大西安规划图 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2004

导演:

剧情介绍

  纪录片《五年规划》,通过记录、展现普通中国人对自己和对国家未来充满信心的故事,表达全面建成小康社会,实现国家现代化,实现中华民族伟大复兴中国梦的全民期待。该片以 “规划意识”,解读当前治国理政的新思想、新实践、新战略背后的思想精髓和演进脉络,展现中国的前进历程。

评论:

  • 紫橘 7小时前 :

    #Sundance2022# 新年第一部“墙纸电影”,完全get到其他影评说“too white”,给人感觉有点像之前TikTok那个白人小哥被朱莉娅德学院拒绝了而引起讨论的事件。也懒得苛责说这不好,总之就是可以看但是会让人觉得无聊…毕竟不是每部“治愈”剧情片都能变成《弗兰西斯·哈》或者《青春年少》。

  • 答芳馨 6小时前 :

    还不错,男主好勇敢,就算只是一段crush,还是很好地kick off并得到了深思熟虑后的回应,有始有终才是最美好的结局,也向身边的人坦诚自己的内心吧

  • 齐恬静 5小时前 :

    因为女主而看,她还是很美。男主角横看竖看都不喜欢,社会上一抓一大把。我还是喜欢忠厚型的。扮猪食老虎的?No!滚远点!

  • 腾稷 7小时前 :

    差强人意。但是自编自导自演到这份上也算不错了。

  • 陆妙菡 9小时前 :

    1)始于颜值,终于soulmate 2)和罗拉共情了 3)做个好人

  • 谌雁芙 7小时前 :

    3.5. What a sweet boy!

  • 频德馨 3小时前 :

    SFF 2022/ Raiff有点性感就是了 跟Dakota莫名有cp感 跟sff连线略显憨憨 没想到他这么年轻 未来可期 私人而温柔的comingofage 虽然故事不太我的type🌝

  • 雨初 0小时前 :

    还行吧,音乐挺好听的。但是剧情蛮无聊的。男主很敏感很有爱心,他跟别人相处的时候都还行,唯独跟剧中女主相处时最无聊最墨迹。

  • 秋伟懋 8小时前 :

    dakota演戏一直轻飘飘的,跟谁都没有化学反应的感觉。

  • 马佳春桃 9小时前 :

    一个非常有共情能力的小青年,善良并且坚韧。

  • 殳以柳 6小时前 :

    大男孩步入男人行列的职场初体验与人生再审视,一骑脱俗的高质量青春末期成长片。自编自导自演,高速转场剪辑,屏绝套路文本,个人风格昭着,年轻的Cooper Raiff蛮不错。

  • 鲜于飞荷 9小时前 :

    一切都是那么的温柔治愈,一切都那么自然又是那么的恰到好处,完全的共情…两位妈妈大爱

  • 闵阳荣 9小时前 :

    导演竟然是97年的!也太懂我这种类型的年轻人在想些什么吧!“Do you think i peaked already?”

  • 辰欣 3小时前 :

    男主有一个有趣 快乐 单纯 善良 幼稚的灵魂 这样的可爱人谁不喜欢呢

  • 紫冷珍 2小时前 :

    3.5分向上取整,这么一部“小”电影因为人物足够有层次,显得内容十分丰富,探讨的情感联系在主流电影中也几乎是完全看不到的,美国年轻观众里许多人都表示强烈共鸣,看来late millenial迷茫宅家的人的确比前几代要多多了。

  • 远晓 2小时前 :

    Dakota的声音真的好性感,本直女愿为她而弯

  • 析清懿 3小时前 :

    3.5 自编自导自演的Raiff真的魅力十足。可惜的是他还是太年轻。期待他以后的作品。@Sundance2022

  • 祁清心 2小时前 :

    其次 这故事蛮不错的诶 有笑有泪感觉暖暖的 居然是男主自导自演

  • 邹怜阳 5小时前 :

    这部电影非常好地填补了一个“不是弱势群体的本科毕业生该怎么长大”的品类空白,倒也不必为此斤斤计较,大家都只是普通而平凡地活着而已。我还小,还幼稚,还有无穷的可能性。

  • 蕾怡 3小时前 :

    你甚至还不知道自己是谁You don't even know who you are yet.把你的心交给某人是…Giving your heart to somebody is…最可怕the scariest,最危险most dangerous,最令人困惑的事most perplexing thing.我们接吻怎么样?也许你会改变主意What if we just kiss? Maybe you'll change your mind.不No.我想嫁给他I want to marry him.我想 我真的想嫁给他I do. I really want to marry him,我知道看起来好像不是那样 因为我的行为 但是我想and I know tha

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved