私人订制2电影高清完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2016

导演: 冯小刚

剧情介绍

愿望规划师杨重、情境设计师小白、梦境重建师小璐与心灵麻醉师马青四人组成的公司“私人订制”,以“替他人圆梦”为自身业务,专门为不同客户量身订制“圆梦方案”,无论客户的白日梦多奇葩、要求多严格,“圆梦四人组”统统来者不拒,甘愿满足客户的任何需求,正如同“私人订制”公司的口号——“成全别人,恶心自己”。

评论:

  • 惠月 4小时前 :

    性取向只是我们的一部分,无关我们是好是坏,我们自是色彩。

  • 六思美 6小时前 :

    剧本太薄弱了,冲突,和解,都是很老套的部分,好在比较真诚,再好一点可以是潮汕版的四个春天。

  • 幸白曼 7小时前 :

    在宗教和传统的两座大山下还可以rainbow, 看来真不是不能是不可以

  • 业迎夏 0小时前 :

    剧情有点无厘头的幽默,但最后的骄傲游行还是让我眼泪直流😭😭😭😭😭

  • 摩凝莲 1小时前 :

    虽然有点拖沓,但游行那一段真的被感动到了,印度这种题材这个质量很不错了

  • 卫燕咏 3小时前 :

    我很喜欢!虽然电影没有那么好,但我愿意给它一个五星。第一次看同性恋喜剧,没想到印度片反而这么和我的胃口,我觉得lgbt题材不一定非要搞得那么严肃,这样轻轻松松的看得很爽,看到最后游行那一段非常感动…女主好可爱,什么时候来一个印度美女能看得上我😫btw,男主是不是有点强迫症啊

  • 兴津童 2小时前 :

    还蛮好看的,前面轻松愉快,就是想吐槽一下里面的真的是对上眼就爱上了,后面女主被出柜时家人的反应真的很让人心痛,彩虹游行又觉得很感动,婚姻平权真的是需要努力才能实现的,印度也在进步,而我国完美逆行

  • 宇星 5小时前 :

    非常出彩,依靠接地气的剧本掩盖了演员表演的问题,开始还有网大质感,后面渐渐摆脱,完全是一出现实的爱情故事、家庭故事,戏剧性被巧妙融于特定风土人情的生活化场景中,就连我看完都想马上去潮汕走一遭,演员确实是短板,但某种程度上助推了本片的真实度。

  • 勤贞韵 6小时前 :

    电影源自生活,又总是在美化生活,前半段充满烟火气,妈妈形象很真实,克服偏见接纳外省给了电影一个美满结尾,或许这就是有别于生活之处吧

  • 卓鸿 1小时前 :

    赞同杭州友人所说的,真实接地气的风土人情方言片在“虚情假意的文艺泛滥的年代”是一股清流🐶

  • 僧敏博 7小时前 :

    笑点挺密集,后半部分有些拖沓。看完好想参加Pride游行,有生之年可能吗(苦笑)?以后就别嘲笑印度了...ps好像就没看过没有歌舞的印度电影。。。

  • 岚冬 9小时前 :

    在潮汕本土电影里看到台湾电影的影子,未来可期

  • 伦云心 8小时前 :

    虽然我自己不能接受这个 但我觉得应该平等看待。

  • 包晶燕 7小时前 :

    《爸我一定行》原班制作团队第2部潮汕电影,用心十足,诚意满满,不再是单纯潮汕元素的拼凑,而是以母子矛盾为主题,深入反映了潮汕文化中对于婚恋观固有的落后传统观念,引人深思,整体剧情叙事非常写实,演员表演真挚不做作,绝对是令人动容的诚意之作,四星好评推荐!!!

  • 嬴奇文 0小时前 :

    片子的核心在于,两个主人公不同的成长环境步入婚姻是的矛盾碰撞。片子展示了很多潮汕的风俗元素,拜老爷,唱戏,人情味浓厚等等。男主的妈妈从不接受女主是外地人(沟通问题)+离异人(当地风俗加面子问题)到慢慢接受女主,女主为了讨好婆婆也学习了潮汕话,最后婆婆为了接纳女主也学习了普通话。故事线比较简单明了,拍摄成本低,剧情通俗。

  • 图门曼岚 2小时前 :

    印度都开始🌈骄傲了🏳️‍🌈,中国加油吧!虽然中国社会是相比较对LGBTQ包容的,但是不让上台面,不让拍电影,电视剧,真的都2022年了!别那么封建古板了!!!希望以后越来越多知名人士勇敢站出来!!!

  • 御若云 1小时前 :

    笑死,发现我自己有时候还挺喜欢印度的歌舞的。然后男主妈妈也很可爱啊,感觉像是老版的佟掌柜,有点呆呆的样子。

  • 卫聪英 0小时前 :

    就连印度都有pride parade…反观…蒽蒽

  • 国以云 9小时前 :

    印度电影都能不摭摭掩掩的讨论同性恋的家庭和社会问题,我们……

  • 卫轩源 7小时前 :

    如何将潮汕生活的细节喜剧化这一块,还是做得很好的。但其实就是段子思维,不是电影思维。真正落实到人物情感,现实问题,就显得平庸无力。只有在最后几乎是花絮一般的镜头中,我们看到了复杂而真实的人物。一种自卑与自责,好奇与可爱,是长期封闭与落后真正被打开与溶解的开始。而这才是潮汕电影的方向。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved