1980年的春天把坐落在黄海边的西瓜岛装扮得格外美丽。胸前佩戴着军功章的金大山从部队复员,回到了家乡。当晚,未来的岳母把大山叫到家中,为他接风。乡亲们把三间小屋挤得满满的。对大山的归来,村里的每一个人肚里都有一个小九九,大山爹老西瓜,未婚妻向秋想让大山进城找个工作,村里的年轻人却盼着他担任即将成立的西瓜副业队长,把在"文革"中受了委屈的老西瓜请出来,大干一场,恢复西瓜岛的声誉。看着伙伴们充满信任的眼睛,大山心里热乎乎的,爽快地答应了担任副业队长的要求。可却引起了向秋的不满,向秋责怪他不该把自己锁在农村,大山据理力争,两人不欢而散。大山请爹担任技术指导,老西瓜不答应。青岛长青果品店的崔经理与老西瓜做了交易,如老西瓜肯指导种瓜,供应青岛,大山和向秋就能进城做工。老西瓜爱子如命,终于答应。但老西瓜和崔经理的谈话,被路过的快嘴苏婶听得一字不漏。老西瓜正领青年们整地种瓜,苏婶大闹西瓜地。大山退掉合同,向秋一气之下,独自到青岛当合同工。大山顶住了压力,带领青年起早贪黑地种瓜,老西瓜受到感动,主动回到了种瓜的行列。向秋在城里结识了一个自称是部队文工团导演的军人,幻想着有一天去当部队文工团员。大山听到消息,心中十分矛盾,他写信给向秋,表明了自己的理想和真情。向秋看着这一封封滚烫的信,十分感动。收获的季节到了,副业队种的西瓜取得了大丰收,人人喜笑颜开。同时,巨大的打击落在向秋头上,原来那个"导演"是个走私犯。向秋后悔莫及无地自容。大山写信叫向秋回家,向秋终于踏上了归途。西瓜开园的爆竹炸响了,一块块殷红的西瓜,一张张欢乐的笑脸,一对对翩翩起舞的青年,都好像在迎接着向秋的归来。
最后的最后,究极无敌可爱的达子酱赛高!
虽然精彩程度每部都在递减,但还是希望这个系列能拍下去
胜利终将属于达子,毕竟连世界都可能是她伪造的(狗头)
除了渣男戏太多其他都挺好的,Jessie和Star都还在
哇,看得我好感动,困在时空里的光年,其实是困在了自己的遗憾里…那个因你困在时光里的她,不是你的错,她只是有了另一条时间线,有了另一个人生,虽然那里没有了你(因为你困在了自己的心里…),可是也是她所愿的人生啊……2022年度最佳[哭]
我要是安迪,我看了这部电影绝对不会买巴斯光年。
关于剧情,《光年正传》犯了跟《英雄无归》相同的错误,即整部电影都基于主角在解决自己作死制造出来的麻烦,而他愚蠢的队友让每场冒险看起来都毫无必要,看着相当膈应。
再一次,一部好莱坞主流大片中最受欢迎的角色是一个吉祥物式的人物。当然,这部片里Sox比一般的吉祥物发挥了更多作用,但这也突显了剧作的乏力,一部类型片几乎一半的关键问题都是由吉祥物化解的,这得有多单调,其他角色得有多羸弱?另外,看得出来皮克斯早已经卷不动了,这样的剧本放十年前能被皮克斯毙掉一百次,如今却成了这家工作室的年度核心作品。有黑人女同当然不是问题,但结合现在好莱坞类型片的大语境,结合什么所谓的政治正确之类的意识形态趋势,最关键的是,结合片中对这一主题极其生硬、无趣、充满了浓烈的完成主旋律任务味道的处理方式来看,我真的非常非常讨厌这样强行的主题组接。不知道他们会不会相信:过度的政治正确会导致更严重的歧视。
达子第一次吃瘪吧。电影好长,略感无聊。最后的反转不知道是不是已经被我摸清了套路,也没那么刺激了。不过看到小少爷被耍还是挺爽的。
剧情拉太长了导致最后的反转也有点寡淡,没有什么惊喜了。看他们一群人吵吵闹闹就挺有意思,到这整个系列真的结束了吧。
好无聊,迪士尼是不是有一个专门研究萌点的小组,在每部电影里集中植入萌点来掩盖糟糕电影的本质
东出昌大都社死成这样了还不换演员,后台是真硬啊。。。
買了粵語配音版,于是,就坐在一群五六岁的孩子中間看。笑哭~皮克斯真的折墮了。星際穿越不是要解決原料動力問題,而是物理身體不能負荷超光速旅行,應該同位傳輸才有可能吧?
权当贺岁片看了,美丽的异域风情,色彩丰富的胡闹,阵容强大的角色,一如既往的反转,只是这次真的没了惊喜,折腾不减,精彩有限。
長澤まさみは 可愛いです;希望这个系列还可以延续下去,虽然剧情的反转没有那么出彩,但多视角的叙述和最后主旨的升华都还不错,疫情当下电影创作不易,请不要把作品和私生活混为一谈
达子的牙真白
和我们熟悉的巴斯光年截然不同,从前是“飞翔”的失败者,如今是“失败者”的飞翔。失效的大数据产物,团结一心、其利断金,完全是反皮克斯精神的。人物展现出时刻自省的样貌,流水线工序般渡过道道难关,直至蜕变作具具空壳。
都2022了不会还会因为那一丢丢丢丢同性恋情节不上映吧🤐
有时空穿梭的荒芜和无助感 但立意太浅格局太小 明明50年后的buzz也有自己合理的立场 但为了立反派人设强行黑化 实在难以认同这种设定
而这部英雄篇,可以说是漏洞百出,用烂的套路加上毫无逻辑的情节,影片的高潮处都无法让人共情,甚至连笑点部分都让人觉得尬,可以说整部剧唯一的看点就是麻酱。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved