电影珠峰队长简介 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2011

导演: 吴曦

剧情介绍

每天生活两点一线的白领、卖掉自家小店的店主、背负沉重KPI的销售、在成功与失败间挣扎的创业者……8个普通人,带着各自的故事与梦想,在民间专业高山向导、队长苏拉王平的带领下,踏上了憧憬已久的珠峰之旅,也许,也是一次死亡之旅。他们在尼泊尔的珠峰南坡集结出发,穿越裂缝深不见底的恐怖冰川,攀上高达千米的蓝色冰壁,爬过山体岩石断面的“黄带”,朝着世界之巅一步步靠近。这支起初被外国队伍“看扁”的中国民间登山队,面对“窗口期”极端的恶劣天气和可能发生的冲顶“大堵车”,能否成为2019年全球第一支登顶珠峰的团队?

评论:

  • 褒佳惠 7小时前 :

    教科书级别的俗套。普通吸血鬼已经不够用,要来个人造吸血鬼。女主还挺好看的。

  • 芳静 1小时前 :

    也许是预期足够低,最后给我的感觉竟然不是特别烂?几乎所有的元素都在之前的漫威漫改电影里有过出镜,索尼所做的就是用不怎么高级的CG缝合起来。如果这部电影是90年代出品的R级作品,也许会收获略好些的风评,不过可惜的是,这是超英电影泛滥的21世纪诞生的PG水货。。。可以预见的是,在超英电影已经培养了足够数量的巨婴粉丝的前提下,这种偷懒的缝合式作品会越来越多。

  • 祁芙华 0小时前 :

    但是这种类型故事情节完成度还不如东京喰种……

  • 蒉秀华 6小时前 :

    亦正亦邪的意思不是一会儿正一会儿邪啊!

  • 暨海颖 4小时前 :

    PS:shit!

  • 雪惠 0小时前 :

    相当套路的剧情,看了开头各种铺垫就能猜得到结尾,又是一部漫威流水线爆米花片。但这部的剪辑特别是开头经常让我满脸问号,转场生硬,剧情跳跃,最后的高潮没推上去,一下就结束了(有点像毒液2)。不过男女主太养眼了,第二部还是想看的。

  • 申木兰 0小时前 :

    里面的太多要素和梗。“布拉德+尼古拉斯凯奇=布拉德凯奇(男反派)”“加勒比海盗2”“空中监狱”,神吐槽以往犯罪片先预演场景,然后走向跟场景不一样。

  • 桃锦 8小时前 :

    虽然是《活死人军团》的前传,但是却比前者要闷多了,开场开保险箱还算可以,后面就直接垮掉有点高开低走,结尾的衔接也显得比较生硬

  • 梁栋 9小时前 :

    然而这些都不重要

  • 陆铃语 0小时前 :

    男主角絮絮叨叨烦人至极十分无聊还自以为幽默的样子和本片一样。

  • 欣函 1小时前 :

    片头非常像《普罗米亚》。但索尼也是日本公司,日本人自己抄自己,也就不说什么了。如果说《月球陨落》是用 2022 的技术来拍 2012 年的剧情,那么《暗夜博士》就是用二十年前的技术拍二十年前的剧情。什么叫全方位拉垮啊.jpg。唯一意外是杀死护士的凶手,倘若认真设计,这足以成为一个巨大的反转,而不是让凶手随口说出——但又有什么必要纠结呢,毕竟麦洛酒吧找茬就和麦克随便碰上美元造假一样扯淡,与「我是 Venom」一样,彻头彻尾的烂梗。近日重看了加菲蛛,才意识到你索不是现在才摆烂的,一直以来就这水平,当初将之对标 X 战警宇宙真是瞎了眼。戴蒙·坦格利安恢复行走的那几步,拉动监狱铁栅栏的金属撞击声形成高频蜂鸣,与麦洛的邪恶转变同声协步,算是难得的有所设计的戏码。

  • 颜运 7小时前 :

    突然就兄弟有钱了

  • 藩凡儿 3小时前 :

    剧情不痛不痒,叙述不紧不慢,作为一部偷盗片一点也不紧张,反而很轻松,男主赋予了这部电影自然、诙谐的基调。

  • 雀令枫 7小时前 :

    最后求求了,放过小蜘蛛吧,他还是个孩子啊!

  • 骏勇 1小时前 :

    是的,这部电影拍的很独特,组团偷盗不落俗套。

  • 植和雅 3小时前 :

    Bruce Wayne:? DC:?这就是漫威的Q级片,比R级低一级的漫威自创限制级,根本不知道哪个镜头是限制级了。

  • 祖安澜 7小时前 :

    Man-Bat Begins(水墨特效还是挺好看的www

  • 泽星 6小时前 :

    索尼的动作戏怎么都那么垃圾,不看剧情看动作都觉得很敷衍,跟毒液2感觉像是一帮人做的。

  • 诗雨 1小时前 :

    剧情俗套,反派黑化莫名其妙,以及变身后太丑~但这才是真·蝙蝠怪🦇,DC那个rich man确实弱爆了。

  • 程浦泽 3小时前 :

    3.5虽然这类型的片子无非是重复的人生需要突破,但很多细节的反套路还是有新意,第一回开锁,描述突破简单,竟然就真的蒙混过关。当男主最后打开锁那一刻,穿越时空与制作锁的大神灵魂交融,这样繁冗、复杂、无敌的旷世锁,无非也是等待一个懂我的人能打开。那一刻一部犯罪片竟然有种英雄惜英雄的感动!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved