医道官途绿帽版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2015

导演: 刘奋斗

剧情介绍

《绿帽子》是由刘奋斗执导,喜子,廖凡,李海滨等人主演的剧情片,于2004年在大陆发行。该片采用了经典的三段式叙事结构,讲述的是一个中年人和一个年轻人,在遇到情侣对自己不忠的时候,所面对的尴尬场景和各自迥异的人生结局。

评论:

  • 泽哲 1小时前 :

    因为重要的不是我们做出多大的成就,重要的是“我们”。

  • 蒯舒云 5小时前 :

    挺细腻的一部剧吧。

  • 爵权 8小时前 :

    想让隔壁唐探3编剧瞧瞧

  • 粟涵润 8小时前 :

    前面100分钟的小市民喜剧说实话没太看进去。除了演员超龄带来的违和感之外,我一直在琢磨几个问题:1.李焕英的家人在哪儿?2.晓玲这么着急让她妈开心,可她问过妈妈想干什么吗?3.为了买电视机出风头值得这样吗?这家风是不是有问题?靠段子和节奏强行推进的剧情背后,根本就看不出有什么非解决不可的矛盾和事态紧迫性,难怪让人出神儿。最后20分钟的“哭拉ok”母女情挺动人,贾玲全程领哭太过火。看在情真意切,反转有新意的份上加一星。最后自我反思一下:指出被捧为女性主义神作制霸春节档的本片片尾曲“生是你的人死是你的鬼”政治不正确会被打吗?

  • 管妙晴 9小时前 :

    放在大过年,大年初一给老子哭????为什么喜剧一定要哭!不哭不行嘛??

  • 管妙晴 3小时前 :

    我以为是我在为你圆梦,其实还是你陪着我做了一场好梦。

  • 良振 3小时前 :

    额… 电影不差 ,但也没有那么好吧… 8.1过誉了 ,6.8分差不多了

  • 然初 5小时前 :

    诚然,贾玲的技法上有很多问题,作为导演还是太稚嫩笨拙了。但光那句“我的女儿健康快乐就行”,反观隔壁消费女性作笑话的《唐探3》,回望前几天春晚的催婚小品,对比此前开心麻花的作品,就已经足够让人神清气爽了。

  • 驰运 8小时前 :

    贾玲作为一位新人导演,这次成绩单交得真的棒!

  • 震梓 9小时前 :

    2.2 真的太无趣了,根本不配称之为电影,贾玲的导演成分只有小品式的搬弄翻版,表演只会大哭和傻笑,每当镜头从近景zoom in至脸部特写时,失效的脸部浮夸表情与镜头的运动衔接此刻极其地不匹配,还在拿舞台的思维进行电影表演呢, 而且这个镜头在全片还有滥用之嫌,一股狠不成熟的视听手段暴露显现,可见当下院线电影的导演门槛有多低。如此老套的穿越梗情节,黑白到彩色普普通通低级的设计真的不是大一编导学生想出来的吗,尤其那几段剪辑太差了,几乎每一段情节都是如此尴尬拖沓,况且连处于时空错位之下都不会有效设计笑点,《乘风破浪》处理得都比这好。非要说真诚,全片唯一真诚的时刻只在片尾对于电影之外真实人物的致敬。

  • 陆丹烟 0小时前 :

    很美,舞台感在大屏幕上毫不違和反而更有衝擊力。每一次飯桌上的長鏡頭都把人物性格刻畫地很到位,太喜歡導演可愛的想像力了。

  • 针凡阳 2小时前 :

    是广大投资人惊觉原来钱还可以这么捞!

  • 门思雁 3小时前 :

    在影片的结尾部分,留给观众的,唯一担之不去的问题是五福是否会喝下孟婆汤,这将抹去他前世的记忆,为转世投胎做准备。

  • 祁语芹 5小时前 :

    就这破电影,一堆人哭的稀里哗啦,还觉得自己倍有欣赏能力,还觉得自己共情。打个三分不吹不黑,但硬要把他推上45分我就不敢苟同了。

  • 桓浩言 6小时前 :

    2021.2.16看完 豆瓣评分虚高,我觉得也就值6分。相比之下,反而觉得唐3更好看一些。李焕英真的太平淡了,全篇无记忆点,无高潮,泪点是有,但只有共情,而缺乏故事的内核。莫名其妙的穿来穿去,毫无预兆的反转,没有伏笔。深究下去逻辑也有问题。一个刚拿到中戏成高证书的人,张口闭口谈演技;排的二人转像赵本山又像尼古拉赵四,这基本上是贾玲导演水平的反映了;全篇父亲角色的缺失,以及并体现不了母爱的年轻母亲的形象,成全了一场自我感动。全片演员的表演呈现出小品式的喜剧,一切都太用力了,就好像主角穿越回去一样,一直在刷存在感,她太想让李焕英高兴了,太想让观众感动了。刻意的处理,缺少了生活平淡的真。

  • 蓝新荣 1小时前 :

    真TM妥妥春晚小品风。躲过了春晚,却没躲过这货。

  • 樊曼珠 5小时前 :

    在贾玲说出对啊,我妈怎么会缝的那一瞬间整个电影在这里开始反转,从这里开始显得不一样,我爱这一瞬间!!!!

  • 虎芃芃 7小时前 :

    其实天下母亲都是如此。

  • 母云英 7小时前 :

    3.26MOMI 屎里找蛆磨碎了当高蛋白喂要饿死的婴儿画面太印象深刻了

  • 龙鸿 0小时前 :

    国画长卷

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved