剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 贤星 2小时前 :

    不知道这个casting director在选奶奶的角色的时候在想什么,这她和老爸的演员明明看起来一样大,怎么看他俩都是一对。production design 也混,房子和interior design怎么白怎么来。反正全家都感觉是step mom 请到家里来converting 的. 但是,但是,curls 太太太太好听了,单曲循环一周了,让我发现宝藏,➕一🌟

  • 浦淑哲 5小时前 :

    第一次看到也有和我一样 kiwi 过敏的人了!!!!

  • 束彤蕊 6小时前 :

    我一直觉得聊兴趣,可时常差异真的会把人虐到崩溃,找到同样步调的人真的非常不易。电影写网约时代还蛮有趣的,有一咻咻真实。温柔让人上头;恐怖的华人家庭。自制香薰蜡烛还蛮浪漫哈哈

  • 芒睿达 1小时前 :

    unrealistic,and confusing….

  • 琛云 1小时前 :

    两星半,老套的圣诞爱情喜剧,不得不说,男女主角真的没有CP感哦。

  • 香代蓝 1小时前 :

    挺轻松的圣诞喜剧片 最后还是有点点尴尬 为什么看人家公众场合尴尬我也会这么尴尬???男生越看越像某个前男友 挺可爱

  • 臧康健 3小时前 :

    rom com里面蛮好看的了 笑点也挺多了

  • 零曼语 2小时前 :

    社交网络时代的“大鼻子情圣”和“假结婚”,一边是热爱户外的混血帅哥,一边是聊天契合手工制作蜡烛的宅男,女主妮娜即将被踢爆时的一仆二主喜剧感还蛮有趣的,更好玩的是对It’s Cold outside的consent 改编和最后性转版Love Actually 纸板表白桥段(配乐好听

  • 霞馨 3小时前 :

    电影终究是电影,虽然最终选择了有趣的灵魂配上无趣的脸,如果有续集可能都离婚了吧。毕竟那个是每天睡在身边的那个人。就怕灵魂接触久了还是会变得无趣。

  • 黄小凝 3小时前 :

    单纯为了jimmy,最多加个nina,故事太扯了

  • 湛楠楠 8小时前 :

    匪夷所思的结局。正常的结局应该女主摊牌,男主重新认识了自己,接受了自己,也找到了更合适的家人相处模式。女主回家后收获hit文,也改变了以貌取人的坏毛病。男女主成为彼此的好朋友。over。而不是这个奇怪异常的拉郎配!两人全剧除了欺骗和交易和恶搞外,完全没火花!!搞不懂女主为啥在五分钟内突然就想明白了然后爱上男主。可能美国贺岁片必须happy ending吧。

  • 桐星渊 4小时前 :

    不错的chickflick了,Nina老太快了,哎

  • 祁似爨 2小时前 :

    个人觉得Josh真的比Tag有魅力多了好嘛 结尾呼应了love actually

  • 蔺颖然 5小时前 :

    好喜欢圣诞节相关的电影,喜欢反亚裔刻板印象的一些情节~

  • 柔彤彤 3小时前 :

    他喜欢的电影Love Actually 她喜欢的电影Die Hard, 所以叫Love Hard?也能叫Die actually 哈哈。前半部分 Jimmy O. Yang还是很有意思的 后半部分就很Christmas了。总体一般 作为圣诞电影还ok

  • 鹤玥 0小时前 :

    这一开始就是欺骗真的可以吗?男主整个感觉就是很猥琐很不真诚。

  • 珍梦 9小时前 :

    Netflix版租个女友回家过年(圣诞)…在dating app上搞phishing还能有好人吗?也别给垃圾找补了:)

  • 蕾寒 5小时前 :

    Jimmy O Yang太没有男主相了…完全跟大美女Nina不搭…

  • 赛曦哲 8小时前 :

    such a cliché 这种Asian男和白女的搭配感觉也有特意讨好亚洲观众之嫌

  • 步绮波 1小时前 :

    典型的圣诞电影,very predictable

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved