剧情介绍

  作为《叶问》系列影片,电影《叶问外传:张天志》延续了《叶问3》的故事,讲述了同为咏春传人的张天志在比武惜败叶问后,决意放下功夫、远离江湖纷争,但面对接踵而至的连番挑衅,面对家国大义遭受的恶意侵犯,决定重拾咏春惩戒毒贩、“以武之道”捍卫民族道义尊严的故事。

评论:

  • 释恬美 2小时前 :

    音乐过于少,导致情绪上不来,有时候空讲台词 有点疲乏感…

  • 皇梦凡 0小时前 :

    为什么先上人诛篇再上追忆篇,可能真是因为人诛篇弱吧。。。

  • 欧阳鸿风 6小时前 :

    不到四星,视觉冲击力尚可,但只喜欢前半段,后半段那些特效的东西无感,看完即忘得东西,开场的反类型喜欢,致敬吴宇森的东西学了点皮毛。还有鲨鱼并不讨喜。

  • 章紫安 0小时前 :

    大老粗一刀砍死有点扯,至少捅一刀吧。太爱雪代巴了,伟大的系列。

  • 钊佳美 0小时前 :

    电影里的日本武士打斗令人觉得真实、危险。这一点和比较缥缈的中国武侠相比感觉相当不错。

  • 陶向薇 0小时前 :

    我以为反英雄要靠个性和动机来展现魅力,结果这群人看上去个个都像是五好青年…性格上伟光正的同时又拿比赛滥杀无辜做喜剧桥段,我真是满脑袋问号。这作为讽刺也太轻飘飘了,冤死的反抗军战士也是人啊,不管哪方势力都没有半个人半句话在乎过他们…

  • 祁皓捷 6小时前 :

    DC漫威化,同时没有丢掉自己的R级优势。什么爆浆,生吞活人,生殖暴露都有~另,XX教育课备课刚好用了古巴导弹危机的案例,猪湾啊南美啊~还有我的密集恐惧症似乎只限于对除货币以外的静止物体。

  • 次雅懿 3小时前 :

    不愧为系列最高杰作的title,村妹虽然不太符合我心中雪代巴的形象,但好在演的出色,个人年度最佳爱情片就是这部了。

  • 潮春蕾 7小时前 :

    我心目中最好的一篇。村花是最好的女主,不接受反驳。

  • 泽星 3小时前 :

    追忆篇最赞的地方都是些慢节奏的留白,可能不适合真人化给删了,整体意境就差了太多,演员没问题,好可惜

  • 雀君之 1小时前 :

    有点幼稚吧,画面完成度很高,故事也是完整的

  • 轩逸 7小时前 :

    看了三分之二看不下去了,美术武术造景方面有值得称道之处,但剧情可以说是稀烂了,像个四不像,什么都带一笔什么也没说明白,没看过原作的人会很懵比,但看了原作的又会觉得原作才是永远的神,这评分我属实没明白,是佐藤健的美色分吗

  • 绍香卉 5小时前 :

    当年看第一部剑心,还是刚接触剑道的时候看的。 一晃很多年。 这部的感觉,杀气腾腾之下更多的是温情,以及动荡时代小人物的选择困惑。感觉要把之前几部再翻出来重看一遍。

  • 裕仕 2小时前 :

    我们没有超能力,但我们依旧让人感到恐惧。我们不是大英雄,但我们照样可以拯救世界。象征着正义却目无法纪,保留着天真又嗜血成瘾,渴望着爱情又毫不留情,蕴含着力量却隐忍克制。这就是X特遣队,插科打诨的疯子,亦正亦邪的反派,u know what ?当我们耍起酷来,所有的老牌英雄都要靠边站!DC终于扳回一城,而且赢的让人心服口服。詹姆斯古恩实在是太会玩了,《撕裂人》的老把戏用在今天依旧凑效,一个个鲜活而精致的人物完全颠覆了上一部《自杀小队》那种笨拙老旧的扁平化处理,车窗上的回忆,头盔上的决斗,视听上的鬼点子一个接着一个,赏心悦目MAX!漫威应该感到恐慌,复联花四部所营造出的人物魅力,差一点就被这些初出茅庐的坏蛋们超越了!什么叫殿堂级的娱乐元素啊?(战术后仰)PS:被海星寄生的人仿佛瞬间拥有了金属核嗓,大家一起组乐队吧!

  • 曲听云 4小时前 :

    整个系列最好看的一部,虽然打斗场面最喜欢的还是缘和剑心的那一场,但是这部抛开打戏不是我的最爱,画面和故事都是全系列最佳。

  • 韶傲柏 9小时前 :

    4.5,今年目前最佳院线商业片,疲软的院线也急需这样一部娱乐性极佳的电影来打鸡血。真是时势造英雄呀,Gunn就是群像式超英时代最好的导演之一,事实也证明了是金子到哪都会发光。R级化后甩开所有的包袱后真是火力全开。虽说剧本大体还是一个较为套路的故事,但人物真是写的太诙谐有趣了,甚至反派在临死前都让人觉得甚是可惜。

  • 真夏真 3小时前 :

    我也曾幸福,四处漂迫,仰望星空。

  • 永芷荷 5小时前 :

    写不了长故事可以选择拍抖音短视频,没必要浪费资源拍电影。

  • 雀君之 4小时前 :

    基本还原了原著,既是完结也是开始。全片更注重文戏,动作场面上只有和冲田总司一战拍的不错,可惜打到一半没了

  • 祁科燃 3小时前 :

    结果最后又去看了一遍ova,真人版想超越实在太难了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved