江疏影2分半资源 高清

评论:

• 泷仪文 8小时前 :

  和第一部差不太多，推理…就不说了，懂的都懂，当做娱乐片来看吧！

• 齐向荣 5小时前 :

  太无聊了，甚至连个火爆热闹的战斗场面都没。

• 祈亦巧 4小时前 :

  很烂，我们的麻酱老婆，你们的大神老公，嗯，那又如何？毫无cp感。然后，尤其厌恶那个转场镜头，毫无意义，而且不止一次使用，被称为无技无法的技法。至于剧情，推理破案？一塌糊涂的无聊作秀。整个剧情松散离谱还不如某些年轻导演处女作。唯一可看处恐怕就是期待各女配角们的出现吧！

• 采曦 5小时前 :

  假面之夜和假面饭店有着同一种风格和同样的缺点，但前作本身就有这样那样的问题这作依然没解决，就剧情片里来说不算好看。以及这集比上集男女主的cp感更弱了。

• 终锐泽 3小时前 :

  没想到明石家さんま的出场竟成最大亮点，上次是看到演员表惊奇什么时候出来的，这次是怎么名字还没出来….

• 馨呈 3小时前 :

  这片我居然去电影院看了，我大概真的很爱大神（不是。。。感觉2不如1有趣~

• 甲靖巧 9小时前 :

  典型东野圭吾推理风格。改编还算不错至少剧情推理都没啥脱节的。麻酱和木村大神外加实力派演员助阵品质是可以保证的。但我很不喜欢这片一动一静剪辑方式为啥非跳舞时穿插审讯不觉得观众耳朵和眼睛都很不适嘛？

• 祁冰冰 8小时前 :

  故事是新的，可主题内核还是前作那些关于酒店文化和警察职责的互文关系。于是《假面之夜》就完全成了《假面饭店》单纯的创作升级。围绕一晚的时间，在明处清晰的酒店和警察两方，以及不断变换的嫌疑人。续集在叙事节奏和故事架构，甚至人物塑造上，都要比前作提升很多。更加清晰也更加工整，但是这部作品的格局就是及格分的体量，即便把最终反转悬疑做到了，可依旧不够精彩，也不够戳人。这种结果其实多少个日本创作理念相关，不是更追求强烈的戏剧冲突，而是有人物内在逻辑作为戏剧基础。但“假面”系列恰恰就是把人文关怀都挂在嘴上，看着好看，实则根本没有充足的笔墨来塑造人物，就更别提内在逻辑了，都是表面尊重的花架式。

• 锦媛 9小时前 :

  名侦探柯南剧场版既视感，人物众多，铃木家的化妆舞会、杀人预告、情感羁绊、唯独差个动作结尾。

• 骏初 2小时前 :

  对畅销君有一定心理预期的话还挺适合为了放松看看的，同为（疑似）贺岁题材比唐探3强，严重怀疑请某些演员是为了neta演员之前的作品，但是“真相”的设置可能会比较令人不适，还有木村最后来送麻酱那个刘海太丑了！

• 滕小凝 7小时前 :

  最不舒服的是男性客人让女主帮忙约另一位女性客人单独见面，女主竟然答应了……不管酒店工作人员后续安排的有多妥当，但入住你家酒店，享受私人空间的时候，真的不需要酒店自以为是给客人安排和陌生人的见面，而且到底有没有考虑过女客人本身的意愿和客人的安全问题？我只能翻白眼。除此之外的话，电影剧本本身依旧比较寡淡无味，悬疑推理案件无聊没意思就是不及格。

• 香枫 6小时前 :

  两小时的电影，全程都是木村拓哉的帅气、长泽雅美的端庄，以及诸多大家熟悉的日剧演员们齐聚一堂，配以各种对称的镜头、华丽的运镜和激昂的音乐，真是一大享受。电影的缺点和前作类似，观察每个酒店客人面具下的真相、满足这群众生相的刁钻要求，居然比找犯人更有意思。尤其是观众如果还记得前作的诡计，那本作的犯人也不难猜了……至于最后的作案动机和大“反转”，相比华丽的假面酒店，也有点黯然失色了。当然，木村拓哉自带的和谁都能组CP的形象，还是会让观众对结局非常满意的——要不再出个续集，让酒店里再来个杀人犯？（笑）

• 饶姝丽 5小时前 :

  大牌多到“他一定有问题”“她一定是虚晃一枪”都能猜出来，案件有点莫名其妙且好容易猜，后半段大神突然之间j家步全部涌出来了好奇妙，不过还是被狠狠装到了，还是帅。麻酱太可爱咯，不过这角色确实没啥好发挥的。

• 释盼易 5小时前 :

  镜头切换得简直头疼，感情戏是哪里冒出来的？只靠一个眼神就确认了最终的罪犯？我...

• 祁红亮 0小时前 :

  推理部分太弱了，木村拓哉和长泽雅美的颜也挽救不了。

• 祁羽凡 5小时前 :

  这个系列就是酒店宣传片吧，推理的部分好想吐槽男主都认定凶手了还非要一起跳舞，女主也是命硬的。。。

• 芙琛 0小时前 :

  精彩纷呈。看这个电影的感觉就是日本气质好的演员真多啊。

• 求和畅 9小时前 :

  “你来抓我啊你来抓我啊我靠你还真的抓到我了”

• 祁亚江 8小时前 :

  虽然没猜中谁是凶手，并且男装的设定有点牵强，开头的跳舞和结尾我差点以为面具脱了是开头跳舞的人事凶手，在他们跳舞的时候我脑补了半天动机是啥，在哪交代的。可能要看下原著的书才能明白了吧。

• 裕振 5小时前 :

  当个放松小品看看还是蛮好的，至少不会想退票（。Nov 2021@Emproer Central