五指石玻璃栈道 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2016

导演: 萨曼莎·朗

剧情介绍

  28岁的私人女侦探乔尔受雇调查女诗人麦吉的失踪案,查案过程中,遇到了麦吉的女老师戴安娜。她是个热情十足的女人,特别对女人情有独钟,乔尔也无可自拔地爱上了这个女人,在热情似火的同性恋情中,乔尔发现戴安娜与麦吉的死有关,但被热情所蒙蔽,乔尔妥协了。直到她自己的生命也受到了威胁……

评论:

  • 芸慧 7小时前 :

    ~~~~~~~

  • 鹿骊美 1小时前 :

    在熬过前半段的真空叙事后,影片从少年登上开往广州的大巴车的时刻起精彩了起来,不逃避现实的态度是可贵的,从观众反应来看也是有效的。编剧还写了《燃野》,基本可以看作一本两拍,好在《燃野》犯的错,大部分都被《雄狮》规避掉了。看到最后我哭的很伤心,登上山头的终究是狮头而不是少年,而这就是生活的常态。

  • 诸葛妙晴 1小时前 :

    虽然很套路,但是很燃啊!结尾太加分了,我无法创造奇迹,但是拦不住我无限接近奇迹!

  • 羊天华 4小时前 :

    因为重要的不是结果,而是过程。

  • 琬彩 0小时前 :

    看过心里还是很不舒服,生活太过苦涩。舞狮获胜对生活来说改变不了什么,其实挣得就是一口气,证明自己不是废柴,日子还要照常过。但是少年的内心强大了,成长了,只是着实过程艰辛。喜欢片子的地域风情,很接地气,也不是英雄,只是平凡人而已。配乐很棒,人生就是上山下山。

  • 陆永春 6小时前 :

    转发看到的一条评论:

  • 望冬莲 4小时前 :

    粤语版极佳。狮头虽然挂在擎天柱上,但现实却还是让你跌入水中。哎,底色还是小人物的困苦,无奈和悲哀。

  • 淦海之 9小时前 :

    也有很多人被现实按在地上摩擦,但他不认,他选择做一头雄狮,战斗到底。

  • 校碧萱 5小时前 :

    不畏强权为民请命这才是一个人权律师的正义之举,扎心的剧情,写实的手法,真心敬佩印度电影人的勇敢和专业,只有民主的宽松的审核机制才能拍出伟大的作品,任何艺术只要没有政治的介入都能大放异彩。

  • 祝弘图 3小时前 :

    不畏强权为民请命这才是一个人权律师的正义之举,扎心的剧情,写实的手法,真心敬佩印度电影人的勇敢和专业,只有民主的宽松的审核机制才能拍出伟大的作品,任何艺术只要没有政治的介入都能大放异彩。

  • 春洲 7小时前 :

    影片出现了太多周星驰电影的桥段和设计,很多甚至分镜都一样,已经远超致敬层面了。

  • 锦俊 9小时前 :

    山路望不见头,逼着人一直向前走,

  • 祁羽凡 3小时前 :

    年度最佳。结尾的剪辑节奏绝了,导演有点东西。为什么不在春节上啊?

  • 班睿博 4小时前 :

    前阵子豆瓣一下子出现了好几部高分片,《倒数时刻》《芬奇》,包括这一本。是今年内地引进片又少又拉跨,还是压抑的环境所致,上述三部都完完全全是1.0的东西,竟然还能有接近神作的评分,《杰伊·比姆》甚至接近9分,最原始的以弱胜强,能够博取绝大多数人的心,就像春上说的“鸡蛋去碰石头,我永远站在鸡蛋这一边”,《杰伊·比姆》就是这样一个故事,且完成度不错,逻辑自洽,一切都刚刚好,不差也没有惊喜。

  • 浩骞 7小时前 :

    人设,画面处理和动作场面应该算是做到一流水平了(真心觉得之前在人物两眼距离上的那些讨论毫无意义),影片最后能推到那么热血的气氛实在是惊喜,然后就是故事了,再次证明了好编剧对国产动画乃至整个影视产业的重要性。

  • 魏向槐 4小时前 :

    接受一下贫下农再教育。很想知道印度基层党组织的情况到底怎样了。

  • 隆冷雪 7小时前 :

    特别棒的在于,明明是印度电影,但关于法律关于秉持正义的伟大律师的事迹多了理性的东西,透露出法律这一政治文明的伟大之处。律师也就特别特别的帅。(这当然不是国内会拍的了,虽然没有种姓,但观影过程中却想起国内的城guan)

  • 琪静 4小时前 :

    你可以有几个眯眯眼的角色,毕竟华人确实是小眼睛居多,可是你每个人物都是眯眯眼,Why?中国人里没有大眼睛吗?这也太stereotype了吧?

  • 练曼安 7小时前 :

    0元点映活动去看的,完全浪费了我青春里宝贵的2小时,可能我本身就不是影片的受众年龄层吧,怪自己太天真,以为这种动画也拥有被成人接受的可能性。

  • 雅敏 3小时前 :

    任谁都能看出来剧本套路的问题但是美术和分镜也做得也太棒了!!因为足够诚挚,试听表达打磨得足够细腻,所以一个老生常谈的励志主题被讲述得极其有说服力,被煽动情绪也只觉得心服口服。太喜欢舞台上的狮子和高楼天台上的狮子对望的那一幕了,是会被纳入我心目中电影经典画面的程度。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved