剧情介绍

  1965年福岛县的煤矿小镇磐城,如今正面临着时代变革所带来的巨大冲击。石油能源逐渐成为主流,而煤资源则渐渐退出历史舞台。世代靠挖煤为生的磐城百姓开始感到生活的艰辛,镇上的煤矿相继关闭,失业不断增加。为了使小镇重新焕发活力,一个兴建“夏威夷娱乐中心”的计划旋即出炉。
  世代 居住于此的女高中生纪美子(苍井优 饰)得知娱乐中心招聘草裙舞演员的消息后,和好友一同前来应聘。然而暴露的服装却吓退了很多保守纯朴的女孩,最终只有只有纪美子、早苗、初子和小百合四人留下。在来自东京的舞蹈老师平山圆香(松雪泰子 饰)的指导下,这几个没有任何基础的女孩顶住各方压力,为早日成为优秀的草裙舞女郎而刻苦学习……

评论:

  • 郁映菡 7小时前 :

    电影在演员与角色、现实与虚幻间做到了恰当的融合。它必然是自恋的,却不虚伪,它的荒诞和幽默可以任性刻意,谁叫主角是奇花异卉般的Nick·Fuccccking·Cage。只是这一切被解构后,观众因错位而建立的优越感并不具备笑后的动容,其里里外外还是好莱坞俗套的那一挂。最关键的一点,身为商业片,节奏不行是大硬伤。凯奇确实一直都在,或许他不再倒退,但现在最多也只是在向左或向右的相同纬度上行走而已。所以,导演,我看《帕丁顿熊2》还不行么!

  • 闻人信瑞 7小时前 :

    西班牙,福尔托尔角悬崖,一起入戏一起跳崖

  • 采彦 1小时前 :

    电影三星 多加一星给凯奇!90年代明星里的佼佼者,不管他拍了多少烂片!可他不是烂演员~

  • 第五怡然 8小时前 :

    本来嘛,这是个挺烂的故事,可凯奇饰演自己,在电影里又是吐槽又是致敬,又是自黑又是自恋,化腐朽为神奇,融合出了挺好玩的效果。

  • 骞弘 9小时前 :

    6.2 可以meta但没必要,编导好像完全没有搞明白为什么《改编剧本》能如此受欢迎,喜剧性源于对于现实生活的自反而非无聊的戏中戏故事,第三幕也因此完全跑偏了,宁愿看到一个cia特工都是演员假扮的神经病剧情也不想吃已经炸到发馊的爆米花式ending。虽然但是,凯奇的咆哮式演技真的很适合演喜剧,请多演《Mandy》。

  • 糜柳思 6小时前 :

    真的很不错,有几个笑点确实非常好笑,一点也不尴尬,讽刺很幽默。配乐也很好,值得进影院。SXSW2022

  • 歧忆安 3小时前 :

    还挺喜欢俩人入戏那段的,墙边诀别很好笑;家庭线虽然笔墨最多,但…。网红电影好喜欢这种万花筒海报啊

  • 辟元彤 3小时前 :

    那個特工故事其實非常套路,尤其是如加維所說加入了綁架女兒的橋段真的更加難看,但凱奇演凱奇不斷自我揶揄片中不斷提及致敬那些凱奇的電影成為讓電影與眾不同或者說這是非常粉絲向的電影,起碼要認識凱奇看過那些電影知道這幾年凱奇的新聞才能get到那種最後看著東山再起的凱奇能感受到的那份心酸與激動,是(曾經)牛了個大逼的凱奇啊!!!(從未過氣)!

  • 龙沛白 4小时前 :

    凯奇用凯奇的故事拍(演)了一部很凯奇的电影。

  • 荆斯年 3小时前 :

    其实是很套路的电影,只不过让凯奇去演凯奇算是比较新颖的点,还有,我会去看帕丁顿熊2的

  • 枫瑞 5小时前 :

    开头很棒,后半部分烂,三星,结尾有突然又很棒了,加一星

  • 梅克 6小时前 :

    当尼古拉斯凯奇扮演自己的时候,他不再是那个刀枪不入的英雄,而是一个过期的老演员!

  • 蒉布衣 0小时前 :

    整部电影的卖点都在Cage的表演上,剧情就弱很多,但是不妨碍好看。

  • 遇涵蕾 2小时前 :

    非常平庸的剧本和拍摄,但是谁又能拒绝戏中戏的尼古拉斯凯奇呢?作为拿过奥斯卡又火遍全球同时又烂片缠身,这样大起大落的经历真的太适合这样的题材了。可惜了这次的契机。希望凯奇大叔还债结束还能重回巅峰!

  • 来明明 5小时前 :

    我非常喜欢,尤其前半部。披着烂片的皮,讲了一个友情和成长的故事。

  • 震寅 6小时前 :

    没想要还挺好看哈哈哈哈哈希望凯奇叔越来越好

  • 罗浓绮 2小时前 :

    还算挺欢乐。虽总是说廉颇老矣,但也要看看那时候跟凯奇搭戏的都是谁啊?康纳利、特拉沃尔塔、马尔科维奇、甜心瑞恩等等,没他们凯奇也没这么神说真的。这次好在有亲王“抬桩”,囧傻呆萌一起胡闹,不然也好不到哪儿去。1080P 22/06/07

  • 狂姝艳 0小时前 :

    一开始以为很自反,结果还是很自恋。p.s.完全忘记帕丁顿熊2讲的啥了

  • 邓兴贤 5小时前 :

    当那些熟识的桥段与名字映入眼睑,他与我们都知道,既然曾经拥有,便是天长地久。

  • 洋乐生 8小时前 :

    最后也还是又拍了一部平庸之作。不过能静下心来看看还是不错的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved