剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 初云 6小时前 :

    还以为是皆大欢喜的大团圆结局,竟然拍到老夫人去世了。一晃眼这多年过去了。

  • 寻冰珍 4小时前 :

    那个倔强的老太太平静的离开了。临走前收到了年轻时的回忆温暖,这一生应该没有白活。

  • 乐高飞 0小时前 :

    唐顿永不结束!只要Crawley一家有人在,唐顿就永不结束!

  • 斋弘新 0小时前 :

    如同所有系列剧改编的通病,内容与角色的庞杂被强行塞入电影体量,导致叙事难以深入,老夫人情史的交代又缺乏情感支撑,元电影更使本就浮皮潦草的剧情雪上加霜。从流水账的效果看,编剧显然低估了同时驾驭《雷雨》与《雨中曲》的难度。

  • 兆明煦 7小时前 :

    无声到有声电影,上世纪三十年代,心目中的黄金时代。喜欢这样工整的电影,从口音到美妙的南法。

  • 冀紫文 4小时前 :

    这个电影恍惚间让我觉得自己在玩模拟人生,剧组进入家庭篇。这个故事设定的年代是默片没落,刚进入有声片的阶段,所以除了行外导致的一些笑料外,也有一些早期是如何解决声音问题的看点。

  • 捷靖柔 7小时前 :

    整体感觉就是英伦范,大家都端着,无贬义,所有男的从头到尾穿的都是领带领结,女的除了女仆几乎全穿礼服,英国人仪式感很强,当然可能因为他们是上流社会

  • 干海亦 7小时前 :

    【2022/07/02】没想到2022年还能看唐顿庄园

  • 冷韦柔 3小时前 :

    哭了!我的老夫人😭😭.熟悉的BGM响起,我的眼泪止不住啊。早期拍摄电影的场景结合唐顿庄园的转型以及平民阶层的登场,随着老夫人的离去,一个时代永久地落幕了。好想再看看我们人见人爱的大小姐。

  • 初馨荣 5小时前 :

    太失望了,真是太差了,好多次看不下去,剪辑乱七八糟,后半程好一点,总之,再也不想看到它,心情糟糕

  • 卓映菱 6小时前 :

    唐顿庄园,静远流深。

  • 徐雅韵 3小时前 :

    开头主题曲响起真的会泪目…… 剧情非常紧凑,制作精美,巴罗的爱情线可以的。

  • 合易云 1小时前 :

    如同所有系列剧改编的通病,内容与角色的庞杂被强行塞入电影体量,导致叙事难以深入,老夫人情史的交代又缺乏情感支撑,元电影更使本就浮皮潦草的剧情雪上加霜。从流水账的效果看,编剧显然低估了同时驾驭《雷雨》与《雨中曲》的难度。

  • 施和蔼 8小时前 :

    老夫人去世有一种唐顿庄园落下帷幕的感觉,还好Lady Mary完美地继承。

  • 嘉驰 1小时前 :

    开头镜头扫过两边亲友席的时候眼泪都出来了55,全是曾经熟悉的面孔。看完六季是三年前的事了,唐顿是为数不多能让我又哭又笑的影视剧了。我将永远将你们铭记在心。你们的悲喜离合曾是我青春重要的一部分。

  • 信海 6小时前 :

    为了让它更像一部电影,在情节结构上做了有限的努力:从婚礼开始、以葬礼结束,从默片时代到有声电影时代。我知道它不是一部好电影,但在老太太离世的段落还是哭得泪流满面。从第一部开始就在极力渲染的离别情绪,时至今日,似乎必须正式向那个以优雅高贵的典范与惯例为日常生活方式的时代告别。黄金时代的落幕,像是在唐顿庄园的外墙遍洒余晖,而漏雨的屋顶则要伴随着新生活的改变,被填补,被覆盖。祝福遥远的人和生活,在看不清未来的New Era.

  • 娄雅寒 3小时前 :

    但是到了最后,一切的一切终究有了完美的结局。老妇人的离去无需太多的铺垫,相信剧迷从第一季开始就有这个心理准备了。

  • 俞新霁 7小时前 :

    比上一部好看多了,但是编剧你好狠的心,怎么舍得让老夫人领便当TAT

  • 僪梦槐 9小时前 :

    就像塔可夫斯基说的,拍电影就是在雕刻时光。这次的唐顿庄园,可是被雕刻得精美而悠长,厚重感也不只来自老房子和老时代。停留数十年的照片和记忆、电影跨进有声新时代的突破、生命的传承老去和新生,每一样都令人动容。It is a new era

  • 俞叶丰 2小时前 :

    7.8分。DTS 6ch/35.7G 保存31

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved