你俾我拉电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2013

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 磨和悌 0小时前 :

    债还完了就好 凯奇起码这个年纪没有发福还是帅的

  • 麻睿诚 0小时前 :

    从头到尾都是凯奇的脑残粉在扯淡加意淫,不过还挺有意思!

  • 毋熙华 8小时前 :

    nick fucking cage's massive journey

  • 龚承允 1小时前 :

    主线、B故事都属于三流类型片,唯一的突破是人物设置:凯奇演凯奇

  • 树盛 1小时前 :

    他不止是一位有债必换的celebrity,还是一名不忘初心的actor,更是一个担当尽责的husband&father,诚如亲王亲口所说,一部由角色推动的电影,建立在凯奇生涯的基础之上,人生第二春听起来就是个很美妙的词,希望学院年底能有所表示,哪怕为了鼓励也好。

  • 豆寄柔 2小时前 :

    里面有很多凯奇电影的梗,有的看出了点皮毛 还有所谓的为了吸引人加入绑架 枪战 追车 也是自嘲加自high吧

  • 泷芷荷 6小时前 :

    凯奇式的致敬自己,对过去自己的模仿是个陷阱,因它无法超越

  • 萱璟 5小时前 :

    这种设定一个明星一辈子就玩一次,尼古拉斯凯奇怎么就给了这个剧本,浪费啊,就算加入绑架特工套路是电影里自己吐槽的“预告片看点”,剩下的迷影部分也完全不真诚

  • 茂胤运 5小时前 :

    凯奇的存在和地球毁灭同理(谁不是看着凯奇的电影长大的)这部勇气可嘉但自黑力度不够,元叙事也没玩起来。(看看约翰马科维奇!)所有自恋、自省、自我致敬和重复仅是蜻蜓点水。但,凯奇叔近60岁了从影40多年,还能这么好(四声)玩我就放心了。希望继续玩到老不要步了布鲁斯威利斯的后尘。讲真凯奇佳作汗牛充栋,补片+重刷也是一个大工程。

  • 禚阳舒 0小时前 :

    三星半,多半星给凯奇本人。作为连续多年啃他烂片(以各种奇怪的独立电影为重灾区)的我这个观众而言能再一次看到他主役这种院线喜剧甚是欣慰。成片并没有预期无聊,但只是感觉又多看了一部《憨豆特工》而已,抛去电影里凯奇自我调侃的成分来看它带给我的惊喜甚至还没有《威利游乐园》多。

  • 水嘉良 4小时前 :

    “永远,别把自己的人生搞砸。”

  • 歆桃 3小时前 :

    在凯奇的电影里,烂片之上,好片之下,前面略好,中间拖沓,玻璃中的倒影与人像慢慢重叠,拉回很多感觉,但结尾的平庸注定翻不起多大浪花。据说是凯奇无债一身轻后的作品,却已是年过半百,每个人的生命都是如此短暂,演员导演观众都一样,在这有限的时间里,彼此都多一份期待与真诚,电影与生活,多一份美好。

  • 莲枫 2小时前 :

    把CIA线砍掉,就演狂热粉丝和过气偶像叙旧喝酒,再把凯奇为了还债接过的烂片吐槽一顿就很好看了。

  • 诸宏放 1小时前 :

    想法不错 算是美国版的自成一体的自己致敬自己了 凯奇叔也算是临老高光了一把 虽然选的电影都有点cherry-pick 但想法算是不错的了

  • 荀从安 4小时前 :

    但不管怎么说这无疑是凯奇近十年来最好的电影了,希望还完债的凯奇能迎来事业第二春。

  • 樊曼珠 8小时前 :

    尼古拉斯·凯奇扮演尼古拉斯·凯奇,对影迷来说一些梗和细节值得玩味,整个故事游离在虚构与现实之间,挺有趣的。关于电影中与内心另一个人格自我对话的部分摘掉或许更好,另外佩德罗·帕斯卡也很加分,甚至比凯奇还符合这部电影的基调。

  • 曾听南 7小时前 :

    但能够再看到尼古拉斯·凯奇出演正常电影也不错

  • 袭熙柔 5小时前 :

    《尼古拉斯凯奇的多重宇宙》lol 挺轻松的,好多喜欢的演员,凯奇确实演了很多烂片但是他的好电影也真的值得回顾,私心多加一星

  • 雨帆 7小时前 :

    无厘头与无脑还是有区别的。

  • 曲听云 3小时前 :

    不是特别有诚意,但是看得出来凯奇想翻身了哈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved