绿帽社 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1993

导演: 刘奋斗

剧情介绍

《绿帽子》是由刘奋斗执导,喜子,廖凡,李海滨等人主演的剧情片,于2004年在大陆发行。该片采用了经典的三段式叙事结构,讲述的是一个中年人和一个年轻人,在遇到情侣对自己不忠的时候,所面对的尴尬场景和各自迥异的人生结局。

评论:

  • 运驰 7小时前 :

    故事有点薄,传统的合家欢大结局,不过值得一看。

  • 暴冰洁 2小时前 :

    太依赖天赋反而成为负担,越害怕失去早晚会失去,看淡,即使普通而平凡,努力生活一家团结,生活自然越来越好,随性顺心自然,家和万事兴,对自己的家人宽容一点,越有能力的越要学会放低姿态承担更多家庭责任,当然主动但不觉负累为宜。

  • 梓凯 2小时前 :

    歌好听,视觉想象力强,价值观保守,四舍五入把寻梦环游记又复习了一遍,这些年最喜欢的迪士尼了,bruno真的很LMM!we dont talk about bruno!!

  • 辰骞 4小时前 :

    留给迪士尼的第三世界素材不多了。不知为何,感觉这部音乐占比很高,未必是好事,似乎编剧已放弃更巧妙的叙述方式,改用歌唱把起承转合与角色心路一带而过。就神奇家族设定及其价值观的展现,感觉不如亚当斯一家有意思且深刻。中段破解预言家叔叔消失原因的情节倒因为加了一些悬疑元素而不至乏味。在这个故事里你依然能感受到迪士尼制作上无微不至的细节与流畅,但流水线的泪点像个不带感情的提词器,到点了就蹦出来,少了原始感动的爆发力。

  • 阎秋白 6小时前 :

    被人喜爱不是因为技能满点 而是因为你的内核 不过话又说回来了 谁要去在乎是不是被人喜爱呢

  • 隗心香 2小时前 :

    内容合家欢,但是歌都还挺好听的。画面超级无敌精美了

  • 真雁荷 1小时前 :

    画面没得挑,但情节实在太没新意了,合家欢到连一点锐利都不敢有,问题也解决得神速得几乎莫名其妙,可惜了这样精美的动画制作。

  • 晁依然 0小时前 :

    剧本也太差了 也就剩一首We Don't Talk About Bruno

  • 濡腾 9小时前 :

    一部披着魔法外衣的家庭剧,核心还是和解,即使没有魔法,也没有所谓的天赋,但每个人都有其独一无二的特质,但是剧作上实在太平庸,甚至有点随便了,矛盾的设置跟解决都可以用一首歌来完成,虽然这是一部主打歌舞的合家欢童话,但这样的处理就多少有点不思进取了。7

  • 段干向薇 3小时前 :

    有魔法的人物设置得超好笑哈哈哈哈!但确实房子塌得太突然,解决得也太简单了。主要来学学“动画感”!

  • 蒲成益 6小时前 :

    太落入俗套了,第二幕揭开主角秘密的时候简直让人失落到谷底。但动画的细节还是不错,歌也好听。这几年的动画怎么都聚焦家庭、亲子关系、个人成长了啊?

  • 鸿振 4小时前 :

    引进的话该译作《魔屋奇缘》,迪士尼正常发挥。

  • 楷树 1小时前 :

    凭豆瓣top1的长篇影评这部电影就值得五星了

  • 祁培轩 0小时前 :

    一年一度的迪士尼的套路之作,除了对于作为故事背景的哥伦比亚的风土人情的捕捉,其他都不够惊喜,甚至一开始就能完全猜到剧情的走向,而且元素过多,最后的处理方法真的就是避重就轻,魔法和家庭都让人齁得慌。

  • 阚千风 4小时前 :

    姥姥,妈妈,姨妈,各种表姐妹,舅舅,五十年来老一代家长坚持的心灵支柱开始失效,越怕失去就越留不住,航行多年的老船开始出现裂缝,濒临崩溃。

  • 校乐圣 2小时前 :

    1-16 迪士尼的经典套路了,动画片看似流水线上却又还能带来新意的东西,真的太棒了。LMM的音乐,jamal sims还编舞,讲latino的故事,多好啊。

  • 颛孙奇胜 7小时前 :

    专治还有排挤,这种阶级划分的家族,一点都不可爱,姥姥难道不是在pua吗,对女主肉眼可见的歧视和怠慢,这电影并没有因为大结局的和解而让我对这扭曲家族形式改观。这非常不适合小朋友看,以家族利益为首才是自我价值的实现方式吗?我作为成年人也不喜欢这个故事,不如搞个黑色幽默,被pua还这么大公无私,不如最后收回所有魔法,重建另一番繁华。竟然有被恶心到

  • 驰振 4小时前 :

    首先只有在爷爷为保护家人选择独自面对追兵的时候把整部电影推向了高潮…其次和满场的小朋友一起看,夹杂着他们嘈杂的声音,感觉像是小学生春游…就…很普通

  • 梓胤 5小时前 :

    为什么米拉贝没得到魔法,而最后米拉贝的魔法又是什么?

  • 梅梅 8小时前 :

    超能一家人?啥都没做就大和解了?这剧作也太敷衍了!真就是给小孩子看的那一种合家欢电影,歌舞还行吧,就是有点多。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved