剧情介绍

  效力于某知名搜索引擎公司的程序员加利·史密斯(多姆纳尔·格利森 Domhnall Gleeson 饰)幸运地抽中老板纳森(奥斯卡•伊萨克 Oscar Isaac 饰)所开出的大奖,他将受邀前往位于深山的别墅中和老板共度假期。在与世隔绝的别墅中,纳森亲切地接待了这位员工。 事实上他邀请加利到来还有另一个目的,那就是协助他完成其所开发的智能机器人的测试。天才一般的纳森研制了具有独立思考能力的智能机器人伊娃(艾丽西亚·维坎德 Alicia Vikander 饰),为了确认她是否具有独立思考的能力,他希望加利能为伊娃进行著名的“图灵测试”。似乎从第一眼开始,加利便为这台有着宛如人类般姣好容颜的机器人所吸引。
  在随后的交流中,他所面对的似乎不是冷冰冰的机器,而更像是一个被无辜囚禁起来的可怜少女……

评论:

  • 胡半双 9小时前 :

    蜘蛛侠对于一些人只是荷兰弟,可对于更多人,他是我们童年认识的第一个超英。这次的三虫同框是我十多年来的情怀,童年少年再到现在的青年。所以才对新一代的表现……

  • 缪童欣 6小时前 :

    太烂了,幸好没引进。荷兰弟版蜘蛛侠可以不用再拍了。

  • 聊元德 1小时前 :

    哈哈 故事有点意思 片尾曲竟然是那首著名的蒸汽波

  • 马佳梦香 5小时前 :

    很会讲故事,几次悬疑反转有抓到观众了!我一开始觉得女生用这样的方法来戏谑丈夫,但这么帅的教练不带走私奔太可惜了!结尾如愿~不懂为什么现在无论看个电影电视剧动不动就说太拖沓…看到一半想睡…人真是被各种刺激太久了,连看个电影的闲情都没耐心了…

  • 益哲妍 8小时前 :

    漫畫與現實交錯 虛虛實實 真相難以捉摸 佐和子的復仇唯有妙一個字。

  • 薇俊 4小时前 :

    哦豁~~真真假假假亦真 最后结局挺出彩的 ed惊喜

  • 牟晴岚 2小时前 :

    动作设计实在是太丑了,这个武术指导直接辞退了吧,还有反派表现力,同样是电光人,表现力跟超凡蜘蛛侠一个天一个地。还有最后跟绿魔打,在搞笑吧。反派纯粹凑数的,三个蜘蛛侠之间的台词设计还可以,可以看出编剧很想营造命运相似的蜘蛛侠们的情感共鸣,但对不起真的没什么效果。欣慰的就是超凡蜘蛛这次接住了女友(别人的)。能把奇异博士的特效设计的那么炫酷,就不能花点心思在蜘蛛侠上?

  • 栾彬彬 0小时前 :

    最妙的就是漫画和现实并行的真真假假,佐和子全然靠着笔下的人物一点点攻破出轨丈夫的心,(一点实锤没有但是诛心),孰真孰假谁都不知道。最后五分钟,爽啊~btw华妹,我永远的老婆

  • 梅舒 5小时前 :

    婚外情拍的和谍战片一样也是蛮有意思的,有几段音乐加速的片段给总体慢节奏的片带来了惊喜。

  • 蒲彦君 3小时前 :

    莫名喜欢哎 女主驭人高手 腹黑天蝎配置 柄本佑和喜剧非常搭 但其实并不像出轨男hh 一首plastic love送给大家

  • 驹寒云 4小时前 :

    漫画杀夫手法。gone girl 日本版。

  • 星令枫 2小时前 :

    3、最后的两个反转非常精彩

  • 茹桂 8小时前 :

    太烂了,幸好没引进。荷兰弟版蜘蛛侠可以不用再拍了。

  • 绍苑杰 0小时前 :

    太烂了,幸好没引进。荷兰弟版蜘蛛侠可以不用再拍了。

  • 骏彬 9小时前 :

    妙中妙!这电影才7.3?打低分的怕不都是出轨男性吧……

  • 盛博明 7小时前 :

    前面都比较平淡的感觉,最后几分钟有点意思。

  • 鲁泽民 1小时前 :

    爱情悬疑片,这种温柔的反转还挺有意思,多一星无疑是因为没有诸如回归家庭的烂俗戏码。

  • 错敏博 9小时前 :

    拍得好平和啊,一点不抓马,反而还有些好笑。

  • 智芳洲 8小时前 :

    太烂了,幸好没引进。荷兰弟版蜘蛛侠可以不用再拍了。

  • 良悠奕 1小时前 :

    不只是荷蘭弟系列的集大成,更是過往所有蜘蛛人電影的集大成,稍顯不慎便會落入前2代令人詬病的缺點之中,所幸在如此混雜的篇章之中,彼得的成長與蛻變仍然是本集核心。正所謂沒有痛徹心扉的頓悟,就沒有刻骨銘心的成長,《無家日》是荷蘭弟三部曲中最黑暗的篇章,它讓彼得知道能力越大責任越大真正的意涵,不該因為遭受矇騙而喪失自己的善良,而是在遭受這一切過後更為小心的看人,持續幫助人。mcu版拍了3部總算拍到了最重要的責任承接命題,命題處理動人,電影也是所有粉絲夢寐以求的,20周年的粉絲感謝祭,的確有其敘事拙劣之處,但整體來說是充滿情懷、感動,舊粉會高聲歡呼,新粉會意識到蜘蛛人承載著各個世代的精神,感性來說是滿分之作,感謝索尼與漫威,真的是無與倫比的蜘蛛人電影,收尾滿分,為荷蘭弟版蜘蛛人劃下句點與嶄新的開始。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved