剧情介绍

  瑜伽熊(丹·艾克罗伊德 Dan Aykroyd 配音)和波波熊(贾斯汀·汀布莱克 Justin Timberlake 配音)是杰利石公园的人气动物,在风景怡人的杰利石公园里与众多动物小伙伴们一起生活,并为公园效力。然而时光荏苒,如今的杰利石公园正面临游客锐减的问题,与此同时,贪婪的布朗市长为了筹集资金填补赤字和为己所用,竟决定关闭杰利石公园,并出售土地。面对市长的阴谋和伙伴们的生存问题,瑜伽熊和波波熊决定联合起善良的瑞秋(安娜·法瑞丝 Anna Faris 配音),一同齐心协力,拯救公园。他们开始想尽办法吸引游客,恢复业绩,然而,事情却并非预想中那么简单……
  本片改编自1961年同名动画连续剧。

评论:

  • 邦安 5小时前 :

    花栗鼠有小到可以从马桶冲走吗……哈哈

  • 有雪晴 3小时前 :

    可以说是细节满满欢乐多多的优质国产片!从开场的背景音乐一下子就把人引入到悬疑紧张的氛围里 独特的圆形高楼拍摄视角给人一种请君入瓮的感觉,服装、道具、布景也全都是细节

  • 终锐泽 2小时前 :

    情节弱智但梗多到爆 007 星战 终结者 芝麻街 西曼 极地特快 速激 乐高 小飞象 猫 怪物史瑞克 瑞克与莫蒂酸黄瓜 迪斯尼自己有的其他IP就不用说了 像是失控玩家和无敌破坏王2的低配版 蚁人还出了个镜 不过老实说这种IP乱炖这两年也看腻了 全片亮点只有俩 丑版刺猬索尼克再就业和学动画三年系列吐槽

  • 祁锦昌 4小时前 :

    剧情很少儿,没什么意思甚至有点烂。但是梗好多!家底厚疯狂秀版权是吧?要是能把剧本搞得像样一点就好了。

  • 鲜之槐 9小时前 :

    IP一锅烩~情怀梗吧主要是~~但是2D和3D动画人物以及真人实物在一起嗨挺有意思的~~就是剧情太简单了,差点意思

  • 系星阑 7小时前 :

    迪士尼出品,最反迪士尼的电影。自黑梗横飞。

  • 淳于春荷 9小时前 :

    奇奇与蒂蒂这对好基友为版权事业做出了突出的贡献,“过气”动画人物也会有春天,彼得潘一不小心也会变成油腻大叔~。 和妈妈窝沙发一起看,一下就穿越回小时候守着佳片有约的日子。

  • 栋逸 6小时前 :

    剧本中规中矩,change在于对友情的反思和终于承认自己的需要。几种不同时代的绘制手法叠加,视觉效果挺惊喜。但是么真的太规矩了,以至于感到老套。矮人其实挺出彩的。

  • 焦绿海 3小时前 :

    四星半。迪士尼的创意真的太牛逼了!!你们是在秀ip吗?全世界只有迪士尼能拍这样的题材并且突破次元了吧?就是故事简单了些。

  • 莲璐 7小时前 :

    暗黑版迪士尼,面向30-40人群。剧情不太吸引我,作为7D粉丝为团队的坚守打4个星。

  • 糜新柔 8小时前 :

    Disney确实已经买了一切了。ugly Sonic的梗我可能就笑了一秒。是值得鼓励的尝试,不过为啥拿Chip n Dale试水呢,事到如今有那么点强求的味道。看了配音表以后就很难unsee it了。没想到还能看到2D版本的Lumiere烛台。

  • 菡妍 4小时前 :

    哈哈哈哈版权多就是可以为所欲为啊!坐牢以来笑得最开心的一部电影!

  • 花心 0小时前 :

    这就是动画版的PopStar吧,编者爽看者爽,迪士尼法务:我真的栓Q,姨人好宜人,Ugly Sonic再次丑到我,蝙蝠侠和ET:我不要面子的吗??

  • 铭中 0小时前 :

    没看过这个卡通,只能说不过不失,大杂烩点子不错

  • 郝觅夏 1小时前 :

    ▫️迪士尼版权霸主玩起串烧来还是可以的,片尾好看!但大多数角色我都不认识…乐趣减半…居然还塞了蚁人进来是什么情况!角色被盗版组合重装这个设定很有趣,可惜剧情过于普通有点浪费了。PeterPan my EYES!!!!!

  • 钮紫安 7小时前 :

    充分展示了版权狂魔迪士尼的黑暗面,自黑和互黑了整个产业,没有几十年观影经验大概看不齐所有的梗

  • 甫艳蕙 6小时前 :

    剧情虽然一般,中途一再想放弃,后来换成台配版居然看完了。好多卡通人物啊啊,隔壁华纳的乐一通,蝙蝠侠,和尼克儿童台和索尼的刺猬索尼克居然都出现了hhhhh

  • 陈苑杰 6小时前 :

    《奇奇与蒂蒂:救援突击队》,各种画风mix。

  • 运海 3小时前 :

    好喜欢山寨卡通人物的这个桥。迪士尼真的有钱!

  • 琦妍雅 5小时前 :

    还是蛮可爱的,不需要动脑子,剧情真的是很平淡无奇。奇奇蒂蒂居然不是亲戚吗???里面真的有好多好多好多梗啊!如果不熟悉的话,就会没有那么好玩了。说实话,乐高版悲惨世界,很想看。(但是想想这个拐卖动画片的人拍盗版和拐卖妇女拍片有啥区别,不适了真的)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved