少林僵尸在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2004

导演: 孔祥德

剧情介绍

  七月十五黄道之昌,五星连珠之时,僵尸王在诅咒中醒来以极其残忍的七杀空间对付世人,整个阴阳两界陷入魔道之中,惊现魔幻界! 唯一解救的方法便是到五行堡夺取五行旗对付七杀空间!黑白两道长重回茅山夺取五行旗对付僵尸王,而以茅山道中,能夺取五行旗者便为天下第一茅山道,所以黑白两道长之间恶斗的同时又要齐心协力对付僵尸王,一场混战就此开始。

评论:

  • 乐芳洲 3小时前 :

    打破了荧幕界线,算是不错的尝试,但剧情无论是深度还是趣味性都略显不足。

  • 性江雪 2小时前 :

    7分。这海报和《瞬息全宇宙》是一个设计师?尼古拉斯·凯奇自己演自己。为了还债,他只身前往粉丝生日爬梯,可得一百万美元。粉丝除了很有钱,身份十分特殊,他还写了个剧本,想要和凯奇一起拍电影。凯奇一边要应付粉丝,一边还要听从CIA的指令,他能像自己电影里那样完成任务么?剧情还是挺套路的,有趣的点在于他从头到尾都在吐槽自己的电影,当然也有部分是在致敬。虽没有去年那部《猪》特别,但仍是中规中矩的动作喜剧。我要是有钱了,会找哪个喜欢的演员一起拍电影呢(想太多)?

  • 庹兴发 5小时前 :

    还挺有趣的,关键是气氛越来越好,不过如果不联系凯奇本身的故事。也不会有这么好的效果。

  • 后瑜敏 2小时前 :

    空有一个概念,故事粗糙又老套,凯奇真影迷看的应该会很开心…对凯奇的印象还停留在15年前大学时候看火柴人、居家男人、天气预报员这些剧情片上…

  • 抗兴腾 7小时前 :

    来,为情怀,为那些年的岁月,干了!

  • 允笑容 6小时前 :

    You Nick fucking ....wow...Cage!

  • 卫亚莉 6小时前 :

    @ 山田孝之,这就是你的戛纳电影节!!!最好笑的还是影迷尬聊,梦回无数个北影节散场、努力在对象面前装逼的男人

  • 务逸美 4小时前 :

    其实是很套路的电影,只不过让凯奇去演凯奇算是比较新颖的点,还有,我会去看帕丁顿熊2的

  • 卫丰 4小时前 :

    逻辑是经不起推敲,但看得我好开心啊哈哈哈哈

  • 平楷 4小时前 :

    近期看的最欢乐电影,成功安利了帕丁顿熊,只是这种电影只能演一次。

  • 司冰双 3小时前 :

    【B-】前两幕的戏剧点安排和故事构架还是挺有意思的,可能有点借鉴《七个神经病》,但第三幕突然转变成了很普通的喜剧动作类型片套路的展开就有点失望了。第三幕平庸的故事实在是支撑不起这个想要做成带有meta意味的结局。另外前两幕对角色的情感铺垫明明挺棒的,怎么到了第三幕突然也和故事一样变得那么平庸了…

  • 旅采梦 7小时前 :

    当纠结于尼古拉斯·凯奇的真人属性与演技名头是否副实时,才会明白这个片名叫这个的原因:一个天才巅峰不再,真的是非常痛苦的,哪怕曾经拥有,依然很难返回或达到另一个巅峰

  • 彩杉 5小时前 :

    人生如戏戏如人生,能把自己演绎比自己还真尼古拉斯凯奇你是首位。烂片之王要证明演技还在依旧有跻身好莱坞一线男星行列实力。这部专供他影迷的商业片有当年VCD中他风采!还清债务后希望事业重回巅峰

  • 掌新梅 5小时前 :

    U R Nic fu*kkkkkkkkin CAGE!

  • 乐新雪 6小时前 :

    片名透露了这是一个天赋异禀却高开低走的人物故事。凯奇把自己的演艺道路搬上银幕,电影也层出不穷地回cue他曾经的光辉时刻,凯奇更是借机回应关于烂片之王的吐槽。但我完全没有感受到unbearable weight具体是什么,我甚至质疑本片与中心词massive talent风马牛不相及。片里片外的凯奇沦为烂片之王不是因为massive talent的稍纵即逝,而是缺钱迫使接片不加节制、导致口碑下滑。故事的本质是常见的中年危机题材。至于青年凯奇劝勉中年凯奇时常用的那句You have a gift,与主人公凯奇的凤泊鸾漂和重振雄风可以说是驴唇不对马嘴。片中真正有gift的是对故事具备敏锐直觉的佩德罗,而在切入切戏中戏中,47岁佩德罗扮演的角色显然更富有层次感。

  • 师天工 5小时前 :

    剧情很套路,但还是恭喜Cage还完所有债务,希望真的能王者归来。

  • 成翱 7小时前 :

    尼古拉斯·凯奇写给自己的一封情书。

  • 德嘉悦 6小时前 :

    其实这只是一部拍给凯奇的铁粉的小众电影,即使他拍了无数烂片依然喜欢他的人

  • 彤珊 1小时前 :

    2022-06-08

  • 威睿明 9小时前 :

    哈哈哈,蛮好玩的,看到尼古拉斯·凯奇认真地饰演自己,也是一种奇妙的体验

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved