自制冷饮做法大全 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2006

导演: 周振榮

剧情介绍

酒吧女公关NIKE,一向追求刺激经历,常逼男友马交对自己性虐待,以求得到快感,但马交为人正常,对这种游戏并不欣赏,多次规劝不果,两人感情转淡。另一方面心理医生白玫瑰,每天要应酬各种变态客人,亦感到厌倦,某日NIKE到白医务所接受治疗,一时兴起两人决定掉转身份……

评论:

  • 厚歌阑 7小时前 :

    校园情节还有些意思,高光的篮球场雨中激吻后的情节让人迷惑。一个是深陷回忆的舔狗,一个是努力生活的渣女,但都有了最好的朋友。愿东亚nt片少一些be吧(Le片自动上浮一星)

  • 卫彦华 1小时前 :

    be是东亚女同的归宿。。。。。这实在是太刻板了!!最后还朋友呢😫导演为了刀而刀啊

  • 哲龙 0小时前 :

    "想不到我成了你人生中的過客"

  • 伦云心 4小时前 :

    希望女一送女二出嫁之后,尽快move on 找到真爱!

  • 危书艺 8小时前 :

    我想了一下,都是因为你,你喜欢女人?是啊。那女儿不都遗传你吗!哈哈哈哈虎狼之词搞笑又温暖的逻辑,面对孩子喜欢同性,父母选择跟孩子冷静下来沟通,hk好像还挺包容自由的?电影比较鸡肋,画面剪辑都很mv水平,食之无味弃之可惜,给个及格分吧

  • 孟令梓 9小时前 :

    婚礼那段泪流不止,整体来说及格。但不理解长发对短发的感情和做出的选择之间的摇摆和矛盾,短发的感情走向是比较清晰的。另外,长发女主的头发是接的or假发片,老看到脖子后面的短发茬子,有点出戏。

  • 师星文 8小时前 :

    听到李芯悦对她说我爱你。但是,我还是不理解。

  • 律鸿煊 7小时前 :

    两个人有过共同的过去,但是否拥有共同的回忆呢?有些伤,受过一次,就再也不敢再迈出一步。

  • 广苇然 4小时前 :

    为什么找我当伴娘?

  • 夹谷红旭 5小时前 :

    不如我们重新来过啊!长发妹妹的话在里面只出现了一次,短发姐姐践行到尾。想象的空间比实际看到的要大,部分片段不切实际,但又能共情年轻时候大家做过的事。

  • 公俊晤 0小时前 :

    剧情真的很老土,不知道导演的预期受众是什么人,但可以肯定的是真女同听到最好的朋友这类说辞都已经生理性反胃了。

  • 彬欣 2小时前 :

    整体观感实在是不像一部电影,掰开来看非常一般,可是不争气的我看到戴戒指那里还是落下两颗猫泪😿东亚拉拉片总是能让我高度共情,可是不要再这么苦情了,我们也想要看点快乐的拉拉片啊!!!

  • 库向南 6小时前 :

    为什么女生就不能有好结局?滤镜有点过于over,演员演技后面渐入佳境。两女生一起头戴头纱走教堂,挺感人的。

  • 户晓旋 4小时前 :

    看半小时真看不下去了 大陆网剧般的十层滤镜 支离破碎的剪辑 违和至极的配乐 配音若是国语评分估计会再低两分 香港还是不适合拍这些玩意儿 这电影更像是完成政治正确题材任务的一篇作业 二人模仿张国荣的那一分钟真的是毁了阿飞正传这么好的电影…

  • 庚天蓉 4小时前 :

    一开始女一比女二好看,但是最后女二穿上婚纱的时候,不输女一!

  • 华禧 4小时前 :

    对这部电影期待值很高,过去起码有不下于10次查找有没有相关资源,略失望但可以接受。上次看过的香港女同片是《蝴蝶》,节奏把握比蝴蝶差了太多太多,但是冲在新人导演和新人演员还有大陆不敢拍我还是愿意给5星的。《蓝宇》一出,我就知道是be了,《阿飞正传》一出,张曼玉后面哭哭啼啼忘不了阿飞的样子在我脑海中一下子被唤醒了,喜欢上一个人有时候只需要一分钟,却无法从这一分钟起不再喜欢。看得出来是导演自己的故事,用这样一部电影记住和她的故事,实现关于她的梦想,在有些人看来可能是幼稚的,是感动自己的,那我希望她永远不要长大。

  • 改茹云 5小时前 :

    丑话说在前头,整部片给我感觉真的很直男,包括一些台词和画面呈现整体氛围等等,很像是导演凭空想象出来一样,但因为剧情很俗套所以也没有很离地。但看到Ending还是眼湿湿了,李泳蓝会不会遇到下一个李芯悦呢,要到什么时候才能放下呢,会一辈子用好朋友的名义在她身边吗?为什么一开始告白的人会最先离开?无解。btw片尾的访问倒是几好的idea

  • 慕容从蓉 9小时前 :

    我真的对“好朋友”ptsd了。搁在任何一个时间段没有勇气爱就是没有勇气爱啊。最喜欢的是模仿阿飞正传那个一分钟她用自己的声音当秒针的场景。

  • 娜桂 5小时前 :

    本来写了一大段,然后豆瓣说“那么长你不如写影评”早知道选择“留在本页”而不是“好的”;白敲那么多字

  • 历平春 0小时前 :

    “你钟意女人噶嘛”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved