2029年微电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1999

导演:

评论:

  • 梅慧 5小时前 :

    讲好中国故事,不一定都得是红色电影,我们坐拥5000年的文明和历史,有太多好故事可讲。近些年某些导演通过红色电影想必是赚得盆满钵满,确实,这种电影唤起了很多观影者的感触:先烈为建设强大的新中国,洒热血断头颅,我确实感激这一群人的伟大,没有他们就没有我今天的食饱衣暖。但是,这些电影真的是那么完全客观么?当然可能也是我的愚见,我觉得很多时候这些反日反美斗争的电影也唤醒了一些人畸形的反外情绪。这样除了涂有一腔热血之外,好像没啥收获,获得不了什么营养。真的希望这些导演赚够了红色电影的钱,能够精选一些中华优秀传统文化的题材翻牌成电影,一方面能够为国家优秀的底蕴而自豪,还能拯救一下逐渐在中华民族历史长河中消散的珍宝,让人们大有裨益。(只希望大家求同存异,个人观点,不喜勿喷,谢谢!)

  • 欧阳逸雅 9小时前 :

    说实话,就算熟知剧情也还是在最后报数的那里崩溃了,还有伍千里拿出厚厚一摞已牺牲战友的号牌那一瞬间,千玺确实有进步,但台词还需要下功夫,大段台词的时候有点容易出戏了,弟弟继续加油,让自己配得上现有的资源和期待吧

  • 梅敏 5小时前 :

    只能说有些情节有点夸张了,为什么伍千里被烧死,而伍万里毫发无损半天才活过来……

  • 蒋幼怡 5小时前 :

    宽容的都给长津湖第一部了,所以这一部实在是无法再宽容,全片无法共情,为了打仗的打仗,所有的战争画面如果移到其他战争上也不突兀

  • 权中 0小时前 :

    珍爱和平。

  • 潜妮子 9小时前 :

    【7】战争场面的用心程度和制作水平华语最佳不过分,但是文戏的疲弱程度相对于前作有过之无不及。整部电影像一部血腥、黑暗又大气磅礴的mv,从不吝啬大规模的交响配乐,但就是不像一部符合叙事规则的电影。泪点满满从头到尾,煽情倒是不刻意,但显得没啥温度,属于好哭但没思考空间的剧本。由于第一部铺垫,心理准备很足,故没啥失望。最感动的还是那句“实到一人”和梅生燃烧的车。拍得挺好的,下次别拍了。

  • 郁访文 5小时前 :

    大年初一的洗礼,致敬先烈们。和平年代不敢忘一代代的先辈们的流血牺牲。相比第一部情节会更连贯一些,但后期难免煽情了许多,但每个人的牺牲时刻仍然哭成狗,特别是平河,这是怎样的一群人,有血有肉,环境还原极为真实,血肉铸成的长城一点都不夸张,缺点在于对美军过于扁平和降智的呈现,还有对水门桥战略地位的不够凸显。珍惜来之不易的和平,致敬。

  • 第五一瑾 2小时前 :

    就一直拉着他手看的,很惨烈,所以,反而不知道要说什么

  • 洲彩 2小时前 :

    剧情比长津湖聚焦,但其实也没说啥,看完希望没有战争吧,反战的元素还是表达的蛮好的

  • 琳莉 0小时前 :

    拍的真的太好了,结尾也很震撼,就是这个结尾呢,好像在哪见过……

  • 白长莹 9小时前 :

    与上一部相比各有优劣,能找到些士兵突击+战狼+带动作戏的香港电影的痕迹。

  • 珍梦 9小时前 :

    很好,比第一部还要饱满,主旋律影片几乎成为当代类型片的top了,我们是可以做出工业化好电影的

  • 硕娅玟 2小时前 :

    没有冻不死的英雄,更没有打不死的英雄,只有军人的荣耀!

  • 钊海 5小时前 :

    他们的牺牲是带着祖国的尊严,是“此去泉台招旧部,旌旗十万斩阎罗”,我们的安定是带着烈士的遗愿,是“王师北定中原日,家祭无忘告乃翁”,

  • 空英哲 9小时前 :

    第七穿插连应到一百五十七人,实到一人!

  • 骞浩 7小时前 :

    相比长津湖故事着力点变小,聚焦于三炸水门桥,叙事更紧凑,故事更壮烈。文戏没有上一部那么多,风格统一,观感更强。

  • 桓星 1小时前 :

    没有冻不死的英雄,也没有打不死的英雄,只有军人的荣耀!

  • 楠桃 3小时前 :

    2022年第一部过审的电影。虽然有预期,但还是感动落泪了。很多画面很有徐老怪特有的魔幻感,只是故事细节上偶尔会缺逻辑。

  • 江文翰 7小时前 :

    大年初一的洗礼,致敬先烈们。和平年代不敢忘一代代的先辈们的流血牺牲。相比第一部情节会更连贯一些,但后期难免煽情了许多,但每个人的牺牲时刻仍然哭成狗,特别是平河,这是怎样的一群人,有血有肉,环境还原极为真实,血肉铸成的长城一点都不夸张,缺点在于对美军过于扁平和降智的呈现,还有对水门桥战略地位的不够凸显。珍惜来之不易的和平,致敬。

  • 陶向薇 9小时前 :

    真实历史上,水门桥三炸三修,最后也没挡住美军撤退。后来说迟滞了美军的撤退,但基本也是做无用功,是被对手用强大工业能力辗压的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved