www.sebaidu.com 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 印度 2012

导演: 唐一菲   

评论:

  • 乐正翠绿 7小时前 :

    最沉闷无聊的漫威电影 赵婷还是没能掌握怎么拍商业片 还是按文艺片那样拍 真是让人昏昏欲睡。永恒族就像彩虹小队 各种颜色的皮衣还挺逗。

  • 卫子玉 4小时前 :

    唯一的亮点是和前作呼应的假面造型,没想到才第二部就更加疲态尽显,让本就算不上精彩的前作雪上加霜。

  • 强良 3小时前 :

  • 僧敏博 4小时前 :

    作为推理悬疑片来说,本片的情节比较平淡甚至有点弱,其中的反转并没有太让人惊喜,案情的发展不过是凶手与目击者之间的交易让警察瓮中捉鳖而已,日式的推理完全没有展现的机会。不过这个酒店的极致服务倒是让人大开眼界,从不对客人说不,满足客人的各种稀奇古怪甚至于无理要求都成了酒店服务的日常工作,这样的酒店服务也太靠拼智慧了。酒店里面形形色色的各种人物的真实和面具生活挺有意思,这对看过太多当下社会现实的观众很有代入感,假面舞会其实就是人生百态,酒店这个特殊场合更是世间万象的浓缩,长泽雅美的优雅靓丽再次让我倾倒,不管是制服还是日常穿搭都如同女神一般存在,木村拓哉越来越像道明寺的感觉,不过痞帅老帅的气质依然还是可以独当一面。

  • 抗诗兰 8小时前 :

    3.5,比第一部好不少。虽然叙事形式没变,但单元剧感淡了许多,整体观感一下就上去了;推理部分又是经典的雷声大雨点小,但还算有趣。

  • 振梁 8小时前 :

    漫威做了一次走出舒适区引入独立导演的失败尝试,《永恒族》是一部既没有导演个人特色,也不是一部工业化成功的商业电影。各大平台的评分诚不我欺,漫威口碑最差的一部当之无愧。

  • 俞良骥 9小时前 :

    和前作一样能看,但是总差一口气,结局太磨叽…

  • 昂芳茵 0小时前 :

    这还叫剧情不啰嗦,那什么才叫啰嗦啊我不懂。一堆大牌演了个淡出鸟味的片子

  • 友越彬 8小时前 :

    不是贺岁片胜似贺岁片(可恶结尾又被装到了(

  • 宇书易 0小时前 :

    大牌多到“他一定有问题”“她一定是虚晃一枪”都能猜出来,案件有点莫名其妙且好容易猜,后半段大神突然之间j家步全部涌出来了好奇妙,不过还是被狠狠装到了,还是帅。麻酱太可爱咯,不过这角色确实没啥好发挥的。

  • 伟乐巧 4小时前 :

    典型东野圭吾推理风格。改编还算不错至少剧情推理都没啥脱节的。麻酱和木村大神外加实力派演员助阵品质是可以保证的。但我很不喜欢这片一动一静剪辑方式为啥非跳舞时穿插审讯不觉得观众耳朵和眼睛都很不适嘛?

  • 时英毅 2小时前 :

    整体还可以吧,虽然略显平淡。。有很多明星加盟共演,但显然没有上一部好看,那个又油又到处撩妹的居然是洛杉矶饭店经理来考察这点确实有点悬念。。。。嫌犯倒也不太难猜,但是为了妹妹被警局二次强奸就来报复杀人,这也太。。。女主手表慢走反而救了她。。。全篇倒也没有什么爱情戏码,就最后一点罢了倒也不错,木村叔还是很帅的,麻酱也依然很好看

  • 卫全大 9小时前 :

    案情真尬……贺岁片合格。想看大神和女装久美子姐姐再跳一回探戈!

  • 嘉彩 8小时前 :

    假面这个系列只能从舞台绿幕与实景搭配效果和强大卡司这两个方面来看,而且木村自从检查方的罪人之后,演技已经再无新意了,而且和雅美阿姨实在是毫无火花呀,看得我实在捉急,都续集了也不照顾一下观众的心理感受

  • 崇寄春 0小时前 :

    虽说推理是差了一些,但是喜欢这种节奏的电影。。虽说小说还没续集。。但这电影结局怎么也像是有续集的样子。。可太甜了

  • 夕康复 4小时前 :

    感觉还是挺努力想成为名作的... 奈何... emm... 哪儿哪儿都不太行啊... 就那种配料倒是对但微妙的哪儿哪儿都不算特别好吃的感觉

  • 户晓旋 0小时前 :

    本来因为稀碎的价值观我只给了一星,但后面反现了一个很有意思的问题联动,如果为了一代人的生活,而导致未来更多的人失去了出生在这个世界的机会,那我们优先考虑哪个呢?每一方都有道理罢了。PS:马东锡和朱莉的cp爱了爱了

  • 史馨欣 7小时前 :

    作为续作,有了前集的铺垫,有东野圭吾的名声,除了感受到这是明星贺岁档作品,真的没有感受到任何的进步!!!

  • 宝彤云 1小时前 :

    凶手的动机和锁定过程也太莫名其妙了,还空降一堆不寻常的背景设定,完全靠猜的吗?

  • 况天欣 5小时前 :

    其实还行没那么差,前面群像戏拍得很好,我的吗,卡司也太牛啤了,佳乃姐怎么又演了个老公出轨的复仇女呢(哭)。片尾的油画不要错过~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved