剧情介绍

  战斗中负伤而下身瘫痪的前海军战士杰克·萨利(萨姆·沃辛顿 Sam Worthington 饰)决定替死去的同胞哥哥来到潘多拉星操纵格蕾丝博士(西格妮·韦弗 Sigourney Weaver 饰)用人类基因与当地纳美部族基因结合创造出的 “阿凡达” 混血生物。杰克的目的是打入纳美部落,外交说服他们自愿离开世代居住的家园,从而SecFor公司可砍伐殆尽该地区的原始森林,开采地下昂贵的“不可得”矿。在探索潘多拉星的过程中,杰克遇到了纳美部落的公主娜蒂瑞(佐伊·索尔达娜 Zoe Saldana 饰),向她学习了纳美人的生存技能与对待自然的态度。与此同时,SecFor公司的经理和军方代表上校迈尔斯(史蒂芬·朗 Stephen Lang 饰)逐渐丧失耐心,决定诉诸武力驱赶纳美人……
  本片采用3D技术拍摄,共耗资5亿美元制作发行,是电影史上最为昂贵的作品。本片荣获第82届奥斯卡最佳摄影、最佳视觉效果、最佳艺术指导等3项大奖。

评论:

  • 花心 9小时前 :

    太短了吧,剧情也烂,新的两个连组也没正经用OOO变

  • 束荣轩 6小时前 :

    再见了,火野映司。

  • 盛铭 2小时前 :

    本来我想大骂一声 这拍的是什么?能不能再垃圾一点? 但是看到片尾映司的短裤随风飘扬,我突然觉得这都不重要了。ankh可以复活,映司反而死了,但他们的羁绊一直都存在,这也是他们再次聚在一起的原因。

  • 莲莲 7小时前 :

    感谢渡部秀和 staff ,10 周年请回原班人马情怀拉满啊。Ankh 自己变身成老婆联组永恒。两人再会那段哭戏看出有真感情在的。

  • 翁松雪 7小时前 :

    我只想大喊救命,看晚空我TV又马上去看空我小说的痛苦又回来了

  • 秦静丹 0小时前 :

    为什么这么刀我,说实话剧情顶多三颗星,加一颗星给所有主创和情怀

  • 蔚锦 3小时前 :

    真的是火野映司不断付出的一生,小女孩的线也圆上了,映司抓住了他想要挽救的生命。

  • 殳飞文 3小时前 :

    greed团在这部的戏份好酱油

  • 钭睿达 9小时前 :

    一开始得知OOO有十周年完结篇ankh复活还算是高兴,后续得知剧透映司死了,那我就想着到底看一下他能怎么死,刚刚看完正片,这个完结篇 可以说非常的不满意 ,ankh的复活太过随意,不是说主骑不可以死,但是映司的死太过随意,就是为了死而死,你主打的是情怀牌,可是他妈的,映司本体意识出场都没十分钟,5分钟都没有,情怀个锤子 王复活了 怎么复活的都没说清楚,反派4人组的戏份也不多,无限接近于只露了个脸 正片里还有对TV的回忆杀,直接放的TV片段,你不会以为这就算情怀了吧 我宣布,全篇最燃的地方就是片尾放的tv版OP

  • 竺傲雪 9小时前 :

    入坑作,对他的期望一直很大,tv结局其实已经够好的了,现在整的人鬼情未了,我以前看到各种这个剧场版混剪,看着主骑二骑皮套巨帅,还各种期待剧情打斗和特效,真的东映。。。boss皮套换色我习惯了,强行煽情了后面,boss出场交代不清楚,其他人包括主角都死的很潦草,他们俩要死要活的,我觉得一起死还更能接受。

  • 通念文 1小时前 :

    连同核心硬币复活的还有:OOO再版CSM,BirthCSM,鸟盾CSM,永恒鸟真骨雕、OOO王真骨雕,GODA真骨雕,Ankh完全体真骨雕。小到三蛋十周年,大到三虫同框,本质都是为fans提供新一轮的文化消费,出更多的周边。所以从商业框架去看待特摄或漫威,比从电影框架内去批判它更合理些。

  • 桃函 3小时前 :

    先说结论,巨烂无比!草率至极!令人发指!五十多分钟的剧情讲了个啥??这种水平也能当变编剧了??能不能用点心,小时候最喜欢的三蛋居然以这种方式落幕了……两星全给原班人马回归

  • 称元旋 0小时前 :

    剧情拍得跟闹着玩儿一样,两人必须得死一个也很强行。两行清泪,无语凝噎,

  • 雯文 5小时前 :

    (无关映司被刀)

  • 良天蓝 1小时前 :

    特地把大伙喊出来,原来是为了发刀子啊。谢谢你,东京映画。

  • 蒯若云 5小时前 :

    除了boos皮套劣质到让我出戏,剧情是真的不错!我真心看腻了那种全家桶骑士的剧场版了……

  • 理鹏天 3小时前 :

    太赶了是第一感受,一个小时都不到的剧场版,结局也不是he。

  • 爱柔怀 8小时前 :

    太失望了,时长短能理解,但是能在短时间里讲好一个故事,把致敬和情怀处理得当,那才是真正的周年作。

  • 濡鹤 5小时前 :

    这个王 征服世界得有点随便 专门找没人的地方去破坏

  • 殳香馨 4小时前 :

    “ankh,能见到真是太好了。”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved