剧情介绍

  鲍勃是一个超人特工,他惩恶扬善,深受街坊邻里的爱戴。“不可思议”先生就是他的光荣外号。他和另一个超人特工“弹力女超人”相爱,两人结婚后过上平静的生活。
  15年过去了,鲍勃已经像普通人一样生活,当上了保险公司的理赔员。然而他心中还是有着技痒之时。当他知道有发明家要展开攻击超人特工队、毁灭人类的计划,鲍勃终于按捺不住了。他要重出江湖,挽救人类护卫地球。但中年的超人已经大腹便便,他和敌人的斗争充满了悬念。鲍勃的妻子也跟丈夫一起投入到这场艰巨的战争中。

评论:

  • 卫丰 7小时前 :

    你要是说这是杨丞琳发了一首单曲,然后顺便拍了一个电影版MV,我能多给它一星。请不要在消费现在年轻人的感情生活了好吗?打着这种分手复合的戏码,好像俩人多么刻骨铭心一样,正剧里没有一处戏份让我觉得这俩必须要复合,我甚至完全没有感受到爱情的美好,最后强行复合更是让人想说一句:发烂发臭! 蔡健雅插曲+杨丞琳的片尾曲5星,正片零分。

  • 振康 2小时前 :

    各种意义上的烂片,因为是网剧,制作经费有限,可以理解,一星给女主

  • 丹元正 4小时前 :

    看完了,值得鼓励,剧本不错,打斗画面构思过于形式

  • 妍依 5小时前 :

    疫情在电影里毫无体现,对爱情毫无影响,我也挺纳闷的!刚在一起分分钟妙不可言,结局时强行CP,现实里大概率再也不联系!

  • 帆静 9小时前 :

    以年为单位撒狗粮,以秒为单位看手机,怎么还不结束??都说烂片出好歌,歌也就那样吧

  • 婷芳 0小时前 :

    很喜欢,甜得不腻,很少能看到爱情戏这么又甜又自然的了。电子烟花和糖炒栗子的梗实在是浪漫得不行,就是最后和好有点仓促,感觉剧情有点脱节,不过还尚能接受。

  • 娜冰 9小时前 :

    电影的节奏剪辑的很好,开始快闪一样的甜蜜镜头看起来好舒服,好像回想到了这一年的每个甜蜜时刻。

  • 丽柔 8小时前 :

    动作戏还行,剧情太烂!导演肯定是汉尼拔的粉丝!

  • 实紫雪 6小时前 :

    观众在看电影的时候,就会从中看到“朋友”甚至“自己”。没有刻意的渲染煽情,只有细腻的呈述和展现;没有矫情尴尬的台词,只有出于生活又高于生活的用心。编剧借助再次同框的“养鱼CP”,说透了感情的“痒”,却也没忘了发糖。

  • 初格 0小时前 :

    我以为是动作片 暴力美学片?结果是个科幻片

  • 扬傲霜 3小时前 :

    花五十块钱看你俩谈恋爱好累,好幼稚,简直就是加长版MV

  • 寸冬卉 9小时前 :

    网大的正常水准,剧情演技都是,可是居然穿帮镜头也那么严重,已经把预期降到很低,还是没能忍到及格

  • 夫雨文 7小时前 :

    和目中无人差了10条大道,建议先把盲人演好

  • 弦涵 5小时前 :

    (片名挺迷。男主的脸我很不喜欢,毛晓彤的职业装还可以,所以看了。抖音投的电影,片尾还是打了广告的。相识第一天就滚床单了,然后就是没羞没臊的生活片段。时间线一直到了2022年初,但毫无疫情的痕迹,明明女主是在酒店工作的,几年前拍的?狗血老套的剧情。happy end。歌似乎还行。)

  • 前含双 7小时前 :

    真不敢相信有人说那个女的演技好,看的我一身疙瘩,尴尬出来的,是怎么把这个营销的那么好的?

  • 卫芳 1小时前 :

    我对着Andy就是一声Daddy【剧情就hmmmm【痛斥不用原声!!!!

  • 愚逸美 4小时前 :

    从土里刨出来的爱情故事,女的不要钱要陪伴,男的就想挣钱满足女的,《我要我们在一起》也是这个模式,但人物就更具血肉,职场、生活和奋斗更具烟火气。人家还以be结尾控诉了一下房价和阶层固化,《以年》只有想当然。

  • 圭煜祺 1小时前 :

    没钱的时候别去养宠物!!!工作与爱情的平衡是一个超级大的值得去探索的问题!!!任何口头的承诺还不如实际做的每一件事给的安全感靠谱!!!编导设计的结尾类似于乌托邦的爱情,但谁又不想兜兜转转还是那个他/她呢。

  • 司寇永丰 0小时前 :

    这对北漂的爱情告诉了我们当激情过后面临的将是柴米油盐,是上班加班,是房子车子,但陪伴与体贴往往就缺席了,这现实的一笔就有别于其他悬浮的爱情题材。除了有点扎心的爱情戏,陆鹿珊与母亲的关系也很独特,像朋友像姐妹,母亲了解女儿的要强和独立,不论女儿是谈恋爱还是分手,是在外打拼还是回家工作,她都表示支持,但会轻轻地补充一句“遇到合适的也不要错过”,因为她不想女儿被单亲家庭的阴影笼罩一生,这段母女关系的刻画同样让人印象深刻。

  • 於代巧 5小时前 :

    因为看手机吵架的那段太真实(51min,1h3,1h12),可是后来坚守那么久的思念和守望却那么不能让人信服。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved