费玉清一剪梅 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2003

导演: 卜万苍

剧情介绍

  陆军学校学生胡伦廷与白乐德有莫逆之交,共怀报国之志。毕业后,伦廷任广东督办署卫队长。乐德留沪,与伦廷妹珠丽相恋订婚。数月后,乐德也赴广东任督办署要职。施督办系乐德之舅,其女洛华有男士风,与伦廷互相爱幕,两人曾在花园中联句填《一剪梅》词寄意。督办署军 警督察处处长刁利敖系某权势集团代表,垂涎洛华美色,久欲娶之。施督办权衡得失,亦有此意 ,但遭洛华反对。乐德抵粤后居于督署,竟也见异思迁,钟情洛华。伦廷、洛华以为乐德已与珠丽订婚,不疑有他,乃将施督办逼婚事托其转圈。乐德佯作应允,实则向施督办进谗,谎称伦廷 怂恿洛华私奔。伦廷被逐,流为盗首,以梅花作徽志,组织盗军,劫富济贫,自号一剪梅。珠丽 在沪得知兄长被逐,恐乐德受累,只身赴粤。时洛华已暂署卫队长职,命珠丽乔装男子充其副官。一日,洛华故约乐德出游,假以辞色,诱使其供出计陷伦廷隐秘。洛华斥乐德为卖友小人,乐 德恼羞成怒,欲施强暴,刁利放敖突飞骑至,斗败乐德,复追洛华,被一飞镖射杀坠马。洛华见 镖上有梅花标志,知是伦廷所为。一年以后,伦廷约洛华于梅花坞营寨相晤,洛华偕珠丽同往。 乐德率军前来缉捕,见珠丽、伦廷,终于天良复现,追悔不已。时施督办亦率军至,获知实情,收抚部众,恢复伦廷职务,并以洛华嫁之,复又促成乐德、珠丽结婚

评论:

  • 阳若云 8小时前 :

    总会幻视成碇真嗣。外形,性格,声优合起来有80%的相似度……纯爱vs大义。

  • 缑笑卉 2小时前 :

    形式&主题,很明显是冲小金人去的。但相比lalaland,并未感觉有高出哪一块的叙述表达。评委们应该也很难把大奖,事隔五年之后再颁给同类型的影片吧。

  • 翦曼珠 0小时前 :

    前传啊!加上剧一块都还是太短了完全看不过瘾怎么办

  • 辰振 5小时前 :

    最可怕的是,如此严谨高效秩序的会议,是在讨论种族清洗。

  • 豆天睿 4小时前 :

    放在大屏幕上还是差点意思,或者说漫画作为一种完善自足的媒介,单纯的转译就是会流失信息,何况是在原作本就不够有力的情况下。

  • 素湘云 7小时前 :

    作为一部电影,拍的很好,不要忘记历史。作为放在豆瓣首页的推荐,反动派不再掩饰嘴脸了,这是好事,这些暗地里的影射都会成为我们优秀的反面教材。向苏联红军致敬,向斯大林格勒军民致敬。

  • 郭承安 1小时前 :

    本片的可怕之处在于将讨论如何杀人这件事搞得如此有仪式感。各方不断地为自身利益博弈,那些我们听起来如此反人道的话在他们口中好像日常聊天那般轻松,几千万人的生命就这样被他们在话里行间给决定了。

  • 涵萱 4小时前 :

    另一个角度,抛开历史看,德国人确实高效,精密仪器一样,整个会议太高效,无论是会议前的准备,还是会议中的讨论以及结论的达成。

  • 菲静 1小时前 :

    一场会议决定了1100万犹太人的命运。种族清理和血统清洗真的是荒谬。

  • 歆橘 0小时前 :

    一不小心可能会被犹太人,又或者,一不小心就是坐在桌上讨论如何处置犹太人的人

  • 红冰海 4小时前 :

    只要不去在意会议主题是种族清洗,你可以看到一场常见的讨论组建新业务的跨部门会议,头头脑脑们所有的讨价还价、勾兑妥协都让人非常熟悉乃至感同身受,只要不去在意会议主题是种族清洗。。。这种会议纪要式拍法完美展现了什么叫平庸之恶

  • 滑若雁 3小时前 :

    会议性的群戏,剧本很扎实,反映历史的片段,这种就是带有很明显的电视台出品电视电影剧特征的影片。当然,制作是不错的。

  • 褚凌柏 3小时前 :

    // 高密度的对话、没有跌宕起伏的情节,会导致这部剧观众群体进一步减少。纯正单方面的决断,只为寻找高效的处理工具。

  • 潍锋 2小时前 :

    剧作家的生涯就是,连续不断的写作。你得一直投稿,期望最终能有回应。句句都打在我心坎上😭

  • 繁泽洋 5小时前 :

    这种会议片可以拍成一个系列,延绵至今。感谢昆仑德语字幕组高质翻译。

  • 水友桃 7小时前 :

    m2279:从历史事件来看,令人发指;从电影来看,平平。

  • 聂雪曼 5小时前 :

    一直都无法理解人种的高下之分,但是坐在会议室里的每个人的思想都如此统一,即便是争论谋杀的残忍也是针对德国士兵的心理健康来说的。都是被荒谬的时代裹挟着的人。

  • 采梦 5小时前 :

    人类的痛苦并不相通。

  • 雨珊 0小时前 :

    与其说是电影不如说是一部还原很严谨的写实纪录片

  • 酒碧玉 2小时前 :

    人家正正经经开个会,我这边就当恐怖片来看……真的不能高估人性啊!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved