剧情介绍

  蓝色脑袋的瑞基(欧文·威尔逊 Owen Wilson 配音)是一只特立独行、与众不同的火鸡,他清醒地认识到自己和同类降生到这个世界的命运,那就是变成感恩节餐桌上的晚餐。他一直在告诫伙伴们这个事实,可是同类们认贼作父,以敌为友,甚至认为被农夫抓走就会过上天堂一般的生活。又一年感恩节到来,瑞基阴差阳错成为被总统赦免的火鸡,继而来到总统一家过上养尊处优、快乐非常的逍遥日子。
  直到某一天,早已忘记那群傻同类的瑞基遭到绑架,那是号称来自自由火鸡战线的杰克(伍迪·哈里森 Woody Harrelson 配音)。杰克将带着瑞基乘坐时光机穿越时空,回到第一个感恩节,改变火鸡一族悲惨的命运。离奇而不可能的任务,两只火鸡能否改变历史……

评论:

  • 祁家傲 0小时前 :

    前两幕节奏太快有点赶了,好在最后决赛够燃!

  • 普浩阔 2小时前 :

    挺好的啊7分应该有吧,跟孩子一起看的,挺欢乐的!还能学点东西。

  • 萱璟 8小时前 :

    喜羊羊弹灰太狼胸口的时候,后排女生说了句:好色色

  • 纳喇迎丝 1小时前 :

    “你根本不知道我想要的是什么!”

  • 越代玉 4小时前 :

    哈哈,看个热闹还行。因为是给小孩看的,所以剧情比较简单。 但至少是个完整的剧情,看着至少条理清楚,因此看热闹不错

  • 骆雪帆 0小时前 :

    让我想起来高中我可是很迷艾弗森

  • 晓振 0小时前 :

    第一次看喜羊羊系列大电影,全场有一半以上的孩子,看电影看出了现场篮球赛的感觉。

  • 杜清妍 0小时前 :

    按国产动画的水平来说及格分还是可以给的,制作团队里应该还是有人懂点球的所以也掺了不少梗进来,画面感觉简陋了些,别的也就算过得去了。

  • 良卓 7小时前 :

    【PS:我最强狼队,被剧情杀了,编剧你心不会痛吗】

  • 皮春柔 5小时前 :

    “五千多集了吧。”

  • 璐月 7小时前 :

    狠不错!

  • 腾鸿 4小时前 :

    衷心希望未来的喜灰班子创作出更多更独一无二的爆点

  • 鹤雅 6小时前 :

    有古早励志偶像剧那味,不过看在5000多集的份上,还有这原版配音,简直不能太爱。

  • 逸阳 6小时前 :

    灰太狼:喜羊羊,我们认识多久了?

  • 郸芸儿 9小时前 :

    制作上还是很有诚意的,当然片子还是老套了一点

  • 茆乐双 1小时前 :

    虽然还有卖胶气息,但也确实是安彦老师给高达粉的一份总结式回馈。这部OVA实在很高达,优缺点皆然,优点方面,最大限度的贯彻了富野和安彦做真实系机器人动画的理念,MS战斗自不必多说,人物的反应、矛盾的展开都以一种几乎现实情况的逻辑来展现,早年的高达动画正是为展现这些却被制作拖后腿,显得剧情沉闷,缺乏编剧必要的铺陈与人物动机,经历了后来的几部高达洗礼,本作可以说是目前最大限度展现0079——高达创作原点动机的作品,特别是最后高达将扎古举过头顶,以一种献祭的仪式结束战争的象征感非常强烈。但是,看多了宫崎骏、押井守作品之后,你又不难发现同一主题安彦良和相比宏大的象征主题,在细节刻画、对人物的理解和动画必要的趣味性上着实不足,本作的很多处理还是太陈旧,遑论痞子和今敏了。至于卖胶,只要诚意至此,不冲突不冲突。

  • 祁家傲 3小时前 :

    时隔多年再次与喜灰剧场版相见,燃是很燃,道理也没有硬凹,但可惜本人对篮球题材属实不感兴趣,甚至在想如果不是生肖贺岁片,为何不做一做方程式和美食那几部呢?哪怕确实因为太古早,羊村守护者这种也可以啊。所以说终究还是靠热度啊!犹记得还在连载时的《筐出未来》,豆瓣评分冲到了令人匪夷所思的9.2(尤其是评分人数还不少),把我惊到了,我这才开始重新审视这个被我扫进记忆深处的童年伙伴。

  • 畅白夏 3小时前 :

    我觉得这部电影真的是广东才能拍出来,广东篮球底蕴真的太足了,真的值得五星推荐,对于动画片评分真的不用太苛刻,有的人喜欢心灵奇旅,有的人喜欢丁丁历险记,有的人喜欢哆啦A梦,有的人喜欢喜洋洋…这些都挺好啊,这部电影如果能让孩子看了开心,了解爱上篮球,也是功德无量,剧情不算顶级,但是真的不错了,画面拟人化,有了更多可能,下次就可以尝试别的,有变化才有活力,敢大胆改编才能走出一亩三分地,让很多人看到、评论、赞扬、指责,一切都会让这个系列走的更远,更好。

  • 滕起运 8小时前 :

    曾经看着喜羊羊的我们是否已经变成了无聊的大人

  • 那涵润 9小时前 :

    比较尴尬的是明明是拍给小孩子的,可是艾弗森、麦迪的转身、樱木花道等等篮球元素又是拍给我们这群老男人的。胡慕晗看完说她都快看哭了,那我觉得这个还是很好看的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved