我的女儿丹丹免费阅读 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 美国 1992

导演: 叶子楣   

剧情介绍

  1926年哥本哈根,风景画家艾纳(埃迪·雷德梅恩 Eddie Redmayne 饰)和擅长人物画的格尔达(艾丽西亚·维坎德 Alicia Vikander 饰)结为夫妇。因为模特失约,格尔达为顺利完成画作说服了艾纳穿上女装救场。这次意外令艾纳多出一个女性人格“莉莉”,而后者亦成为妻子的灵感女神,让格尔达声名鹊起。只是随着沉睡女性人格的被唤醒,艾纳开始厌恶自己作为男性的身体,他渐渐发现莉莉不但是艺术存在,更是真正的自己。格尔达也没有想到只是临时起意的游戏,竟为自己人生投下了一颗震撼弹,她该如何继续爱她的伴侣?她们在各种社会非议和误解中不离不弃,最后格尔达鼓励艾纳彻底变成莉莉......
  根据世界上首位变性人士生平改编的《丹麦女孩》讲述一段跨越性别和性向的爱情,重现一位最早接受性别重置手术的丹麦画家与妻子的传奇故事。该片由奥斯卡导演汤姆·霍珀执导,入围威尼斯电影节金狮奖。

评论:

  • 肖凝静 4小时前 :

    拍给美国黑人和白左看的电影。我举双手赞成美国黑人对美国白人的反攻倒算,但影片本身嘛,嘿嘿,是真的烂!

  • 程力夫 9小时前 :

    一群大咖拿了个网文的剧本,工业流水线精良制作,却还是拍了个寂寞,无趣的爆米花

  • 集笑萍 2小时前 :

    電影版MVs 和GUESS COACH 廣告贊助

  • 香代蓝 4小时前 :

    字里行间透露着黑人在美国收到的不公与歧视。本来好好的讲故事,非得画蛇添足的侧面描绘一下。单线都没玩明白,硬是要上多线程。

  • 裕晖 8小时前 :

    虽然已经是过了青春靓丽的岁月,男主欧文威尔逊也不算颜值耐打的男主,但凑一起的CP感还是有的。

  • 晁痴梅 0小时前 :

    5.0 / 煽动性很强。可是到头来导致电影变成了那种低级红高级黑,比原版倒退不少。如何把种族议题和类型元素恰到好处地结合,从导演的《逃出绝命镇》《我们》,再到参与编剧的这部《糖果人》,乔丹 · 皮尔越发不懂得节制了。

  • 洪宏才 1小时前 :

    废话有点多,糖果人的镜头也太少了,是打算拍成系列?

  • 风智阳 9小时前 :

    导演夹带私货,而且剧情也不是很出彩,就这样吧

  • 终锐泽 8小时前 :

    全片的剧情是非常常见的好莱坞编剧作品,非常模式化,非常套路化,非常似曾相识,剧情虽然浪漫但却非常狗血,霸道总裁灰姑娘故事的性别颠倒版。

  • 鑫楠 3小时前 :

    黑人恐怖片宇宙继《逃出绝命镇》和《我们》之后又一部,越来越不懂了

  • 银香天 6小时前 :

    以后好莱坞这种说教型种族烂片会越来越多。整个设定就不合逻辑。既然糖果人出现的根源是种族歧视,那杀那么多黑人干嘛呢?全片恐怖的地方只有密恐

  • 欣雪 7小时前 :

    没有任何亮点,歌也不好听。既然如此为什么不把角色设定的年轻一点起码养眼。

  • 赖志行 6小时前 :

    没看过老版所以无法对比,对涉及的政治问题也无感,唯一赞叹的是影片的色彩应用和摄影构图,血浆不少但是血腥场面却又处理得很克制。

  • 钊玉华 9小时前 :

    性转版灰姑娘霸道总裁爱上我,就挺烂俗的,但这种类型的片子好像很久没见了,突然来一下还蛮新鲜的,而且里面的歌都很好听啊。

  • 栾语林 3小时前 :

    if u want something different, U have to do something different

  • 锟盛 9小时前 :

    一群大咖拿了个网文的剧本,工业流水线精良制作,却还是拍了个寂寞,无趣的爆米花

  • 露娜 7小时前 :

    好莱坞请多拍这种romcom好吗…不带脑子看小甜剧真得很开心,JLo也太美了我疯狂淌口水

  • 良锐 9小时前 :

    看不懂选角为什么要选Owen Wilson欸,真的不适合这个角色。以及那撅着的嘴,和干涩到一直眨巴的眼睛,实在难以忍受。

  • 璇采 2小时前 :

    俗,但是就是该死的想看。‖意料之中的剧情,意料之中的甜品。虽然一打开我还惊了一下这小甜品怎么有将近两个小时,后来才发觉这是因为里面有好多完整的歌。(●°u°●)」我得说,虽然我不喜欢欧文•威尔逊,但是他的头发看起来好好摸哦。

  • 郁承嗣 5小时前 :

    这是老版的续集吧,种族问题与旧日创伤,新人女导演在镜头呈现上有一种别样的特点,开篇的颠倒镜头以及全片无处不在的对镜面的利用。几处糖果人利用镜面杀人的效果加分很多,那个从厕所隔间内缓慢推到掉落在地的化妆镜镜面呈现杀人场景的镜头好绝,舞台布景的霓虹配色也是亮眼,结尾略密恐

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved