剧情介绍

  明朝成化年间,朝纲腐败,奸邪当道。西厂东厂为宦官把持,混淆黑白,陷害忠良,朝野内外噤若寒蝉。时有赵怀安(李连杰 饰)等流亡剑客挺身而出,接连铲除东厂数名奸佞,致令阉贼胆战心惊。适值此时,风头正劲的西厂督主雨化田(陈坤 饰)出面干预。另一方面,宫女素慧容(范晓萱 饰)怀有身孕,绝命奔逃。被雨化田的爪牙追捕途中幸得神秘侠客凌雁秋(周迅 饰)相救。二人一路辗转逃往关外,来到曾经引起过腥风血雨的龙门客栈落脚。龙门客栈一如往昔,为凶险异常之所在。雨化田手下追赶至此,与先前而至的鞑靼商队剑拔弩张,关键时刻更有与雨化田长相极其相似的卜仓舟(陈坤 饰)与女侠客顾少棠(李宇春 饰)投宿客栈。不久,赵怀安一众也偷偷潜至龙门。
  各方势力云集于此,新的正邪之战即将展开,更有天大的秘密即将揭开……

评论:

  • 怡惠 4小时前 :

    已经坏掉的天平企图用加减砝码来获得公平,荒诞至极。美其名曰要评奖,其实质不过是资本间的互像献媚,谁都有可能成为下一个抗议资本压榨的人,可下一个失去儿子的人会是谁?

  • 卫子夫 4小时前 :

    哈维尔巴登演得很好,一个形象鲜明的道貌岸然的伪善老板。剧本不错,讽刺意味十足。

  • 仁芮欣 8小时前 :

    因为员工着实也是不靠谱,导致没看出什么黑色幽默的讽刺…

  • 乐高飞 0小时前 :

    认兄弟给你见笑,认爹妈给你见孝,这影院春晚也算见效了。

  • 宝正信 3小时前 :

    比新喜剧之王好,这是可以说的吗。哦可以可以 。三星半

  • 左依秋 3小时前 :

    边看边想这跟魔幻时刻也太像了吧,果然在片尾看到是改编,但看完我只想再看一遍原片。那种扮演好儿子的煽情戏码真的太多余了。

  • 寻冰珍 6小时前 :

    现实更可悲,警察没帮着赶走那个人已经是超现实的童话故事了

  • 丽柔 7小时前 :

    裁员正常按法律程序赔偿,我们公司裁员可是逼迫别人自己离职的。

  • 岳帅凝然 8小时前 :

    伪善可以作为布兰科的标签,但不应该包含褒贬,中东小哥也阐明了雇佣关系的实质。励精图治造天平,错把兄弟当女婿,巴登也很不容易啊

  • 向文丽 3小时前 :

    哈维尔巴登演的很不错,不过这种片子能得到去年的戈雅奖有点托大了,其他不说,单说像这种老板在天朝活不过3集!

  • 安振 7小时前 :

    7.5。哈维尔·巴登还挺适合白发的。天平厂的老板把员工看做家人,他希望成为一个好老板。但被裁员的员工一直在厂外抗议,得力下属因为家庭原因工作上屡屡犯错,新来的实习生漂亮可爱,睡过之后才知道是自己老朋友的女儿,好老板不得不小心翼翼地处理每一件事,因为这几天正是企业评优的关键时刻。如同厂里那个天平一样,你得悄悄在其中一边藏一颗子弹才能让天平平衡。好老板耐心不再,开始展现伪善面具下的子弹。只是他被老友女儿拿捏似乎不太说得通,其实是有很多方法逼走她的。最后老头拿着电钻在老板身后那段,哈维尔表情非常传神,演技相当精湛。

  • 孟令梓 7小时前 :

    可看性还是挺强的,是那种轻喜剧的讽刺手法。整个故事很连贯,从头到尾,所有事情都串联在了一起,一个看似其乐融融的天秤厂其实在老板的龌龊手段下补了一个又一个窟窿。哪有老板和员工如父如友的企业,只有利益相互纠葛取得双赢的企业。被电焊戴耳机涨了知识,我见过的厂子再吵也没有给人戴降噪耳机的。

  • 丽彤 1小时前 :

    哎 骂不动了 记录了一下 22分钟的时候前排观众发出的鼾声就说明了一切;另外喜剧可不可以别煽情

  • 卫凌轩 4小时前 :

    开心麻花拍的东西十部有八部是塑料小品,不要煽情了各位,都没啥对手戏的男女主还能相看泪眼,说一句自我感动并不过分。

  • 原绮彤 6小时前 :

    宣布魏翔主演时,我也有些意外,印象中他是个御用龙套,没个主角样。不过这也正好合乎本片主角魏成功的人设。魏成功很像我去年在剧组跑龙套时认识的一位群演。都是怀揣电影梦,无论人家怎么笑话,都会尽心尽力投入角色,哪怕没有几句词。

  • 学凌文 4小时前 :

    66/100

  • 冀?飞翰 3小时前 :

    这部黑色喜剧以讽刺的手法,讲述哈维尔·巴登饰演的一位伪善的工厂老板,为了在一周内提高产量从而获得当地优秀商业奖,对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。

  • 文运凡 2小时前 :

    中国似乎很少有这样的剧,揭露老板、高层、职场黑暗面的剧。作为即将踏入职场的新人,明白了职场是一个怎样的环境 !

  • 俞熙华 3小时前 :

    原来“好老板”有这么多事情要操心哦,职场pua+伪善,偏偏又将“公平公正”挂在嘴上

  • 孙友容 8小时前 :

    wuhu〰️打发时间看一看还行 挺轻松的 也没什么深度

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved