影片中的艾希曼和“艾希曼在耶路撒冷-一份关于平庸的恶的报告”中的他的形象判若两人,电影中的形象精明、有效率、有执行力。百度的词条,是纳粹德国官员讨论犹太人问题的最终解决方案的会议,于1942年1月20日举行,地点是柏林西南部的万湖的一个别墅。会议落实了有系统的犹太人大屠杀。
4. 「约四个勇者」片名很有趣,概数有了更多解读的可能性。
呜呜又看哭了,小新和涂鸦生成的娜娜子、穿了两天的内裤、不理不理左卫门(这次的日语配音不对味 不是平常的不理不理)、佑一起合作拯救春日部,最后小新笑着涂鸦巨大左卫门真的有自由的感觉。大人都在权衡利弊,只有小孩子会勇往直前
新之炼金术师的最强炼成阵需要一点元气弹的帮助~~~~~
本质还是挺套路的,没有涂鸦娜娜子和真人娜娜子相遇的戏码可能是不想重复机器人爸爸的老路,但是这里也没有制造更佳的戏剧冲突,所以涂鸦娜娜子领便当的戏非常无力,相反撕扯内裤的泪点更足一点,当然也是内裤的戏最多,人物塑造最完善的一个了。中途插入一个人类角色其实挺多余而且一点泪点都没有,由于主要人物实在太多以致于对任一人物的情感都冲淡了。喜欢的点:开头内阁投票赞成导致全片危机的议案、春日部的军事封锁、一旦小新没有魔法蜡笔加持大众立马唾弃(虽然后面又感动加入救世队伍非常无力)、魔法蜡笔有损耗不会一直用不完(但为了讲那个新人物的故事把蜡笔用完,但也没讲出什么好东西。
不评论会议内容。
与其说是电影不如说是一部还原很严谨的写实纪录片
小时候爸妈总不让看蜡笔小新 觉得这卡通三俗又色情会教坏小朋友。等自己长大了有一定的认知能力了 我想告诉他们 其实蜡笔小新一直在用一种非常规的方式来教会我们成长教会我们勇敢也教会我们乐观面对人生。就像这里面大义凛然救人的左卫门,还有不怕你们笑话,那条内裤我也觉得分外动人。蜡笔小新剧场版二十多年来从不下7分 我想 就是有一群和我一样对这场卡通的热忱以及像我一样理解它的积极意义的人儿吧。
第一次在大银幕上看新酱~~我觉得比去年的新婚旅行好看,几个配角都很出彩,不理不理左卫门这次挑大梁了,还有娜娜子买家秀……
比英版更传神,德国刻板形象玩得特别到位又不突兀。会议进程即是纳粹与其他势力切磋的过程。镜头、服装、站位、台词都挺讲究,论辩夹杂官场斗争,各怀鬼胎,最荒谬丑恶的人种屠杀反而是所有人的共识。现在看,实在是贴切。
近年最好的一部蜡笔小新剧场版。奇迹蜡笔画出来的娜娜子/隔夜底裤/不理不理左卫门
1、冷厉的色调契合了电影的肃杀主题,万湖会议的档案记录之详细成就了电影创作基础;2、电影的场景简单,但台词量大,信息输出密集,对事先不了解万湖会议的观众是一个观影门槛;3、一群魔鬼催生了邪恶,至今人类为之付出代价。
一百多分钟的密室对话场景,丝毫不会让人觉得沉闷,随着各方人物的粉墨登场,会议的主题随着系统性深入的展开,看到最后,原来这群披着人皮,道貌岸然的畜生,竟然在这里把人命当做谈笑风生的娱乐工具,大谈责任,使命,历史,让人毛骨悚然!更可怕的是人类从来没有吸取过历史教训,这种惨绝人寰的悲剧还在现当代不停的上演
今年剧本真的偏弱,但还是一个关于成长的故事。我们每年看小新,为这个成长的故事里的喜悦而欢笑,也为里面的分离而流泪。就这样不知不觉,我们也长成了永远没有长大的大人。
如果不看字幕,视觉上就是高大上会议室里一圈体面人~甚至仪容不俗制服笔挺到养颜的,正举止庄重地围桌说事儿~可看清楚内容后,吓倒数字盲,总数1100万!精确到每小时后“处理”,目前保守又高效是:938!如果引入毒气,一天一货车,还不血腥……最倒反转的是部长法学博士,讨论混血时差点显出慈悲,然而提出代替杀戮的方案是:绝育!德国人能冷静拍出这样的影片,算从灵魂深处反思了。
解压时看动画片是不错的选择。为什么会有脑洞这么大的电影,也许只有漫画家才能有这种剧本吧,每天都要画画,都要涂鸦,有一天画烦了,突然问自己,不画了会怎样,然后告诉自己,一定要坚持画画,如果停止画画,天空上的涂鸦王国就会掉落。突然感觉自己好渺小,自己的想法好渺小,人类历史上一定有过无数次这么奇妙的想法吧。PS:查了下蜡笔小新,现实版蜡笔小新5岁就车祸去世了,母亲美伢进了精神病院,用小新最喜欢的蜡笔画蜡笔小新,逐步走出困境,而蜡笔小新的作者臼井仪人在2009年也因“失足”或“自杀”跌下悬崖身亡。很感慨,看的蜡笔小新并不多,但能感受到浓浓的正能量,也不禁感慨生而为人的渺小。原3星,改为5星。
真正冷静的地方是大魔头希特勒和戈培尔一个镜头都没有。其实每个人内心都是魔鬼栖身之地。中国人的传统阻碍了我们做这么深刻的反省和感悟。中国人可能永远得不到救赎。
都能被冠以国家和民族的名义
如果撇去种族清洗和大屠杀这个前提,这种会议是所有集权政治的必需品,“圆满成功”会是不变的归宿…群戏很精彩,如果改变成舞台剧一定也很棒。
各相关职能部门有预谋、有组织、有计划的准备实施对犹太人的最终方案。有些话唠。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved