atonement camp 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2012

导演:

评论:

  • 贰清雅 6小时前 :

    用卑劣的手段赢得“人生”又能怎么样,还不是被所有不熟悉的工作、衰老、还款、病痛、情感折腾的满目疮痍。哪有生来就是啪啪啪吃吃吃被母爱环保的Ann日常,感受成年人的无奈吧~

  • 税玉宇 3小时前 :

    结局其实是导演耍花招 我也成功被误导了然而从表层到里层再回到表层才是观影体验最有意思的地方

  • 辰欣 0小时前 :

    科幻片,探讨克隆人与本体的关系问题,很经典的话题。情节贴近现实,引发观者思考。有空闲可观赏。

  • 骞锦 1小时前 :

    知难而上的逆行

  • 贝鸿轩 8小时前 :

    挺喜欢这种设定的 能Get到表达的意思但还是纠结最后谁死了…

  • 美美 3小时前 :

    导演聪明的设置了谁活下来都说的通的结局。但是无论谁活下来都要面对糟糕的生活。

  • 澄忆枫 9小时前 :

    本体太容易轻信别人了,复制体好阴险,不过最后她也过得不开心,让我意外的是男友和妈妈竟然真的更喜欢复制体。

  • 盖书兰 1小时前 :

    印象最深的是那只狗子的眼神,和女主带着颤音的“why”。倾向于活下来的是本体,不过开放式结局怎么分析都说得通

  • 紫橘 6小时前 :

    与情感软科幻路子的《天鹅挽歌》不同,《双重躯体》走的是悬疑软科幻路子,情节比《天鹅挽歌》曲折了多少,艺术品质就比《天鹅挽歌》低了多少。故事的设计还可以。

  • 相鹏程 4小时前 :

    本体甚至都无法爱自己,最后活下来也不过继续是他人的依附,自我的躯壳。

  • 绳清舒 1小时前 :

    北欧性冷淡风格,看着怪异,实际上有点喜剧,开放结局留给观众的想象空间很大。

  • 计冰彦 6小时前 :

    跟天鹅挽歌有点相似,不过天鹅挽歌那个没有更深入,这个伦理方面有更深入一点,还有就是法律有点扯,凭啥只能活一个,替身一个小时就做好了

  • 望冬莲 2小时前 :

    我看完一开始认为活下来的是复制体,但看了很多短评和讨论后我都怀疑自己的结论了。但最终我还是认为活下来的是复制体,因为从情节来看,本体的智商堪忧,根本不可能想到假扮这个主意的。大家想的太多了。科幻伦理片,讲述复制人在取代本体而发生的一系列事件,引人深思。

  • 运腾 3小时前 :

    克隆题材、最开始埋下的眼睛颜色不一样的伏笔,我就猜到最后估计会是一场交换人生。但是因为女主的妈妈和男主都太畜生了,我一直隐隐期待着一场正义暴杀,意思是最后周围人都以为成功活下来的是他们所期待活下来的克隆体,但是其实是我们女主哒!中间还认真替导演思考了一下,如果决斗场的话怎么交换呢?所以她们两个一起决定私奔的时候我兴奋地:来了来了!就是现在!然后女主死了😅…。其实直到女主微笑着吐血为止我都不愿意相信这个烂片居然真的敢这么拍,是不是想气死观众,所以接下来哪怕剧情疯狂暗示活着的是克隆体,我也:等反转!然后就结束了😅!如果要拍开放式结局的话根本不用拍女主吐血那个镜头,一开始水是克隆体掏出来的,以及她催女主多喝点,喝的时候一直偷看她这几点就够了,喝都喝了还反转什么啊女主是做了一年格斗训练不是抗毒啊

  • 柔蕾 5小时前 :

    结局无论是谁活下来都有bug

  • 谏宇航 6小时前 :

    不知道克隆人在木屋里说的重复人生是不是真心呢

  • 锦颖 9小时前 :

    “当人们知道自己时日不多的时候,可以选择克隆自己,这样你爱的人们就不用遭受失去你的痛苦了。”复制体是本体生命的延续吗?不尽然。有时候,它的存在也时刻提醒着在世的人本体死亡的事实,让人难以释怀。

  • 迮紫文 7小时前 :

    用一场泯灭人性的决斗来决定谁更有资格做人活下去。虽然复制体更了解人性,也最后利用了人性,但是却更没有人性,顶替了别人的生活,也终究沦为了一个彻头彻尾机器人般的替代品。有些人生,还是从头体验的好。

  • 毋熙华 2小时前 :

    女主压根儿不是个讨人喜欢的人 说话语速过快 从来板着脸 比机器人都不如 讽刺的是训练一年后竟然还被闲闲不练的替身给玩阴的毒死(我选择相信活下来的是替身) 难到她不知道不能吃喝别人给的东西吗 尤其是生死不两立的对手给的 再讽刺的是 这么苦逼的日子 都还是争着活下去哭下去 最积极的时光反而是为了杀死替身而训练的一段 最有趣的一点是教练说的互惠互利交换 俩人外套一脱 开跳 起 果然是小粉没看错1869

  • 歆桃 4小时前 :

    最后结局有点东西,但看了遍讨论区,怎么会有那么多人喜欢装逼过度解读。人家导演编剧都各种暗示了,还强行说活下来的是本体,这又不是禁闭岛的开放式结局,有必要么- -......

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved