剧情介绍

  桑稚高中时期被老师频繁请家长,为了解决麻烦,桑稚决定找哥哥顶包,然而兄妹见面就互怼闹僵,无奈只好求助来家中玩耍的哥哥舍友段嘉许,在桑稚的苦求要挟下,段嘉许帮桑稚去学校见老师,两人因此结缘,段嘉许从此更是把桑稚当成自己的亲妹妹爱护。随着段嘉许大学毕业,两人分隔异地,又因为一些误会,关系疏远。直到成年后的桑稚如愿考到了段嘉许的城市,两人重逢。在日渐亲密的接触下,桑稚渐渐发现了段嘉许一直以来的压力来源,她想要保护这个一直对自己很好的大哥哥,重拾埋藏心底的暗恋。在桑稚的陪伴下,段嘉许慢慢解开心结,他真心喜欢上了长大的桑稚,一段纯真暗恋终于开出美丽的爱情花朵。

评论:

  • 成天睿 3小时前 :

    1.有些设定似乎没有必要:黑女被警察枪杀而后报复的桥段有些多余,这个警察的戏份去掉后完全不受影响。2.男主和毒液的关系跌宕起伏,没有第1部的循序渐进,加上这一部里男主的前女友又出场,总觉得男主遇到困难还在找前女友的设定就有些不合适,看这样子像是第三部要和前女友复合的趋势,但似乎又不太好...所以这一部会让人觉得很乱。3.新设定的反派背景故事太俗了……毫无新意。

  • 嘉运 5小时前 :

    除了几次打架和片尾彩蛋,其他真是没眼看,什么乱七八糟的

  • 才曼珠 0小时前 :

    watching break up movie is not easy, too

  • 夕尔容 4小时前 :

    53/100。首先承认导演拥有一定的对于画面的准确掌控力,许多碎片都带给观众一种这似乎并非是一部单纯的黑人意淫大戏。然而在具体的故事上还是带给人了这样的感受,其实且不提那些毫无必要的“黑人凝视白人”的情节,光是两股势力之首在最后呈现出的这种看似宿命实则狗血的设置就足够让人大呼救命了。我能够接受你毫无章法的枪战爆炸,我能够理解你试图表达出的那些情感,我甚至都可以把自己放在黑人的位置上来看待你们的政治正确,可是你最后来这么一出是做什么?白左看了都要大喊一声脑子有毛病。最后,勒凯斯·斯坦菲尔德真是黑人男明星颜值扛把子级别的存在。Ps.黑人在音乐上的天份,真是无人能及的。

  • 司空安晏 9小时前 :

    配乐真好,故事逻辑真烂,红木镇上那些皮沙发、奇怪的纯白色白人小镇都说明不严谨,所以把这片看成加长版MV,一下子就都能接受了

  • 振谷 9小时前 :

    开头还有点好笑 后面逐渐垮掉 特效停留在80年代水平

  • 彩梅 0小时前 :

    有一句台词好喜欢:

  • 慎博敏 8小时前 :

    故事让人觉得实在没啥编了硬凑出来的。伍迪哈里森的反派以及他的那个老婆,就是为了反派而造了个反派。连毒液和爱迪的矛盾都显得很刻意。全片唯一看点大概只有开头毒液在家做早餐那一段了。

  • 侍访儿 1小时前 :

    正常,第二部肯定没有第一部冲击感强。故事也小了一点。还一个原因是没在电影院看,视效感受上会差一点。

  • 利涵桃 3小时前 :

    西部片中的异类,港风配乐,黑人为首的帮派;关于父与子仇恨复仇的故事;剧情最后的反转确实出乎意料。

  • 屠访文 3小时前 :

    本来也没指望漫威杀人不见血的动作戏能有什么惊喜,关键是第一部时觉得还算有趣的共生互动梗也变得索然无味了,那真就没啥可看的了。

  • 振凯 9小时前 :

    作为漫威系列超级英雄电影中的一员,毒液和蜘蛛侠有些类似又不太相同。同样是被感染后变异成的超英,毒液性格更加可爱,也亦正亦邪,用中文说的“晚上好”太可爱了!片尾彩蛋也关联了蜘蛛侠,非常值得一看!

  • 庚旭东 3小时前 :

    导演编剧是不是智力有问题,整个电影没有一个智商及格的角色。

  • 仁敏慧 3小时前 :

    把白人的故事全换成了黑人就可以了吗?黑人这样就心理满足了吗?网飞献媚黑人群体太过明显了

  • 刁志专 1小时前 :

    一部不推荐看的电影,太装13了,情节扯淡的厉害,故意拖沓,浪费时间。

  • 左天蓝 9小时前 :

    这大概是最近这几年最难看的漫威电影的吧……除了毒液小可爱和艾迪发糖没有任何可看的剧情……

  • 孝亦玉 6小时前 :

    3.5星。老板娘和“小伙计”。为啥个人觉得有点西部版《新龙门客栈》的赶脚。

  • 年栋 8小时前 :

    其实看到开头已经觉得不太行了,看到抢银行的戏想着应该要结束了,结果看一下进度条还有一个小时,折磨人的电影,既然选择看了,还是看完吧。一锅乱炖,配乐莫名其妙,节奏没有

  • 其琲瓃 9小时前 :

    以及 导演蛮有趣的><

  • 明好洁 7小时前 :

    故事比较老套,看点大概就是全黑人了吧,想效仿科恩兄弟的出奇制胜,但也就那么一个“奇”,最后还来一下星战梗,普普通通,不过不失吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved