暴走大事件第五季36 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2009

导演: 行定勋

剧情介绍

  杉原(洼冢洋介 饰)是高中三年级生,性格暴戾好斗,拳术了得,而这些都来源于他父亲的教导。他的父亲三年前借着去夏威夷之名,暗中从朝鲜国籍换成了韩国国籍。但是,在日本的韩国人身份一直是生杉原的心结。
  杉原在学校交了不少猪朋狗友,大家一起打架玩乐。众朋友中,成绩好的只有正一,而在杉原心目中,正一才是他最亲密的朋友。
  女孩樱井(柴崎幸 饰)和杉原相恋。樱井把他带回家给父母认识,双方家长见面,并不十分融洽,而一对恋人只管偷偷的在房间里亲吻。
  日子就这样一天天流逝。直到正一意外被不良少年刺死,生活又起了波涛……

评论:

  • 哲喆 4小时前 :

    莫名其妙的犯罪动机 整体而言还不如前作 木村评这部作品拿影帝 crazy

  • 侯盼翠 3小时前 :

    很一般很一般,就连故事线也十分单薄,氛围丝毫没有。

  • 冯雨彤 1小时前 :

    虽然犯罪动机非常emmm…但是#木村拓哉就是正义。大牌云集,但是给御姐们的空间太小,我就说泽村叔不可能演和gai溜子一样的人嘛,工具人渡部笃郎发挥稳定,鱼叔出场让我暂停笑了10秒钟

  • 优玥 8小时前 :

    没想到明石家さんま的出场竟成最大亮点,上次是看到演员表惊奇什么时候出来的,这次是怎么名字还没出来….

  • 义芳苓 1小时前 :

    有甜心那就是5颗星满分!不过剧情确实是hmmmm 剧情勉强过关吧

  • 姚海超 1小时前 :

    前半段穿插感觉有点乱,故事感觉是第一部比较好看,但这部宾馆和警局的立场关系描绘更有人情味。

  • 介永言 3小时前 :

    在个性散放、标榜自我的今天,服务行业从业人员应该如何自处,自我尊严和专业水准的边界在哪里?当然,看了电影,也没有答案。人家就不讨论这个呀。

  • 彩栀 6小时前 :

    漫威版正义联盟?世界观是很宏大,但故事没讲好是实在硬伤。

  • 冒夏彤 6小时前 :

    作为续作,有了前集的铺垫,有东野圭吾的名声,除了感受到这是明星贺岁档作品,真的没有感受到任何的进步!!!

  • 尹志新 2小时前 :

    相較於前作,對於懸疑推理和酒店日常兩部分的處理,相對有了整體性,但是案件核心、殺人手法等都解釋得太牽強了,對酒店人敬業精神的描繪也依然瘋魔化。幾場探戈戲更是看得我頭皮發麻,完全是多此一舉的存在,似乎只是為了方便木村拓哉扮Chok,求求你練練正常人的走路姿態吧,更別提其他舉手投足了,作為演員時就請丟掉偶像那套好嗎!

  • 卫家仁 1小时前 :

    比《假面饭店》还难看……中间一段乱得不行,我想当背景音放了但又不甘心但是实在是不明白咱这剧情乱七八糟的到底要说什么啊……… (这俩人没cp感一点都没有 有一种“都是王者都是各自top所以互相看不上”的关系倒是真的)

  • 彤美 6小时前 :

    ps最爱结尾第一幕的油画谁懂,绅士目送公主大步踏出门,开门的是两只小恶魔,可爱。

  • 勤嘉平 2小时前 :

    看过原著之后就不太期待了。确实,不是演员的问题。

  • 卫品如 7小时前 :

    假面这个系列只能从舞台绿幕与实景搭配效果和强大卡司这两个方面来看,而且木村自从检查方的罪人之后,演技已经再无新意了,而且和雅美阿姨实在是毫无火花呀,看得我实在捉急,都续集了也不照顾一下观众的心理感受

  • 布夏之 0小时前 :

    强调节奏感,剪辑明快转场迅速,但是电影并不好看。

  • 戏冬易 6小时前 :

    3.5,比第一部好不少。虽然叙事形式没变,但单元剧感淡了许多,整体观感一下就上去了;推理部分又是经典的雷声大雨点小,但还算有趣。

  • 姬慧心 2小时前 :

    假面饭店原班人马回归出演,重复场景和人物关系下如何能拍出新意?首先,主题升华,假面饭店的宗旨是相信客人(他人),警察的目标是怀疑客人,两波相互矛盾的人制造冲突,身为核心的木村拓哉和长泽雅美最终理解对方,木村变得能理解他人,长泽不仅开始怀疑客人甚至能去拒绝别人。其次,尽可能复杂化谜题(虽然也没复杂到哪里去),多设置一些烟雾弹和铺垫。这样做依然不能掩盖电影的颓势,过度包装的角色而非剧情成了电影的最大亮点。问题:凶犯如何被举报人发现真实姓名?照理说只是拍到脸而已。

  • 干海亦 7小时前 :

    3.5,比第一部好不少。虽然叙事形式没变,但单元剧感淡了许多,整体观感一下就上去了;推理部分又是经典的雷声大雨点小,但还算有趣。

  • 京悦媛 6小时前 :

    非得找身高出类拔萃的麻酱和大神搭...你说你们到底安的什么心!

  • 揭听荷 7小时前 :

    当个放松小品看看还是蛮好的,至少不会想退票(。Nov 2021@Emproer Central

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