星雨 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1991

导演: 罗维

剧情介绍

  江湖奇侠梅星河(王羽 饰)武功高强,其绝招夺命流星神乎其神,人所共惧。某日,剑侠柳青衣邀请梅星河,前去拜访名震江湖的另一高手——天魔星花无病(成龙 饰)。花无病(成龙 饰)武功绝伦,其妻花雨夫人颇喜男色。为防止丈夫阻挠,她在花无病体内下毒,毒发之时,痛苦难忍。每年花无病须向妻子乞求解药,因此他言听计从,好不愤懑。
  为摆脱痛苦,花无病请来梅星河,希望他能杀掉花雨夫人,得到解药。然花雨夫人功夫了得,身边又有满天星、鬼道士等高手护卫,一场恶战在所难免。另一方面,梅星河实为朝廷的刑部密捕,多年前皇宫曾遗失如意七宝,花无病与此有很大嫌疑。梅星河在风七爷的授意下,将计就计答应了花无病的请求。
  江湖纷乱,诡计丛生,这起行动也随之掀起皇宫宝贝失窃案件下所隐藏的秘密……

评论:

  • 眭忆文 9小时前 :

    不是电影不好,但是真的觉得完全不能考虑逻辑,然后故弄玄虚了一整部,直到1小时30分开始涉及女主目的,全是渲染,太拖沓了。 但不排除,这可能是对印度女性很有现实意义的一部作品。

  • 浩骞 5小时前 :

    印度版《恐怖直播》,用挟持人质的方式道出在印度司空见惯的强奸案,故事不算新颖,但是一上来直入主题毫不含糊,剧情推进迅速,紧张刺激的氛围足够吸引人,但结局处理还是太过理想化。总体还是能引起观众的关注和思考,意义大于形式的一部片子,值得一看

  • 称秋蝶 5小时前 :

    难得看到一部没有歌舞的印度电影。

  • 迟觅山 0小时前 :

    结构有点类似《误杀2》,有韩国电影那味,是一部看完不失望的电影,开局就抓住了看点,使得你非常想了解她的动机和目的以及后续发展,一个普通老师以一人之力改变这个法律漏洞,演技很强。

  • 束芳荃 2小时前 :

    【NO.44】至少还有希望和期待,国内翻(chao)拍(xi)是不是已经安排上了……

  • 隐可可 4小时前 :

    as per statistics,

  • 骏初 4小时前 :

    就在你观看电影的128分钟里,有8个女人被强奸了! 终于,有人拍了这样的电影! 你找到强奸我女儿的犯人了吗?Case 122. 为什么指责受害者?视TA们为耻辱?

  • 遇宏胜 2小时前 :

    主题是很有社会意义的,但剧情其实很套路化,观众很容易就能猜到下一步。

  • 梅安梦 6小时前 :

    题材很好也很深刻,女主杀了qj 犯后无声的呐喊是全剧最精彩最高明的地方。除以上以外,全片充满了不合理,为了配合主角演一出大戏,警察宁愿放弃智商和下限。

  • 诚震 6小时前 :

    看到揭露事实的时候还是很心碎,结尾的三行字震撼过全片。

  • 焦元德 2小时前 :

    看到后面忍不住哭了 当一个女性遭受了性犯罪 不管程度如何 对她的一生都会造成不可磨灭的印记 可往往犯罪者却又是最容易脱罪的 或者受到较轻的惩处 对于不能约束自己的动物 就要用重刑震慑他们 让他们恐惧 希望全世界的女性都能有力量保护自己 我会为所有女性电影打满分

  • 查明朗 2小时前 :

    主题盖住了剧情,女性话题没有办法不去给一个五星,意义沉重,估计也只有我们是无法触及的话题或者说无法过审的题材,故事讲的有点托,印度的特色逻辑编剧,还有点韩范的节奏推进,算不上优秀,但值得高分。

  • 桂祥 3小时前 :

    越往后看越吸引人,电影的讲述方式十分现代化,利用网络和社会舆论推进剧情发展。

  • 苟乐贤 5小时前 :

    印度电影几乎什么问题都敢抨击,三傻里的高考制度、px里的宗教问题,这一部,好像是我看到的第一部剧烈地反映印度女性问题的电影。能拍出来、能播出来,感觉某些方面确实比那啥宽松自由。就是希望不要停留在文化层面的觉醒,不要只是个美好的愿景。

  • 珠帆 6小时前 :

    不管怎么样结尾有一个案例被判死刑

  • 腾鸿 5小时前 :

    悬念做得很足,结尾略显狗血,但也没办法,要想把故事讲明白只能这样。总得来说还是部具有深刻社会意义的商业片,拿捏得不错。

  • 采鸿 1小时前 :

    不得不说,这又是那个南亚大国拍的牛逼影片!还是那句话:人家能把自己丑恶顽疾和不公现象拍出来,就已经足够牛逼,至于演技的瑕疵,逻辑和情节细节的粗疏,悬疑手法的不完美,还有所谓的“过于理想主义”的批评,这些都真没那么重要了。

  • 雨淑 6小时前 :

    看到最后心里忿忿不平,凭什么女性要承受这么多,真难啊。

  • 辰翱 1小时前 :

    印度的女儿 (不得不问,在印度拍电影多花几万做bgm会判刑吗?)

  • 翰良 8小时前 :

    #《星期四》观影tips🚓

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved