电影通2 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2015

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 贝芳馥 6小时前 :

    没有非常震撼的场面和从人性出发的叙事,只有相对合理地家人救助,最后落脚在人与自然和谐生存,属于是典型灾难片的风格。

  • 渠惠丽 0小时前 :

    中规中矩的灾难片,影片的结尾,朋友成全他人的做法太老套,缺乏新意。题材比较少见,而且不可忽视的就是环境问题。主题还是点明了~~

  • 第五傲安 8小时前 :

    两个人怎么就爱上了?有点突兀,但是可看性还是不错的

  • 检迎天 5小时前 :

    论我如何吭死我的怨种同事,然后一家人和和美美的继续生活……编剧也太老套了吧,工具人也不是这么安排的,本来电影我觉得还凑合,虽然整体节奏慢,爆点也不是特别劲爆,但你最后来这一出坑人的戏码,着实令人不爽。

  • 章紫安 0小时前 :

    草尼玛人均智障!编剧导演脑子被比夹了,越看越生气!

  • 眭音悦 5小时前 :

    浪漫爱情主题之《火车陌客》(不是)交换去搞黄对方EX新恋情以求回心转意之中却爱上了彼此还蛮有创意的~学会了情话u r my slowburn~配乐里有Unforgettable 爵士金曲~发现约会17岁那段太搞笑哈哈哈看到了客串的SNL的Peter

  • 梓林 3小时前 :

    这样没有毁三观,没有侮辱智商,没有圣母绿茶的爱情小品真的感觉好久没有看到了。就冲这个给4星。话说scoot东木真的老了啊,那脸上的褶子,反而是查理没怎么变的样子

  • 查怡悦 0小时前 :

    小人物的强大生命力,平时一定要多多积累救生安全技能

  • 稷振 3小时前 :

    剧情太一般,

  • 祁腾葳 6小时前 :

    真有那么大片的原油海,烧是烧不完的,很恐怖。只有在北欧的电影中才能看到这样的彪悍美女。

  • 贾菊月 2小时前 :

    喜新自然不喜旧 @2022-02-13 12:27:06

  • 雪司辰 5小时前 :

    这等阵容仅是交出一部配合流媒体时境放出的命题片属实浪费- -但这里的悖论是,如若不是流媒,这样的制作还能在哪里出现。简单与不带有过度的感情和转折的情节,更多保留几分洋洋得意的傻气与幽默;“失恋阵线联盟”的互相治愈故事虽老套,但不排除嗅察两颗心逐渐走近的奇妙;还是足够讨喜的。

  • 祯安 6小时前 :

    救来救去的最后也只是1换1,真是有得必有失,让人唏嘘不已。作为一个伪军迷,还没坐等到在《壮志凌云2》中看到f35,反而先在这部挪威电影中看到了...

  • 盖如馨 6小时前 :

    同事小哥看似踌躇无主见,却能义无反顾跟随女主赴险境,关键时候英勇牺牲,剧情杀可惜了。

  • 露初 6小时前 :

    特效不错,剧情拉夸。领导永远都是嘴炮王者,死的都是可怜下苦人。

  • 渠惠丽 8小时前 :

    尽管大部分剧情显得有点俗套,但里面的情感表达还是足够真挚的,特别结尾的部分。虽然整个制作成本并没有很高,演员阵容也并不华丽,但谁能拒绝真情实感呢?

  • 馨呈 8小时前 :

    小国家拍出部这水平的片子确实蛮不错的。论《找个动手能力强的理工科女票的重要性》

  • 顿静淑 2小时前 :

    也是可以给四星的,给一星的人就有点过分了,最近天鹅挽歌和杨之后很火,但那种调调实在受不了,两个片子我都只看了二十多分钟就受不了了,那种细腻的悠悠的矫情的家庭情感调调,太恶心了,还不如罗马那部片子,罗马虽然墨迹琐碎随意,但也够硬朗,所以我给了一星,但这片子,很好看。

  • 辟沛白 4小时前 :

    海底过分开采石油天然气导致地底塌陷滑坡海平面冒出所有石油即将导致北欧(挪威)大污染……凡事都应适可而止,勿贪婪成性成隐患。女主猛,同事牛!(了解北欧之发达,是因底子好资源丰富,思路清发展经济科技教育而非战力武器)

  • 雨淑 6小时前 :

    这都什么奇怪追梦故事。热血?感人?都没触碰到,大半时间在犯傻。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved