我的狗老公第二季 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2018

导演: 王少杰 僧少林

剧情介绍

渴望婚姻的张小溪在一次出车祸的时候醒来发现自己的未婚夫程伟没救自己,旁边却有只狗缠着自己。张小溪和狗相处了一天之后把狗送到了自己遇到狗的地方,但是回家的途中,想起来狗的举止是对自己和男友在一起的时候的一种暗示,于是得出了狗就是自己的男友的结论,最后回来哭着找狗却找...

评论:

  • 卫博艺 1小时前 :

    我相信,有时候,我们需要一些走极端的人,因为他们会让那些walk free的人产生惧意。全片的悬疑感营造得很不错,尤其是最后司机的反转,让一切疑点顺理成章,给了女主的动机一个合情合理的解释。

  • 初栋 7小时前 :

    枪杀警长,坐了二十年牢。出狱后逐渐重新走入社会,同时又寻找当时年幼的妹妹。桑德拉·布洛克饰演的女主角,表演有些用力过猛,也许对获奖抱有期待。导演的叙述很不流畅,不断地用闪回来破坏节奏。故事本身尚可,只是女主用二十年牢狱换取妹妹的幸福,何必出狱后又去打扰其生活?安静地从她生活中走开,也许更理性。

  • 抗诗兰 5小时前 :

    女主長得很好看一🌟,希望這部電影可以讓印度的政客覺醒

  • 哲晓 1小时前 :

    剧情有点拖拉了,奇怪的面部特写,一下子就猜到了绑架原因。

  • 恒骏 7小时前 :

    丽贝卡·豪尔、诺拉·芬沙伊德和赵婷是这两年让我非常震撼的三名女性导演,她们的发展轨迹也截然不同,后者是大制片人最喜欢的,前者兼备杰出制片人的眼光,本片的导演则是我最期待的真正意义上的硬核导演,在这部预算相对宽裕、卡司朴素且给力、题材中规中矩的影片中,她完美的控制力展现得近乎溢出,那种极具击打感的节奏、调度和用镜头咬住每一个角色攫取他们的气息、压榨他们的情绪,步步紧逼直到最后,真就一个爽字了得

  • 尉迟齐心 8小时前 :

    好的电影是可以改变法律的,20220406,6+6等于几

  • 尤燕舞 4小时前 :

    对Naina的一句话印象深刻: Do we just deserve a fucking candle march? 当悲剧发生的时候,政府又做了什么呢?不负责的警察,惩罚力度欠缺的法律,对受害者的忽视,只追表面报道误导大众的媒体……

  • 书娜兰 2小时前 :

    虽然有着差不多的结构和叙事

  • 卫鲁闽 7小时前 :

    为了反映一个社会问题,印度编剧也真是拼了,脑洞大开。虽然谈不上悬念,一句话的来龙去脉,但还是精彩!

  • 彩雯 1小时前 :

    如果想获取自己的合法权益,只能通过这种极端的方式的话,那么这个国家没救了。一直不能理解印度人这方面是怎么想的,强奸,轮奸,而且是暴力的,不知道做这件事时有没有想过自己的亲人?谁能给我解解惑。

  • 左依秋 3小时前 :

    翻译是真的烂。

  • 东方思菱 6小时前 :

    这两年印度电影越老来多以女性为题材,虽然拍摄手法及剧情还有待提高,但已经是很大的进步了!有那么一点韩国电影之感,与不公抗争,为女人伸张正义。

  • 寒昕 2小时前 :

    真的太赞了,意外的惊喜。这部电影能冲奥斯卡么?看了后心脏都疼了。

  • 公叔痴柏 2小时前 :

    No it won't be real

  • 万夏菡 4小时前 :

    前有《杰伊·比姆》,现有《星期四》,印度电影敢于直击现实痛处这点真的令人叹服。虽然大致能猜出剧情的走向,但最后的反转确实出人意料,让人脊背发冷…片尾报纸的标题似乎更适合当电影名:A Thursday When India Woke Up。最后想借用未婚夫的话大喊一句:“Salute the people who deserve it”!

  • 后海桃 8小时前 :

    好的电影是可以改变法律的,20220406,6+6等于几

  • 却依晨 8小时前 :

    接这个电影,桑德拉布洛克就是奔着表演奖去的。里面那个黑人警察说得挺好,你要活在当下,不能活在20年前。里面有问题的人,都是活在过去的缘故。但是,又哪能这么容易走出来啊。

  • 俞良骥 5小时前 :

    几天前刚看过《印度女孩》,对比那北部泰米尔的贫瘠守旧,此片里的孟买则是国际都市即视感~主角们都讲英文用水果设备玩转社交媒体,居所也明丽时尚……但是,主题都聚焦在当代女性的倔强抗争。从影片的故事讲述和情节铺排上有很多技术性不足,但为立意的果决鼓掌,让拼命才能发声的历程不能白白血淋淋地惨痛。

  • 慕盼晴 3小时前 :

    虽然警察降智,但是最后一切还挺合理。

  • 优岚 7小时前 :

    女性被侵犯,却要付出自己的一生去呐喊悲痛,付出如此大的代价才能换得国家的关注。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved