剧情介绍

  2060年,世界组织为解决各种超自然危机,在全球范围内挑选精英特工组建了危情局。危情局又挑选精英中的精英,组成一个王牌小队,取名为魅影。三年前,在一次接收宝物的任务中,由于队长昊远的轻信,导致了魅影小队被戴瑞克小队偷袭,几乎全员阵亡。昊远自己也被戴瑞克栽赃并落入悬崖。然而,目标宝物-永生石意外进入昊远体内,使他死而复生,还获得了操控时间的异能,拥有了时间静止、时间倒流等超能力。我们的主人公从此开始过上了逃犯的生涯。昊远不愿面对过去,选择隐姓埋名,过着平淡的生活,一心守护着战友的妹妹-顾小溪。可天意弄人,Y城出现了一种蓝色病毒,感染者皮肤出现蓝色纹理,然后一点点遍布全身,最终死亡。而顾小溪,也被感染了。为了破获蓝色病毒事件,拯救顾小溪,昊远回归危情局。与性感干练的特工御姐——夏柔、古灵精怪的天才萝莉——童晓晓、混迹江湖的中二大佬——展鹏等怪咖临时凑在一起,组成了另类的魅影小队。而我们传奇故事从此开始。

评论:

  • 骏宇 8小时前 :

    不能否认这个故事是好的。但是拍摄手法,一惊一乍。明白这是印度电影的风格,MV集锦。背景音乐带动节奏氛围是可以的但是too much.

  • 晨香 8小时前 :

    看的不知道是不是对的版本,感觉音画不同步,观感不是特好。男主出场的bgm太出戏了,4.5吧

  • 栀初 3小时前 :

    观影过程中一直在思考为什么美国大公司的CEO都是印度人,难道我们中国人不配当苹果的、facebook、谷歌的ceo吗,我的结论是到顶尖人才这个层面拼的就不是赚钱的能力,而是内心的修为和信仰,将连数字都不识的村民和莽荒时代的警察们,那么落后的印度拍出来的,却是的印度精英的电影人。

  • 载绮彤 2小时前 :

    30分钟男主角才登场,也是神奇的安排,搞得开始的时候真的不知道电影要讲啥。电影没有刻意的宣扬对立,鼓动变革,但正是这种克制,假设根据真实事件改编,更让人感到种姓制度的可怕。

  • 空夏璇 8小时前 :

    能拍、敢拍这样的题材值得表扬,但是从艺术的角度看,拍的太过脸谱化,以至于不吸引人。

  • 真格菲 9小时前 :

    尽管我软弱凑合提不起个,但每每看到这种故事,整个人又都支愣起来了。追求正义的人那么耀眼!

  • 符平凡 9小时前 :

    好人,坏人和法官都过于符号化,但至少这样的题材人家敢拍

  • 段干子默 1小时前 :

    系简炜。任大。

  • 梅玉 8小时前 :

    这种电影,它在宣扬最本真的善恶,它未必能打动更多的人,但它必须得有普世的意图在,这一点上这部电影做得足够优秀。而也唯有如此,世界才会让人有在进步的感觉在,哪怕是幻觉也好。

  • 林佳 4小时前 :

    这样的题材,还拍得这么好。真是难得。

  • 春心慈 4小时前 :

    故事确实不错,各种有背后深意的镜头语言,要是歌舞再少点就更好了

  • 麦光济 8小时前 :

    印度好看的电影里恒久的话题:种姓制度!每一出悲剧故事的的发生究其原因都离不开这四个字!所以一整套社会体系里的蛀虫滋生再普遍不过.....人权,低等人他们都不配拥有的;人性,高等人他们拥有的也不会很多...P.S现在的8.7分虚高,大概是因为大众们看印度电影的数量不够

  • 葛意致 9小时前 :

    “一个人是否值得尊重,不在于他有多少才能,而是取决于他用才能去做什么。”印度版辩护人,能拍出这样的电影,值得尊敬!

  • 蛮春冬 5小时前 :

    拍的不咋滴,牛逼的是没有跳舞,理解不了为什么三哥什么电影都能用那种歌曲转场,就像理解不了他们说话为啥总要晃头。内容的尺度很大,这在我们这儿是无法上映的。

  • 涂绮梅 7小时前 :

    精彩纷呈,无论是讽刺社会现状还是电影整体的视听语言,印度版熔炉,但比熔炉更加政治化

  • 桂琬 2小时前 :

    手法中规中矩,但事件本身足够打人。国内也不乏类似案件(如列树宾案),也不缺正义的法律警和有骨气的当事人,但维拳和表达空间还是狭窄太多。

  • 那琼思 5小时前 :

    嫁祸于人,屈打成招,栽赃陷害,草菅人命,贪赃枉法,官官相护,蛇鼠一窝。世上本无新鲜事,无非是换个地方换一群人来上演。苦的依然苦,恶的依然恶。只希望男主这种人间的天使,救世主多一些,真正能改变这个世界。

  • 锦彩 2小时前 :

    情节扣人心弦,激情澎湃,斗争万岁。值得9分

  • 骏桓 8小时前 :

    画面什么都很美,导演用偶像、慢动作,动作片的手法在拍这个律师,民众给予厚望,神话他,这是可悲的。

  • 粘晴霞 3小时前 :

    然而黑暗总是会过去的,只是抗争从来都不会停止——这大概也是,文艺作品需要持续表达的愤怒

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved