,就跟《失控玩家》vs《头号玩家》+《乐高大电影》的关系一样,嚼烂了再recycle一遍,并且主题都是号召大家从虚拟世界中抽身出来回到现实生活,一个交朋友,一个谈恋爱,正确但没劲,而且是一种逆时代潮流而动的感伤主义,其实对现实来说是无力回天的。我不想做这种创作,说教了。

  • 裕仕 5小时前 :

    【6.5】本质是一个类Baymax的故事,比较套路,反派也趋于脸谱化,Ron自我牺牲的剧情更是没啥新意,有强行煽情之嫌。主线部分与上半年的《智能大反攻》异曲同工,但又明显做得不如后者。

  • 震年 3小时前 :

    确实,机器人有了自己的想法,总有一个会想干死人类,可是干死人类有一个就够了。

  • 霍念梦 8小时前 :

    故事没有让机器人清零,而是改进算法与其共存。该思路效果如何,希望可以拍第二部验证一下。

  • 钰函 3小时前 :

    #大家都很孤独##HOW TO MAKE/BE A FRIEND#

  • 老清俊 8小时前 :

    虽然有种弱化版大白的既视感,剧本有些老套,但还是做到了比今年的迪士尼(寻龙传说)和皮克斯(夏日友晴天)都好看。

  • 蒙立果 7小时前 :

    当看到罗恩耗尽最后的电量把小孩拖出森林的时候 联想到前面小孩本可以求救但为了罗恩选择躲藏 “友谊是双向的”大概就被完美诠释了

  • 珍彦 6小时前 :

    友邻推荐的,这周末看!

  • 考梦影 0小时前 :

    Friendships are mutual

  • 门珠雨 0小时前 :

    20220210

  • 赫巧香 4小时前 :

    20世纪给了非常完美的答卷

  • 枫驰 1小时前 :

    要不是各种直指当下的设定包装的足够新颖,这种套路的不能再套路的剧情,以及情节上各种生硬转折的动画片,简直要怀疑是多少年前的成品。

  • 第海瑶 6小时前 :

    人人皆孤独

  • 赖志行 3小时前 :

    讽刺苹果和乔布斯

  • 昭怡 3小时前 :

    和别人感觉一样,前半段还可以,因为关注人性,关注孤独,关注在孤独中与任何可以互动事物的现实与虚拟关系。获得认同是人类的基本需求,社交的意义就在于此。但后半段,动画中又讲西方玩世不恭挑战秩序的那一套自由主义思想贯穿始终,如果说以前看了还会让我和其共舞,一起亢奋,如今真是喝了酒都很难融入了。到底小白的存在是为了交朋友,还是为了存在的意义而衍生出要牺牲自我传播交朋友的算法?我觉得这部动画出现了严重的逻辑问题?白左,又是一部白左作品。自相矛盾,不切实际,利用人们逃避孤独的心态自己对数字社交的抨击,硬性渲染。白左们,你们就那么想拯救世界么?为了你们存在的意义。

  • 藩凡儿 9小时前 :

    首先就机器人的设计来看就不可能受创那么严重,在这个大前提就错误的情况下,故事更是漏洞百出。

  • 谢永言 6小时前 :

    ●我看前面虽然一直跟着乐呵,但是也一直有想“主角会不会太单向对待阿荣”,结果中期电影就点出来了:朋友是双向的。真好。

  • 贝鸿轩 5小时前 :

    结局的处理方式太怪了,正常不应该是让人放下机器跟现实的人做朋友吗,居然是优化机器让人能更好得跟机器做朋友,不可能每个人都喜欢小白这样的朋友,这很不合理

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved