剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 示婉静 4小时前 :

    相对论乐队,异物志蛋糕…

  • 骆端懿 0小时前 :

    除去毛骗粉丝滤镜给四星,加上滤镜给五星,毕竟口碑好异物志才能快上线

  • 晓树 9小时前 :

    第一时间看了,觉得还不错,刚开始节奏有点慢,后面一下子节奏起来了。互相吐槽对方的缺点,反而能够帮助对方解开心结,这就是冤家吧。话说马文龙真是遵纪守法一黑老大,哈哈哈哈。。卖保健药的反而是更像老人家的亲儿子,这个真的太真实了。。。

  • 正涵 4小时前 :

    还挺有意思的,一口气看完了,有点类似疯狂的石头系列。7.7分。

  • 轩休 5小时前 :

    这片子神奇之处在于,拍的寡淡无味,却又没有崩,还挺流畅。

  • 杭丹云 5小时前 :

    优映文化终于开始一部一部还了,真是欣慰。由于没有把期待值弄得很高所以看下来觉得还可以。大家的演技都更好了,就连包哥也越来越自然了,包哥牛逼!这部基本上大部分老面孔都出现了,还是熟悉的味道!这么多年大家好像都没变呀!优映yyds。多线性叙事已经成为不稀奇,故事本事并不是特别精彩,但小人物的故事还是挺走心的。

  • 枫云 4小时前 :

    又打了个情怀分,故事还是太简单了点。。

  • 良悠奕 5小时前 :

    看完异物志以后各种搜才发现的 我欠你们一张电影票啊!!

  • 毓霞姝 4小时前 :

    故事的最根本“借手机”越往后越不合理,强行捆绑了两个主角,即使后面再有意思,也觉得是人为制造的笑料,跟疯狂石头的多线程比起来差有点远

  • 辞运 7小时前 :

    越发精确。感觉优映可以稳定输出这种水准的故事了

  • 骏凯 7小时前 :

    对于10年左右上大学,特别是河北一带的人来说,“毛骗”团队的作品,会有一种特殊的感情,至少在我看来,“毛骗”出品,是仅少可以不去在乎“服化道”,可以忽略演员演技,仅靠剧情就不愿打低分的。

  • 璇萱 6小时前 :

    包哥yyds!要是再有黎伟和甜甜就圆满了!

  • 梦馨 1小时前 :

    这部我觉得不大行啊,看来李洪绸确是团队核心。

  • 钰函 6小时前 :

    完全无法get到笑点,看到影评一片叫好,不明白了。。。

  • 钦晓昕 0小时前 :

    感觉包哥台词字数超过了《毛骗》里的总和!这部片子当然算不上完美,但就说一点,影片里凡是镜头或台词交代过的铺垫,之后必有回响,这就完胜一大半其他片子。

  • 歆敏 5小时前 :

    这都前几年玩剩下的下脚料题材了,拍也没拍出个新意来,乱七八糟的,接近两个小时的片长在喜剧片里算长的了,连这冤家的由来都没给整明白

  • 穆乐咏 0小时前 :

    我是真喜欢这个团队一如既往的创作思路,不过这一部略显一般。

  • 贾恺乐 4小时前 :

    电影完成度不低,剧情十分紧凑,虽然在一个城市兜兜转转,但因为有两拨人与主角二人的追逐,导致彼此之间躲躲藏藏,倒是产生了一种公路片的效果。至于两个冤家最终和解并且放下自己的过去,找到人生的未来,这是一开始就能遇见的结局。只是如何在一头一尾的预料之中加入一些张弛有度的元素和剧情便是电影的水平所在了。整体看下来,影片反映出来的一种思想便是,没有一同成长,便很难做出真正的理解,这很正确,但是真正同行,并且两人交心,却是当下朋友、同事甚至亲人、夫妻都有些难度的。最后,电影中别的不说,王哥这个老板够幽默,我相信他其实是知道一些事情的真相的,但他乐在糊涂之中,这是精明所在;龙哥这个老大够执着,我相信他追债的原因并不是真的缺那些钱,但他必须要出手,这是责任所在。这两个演员都很出彩,他们出场的时候压过了主角。

  • 祁伊海 8小时前 :

    看到邢冬冬后面逆袭变高手,我就猜他是导演,一看果然是hhhh……

  • 米雅柔 7小时前 :

    还是以前好啊,现在包哥都不敢说牛逼了哈哈哈哈哈期待更多的作品!!你永远可以相信优映!!TAT

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved