皇帝无伦理 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 1996

导演: 洪中侠

剧情介绍

新闻特写》是坊间一份小报,但销量一直欠佳,老板通知总编辑UNCLE澳洲传媒集团将会收购[新闻特写]重新改组。UNCLE为了挽救报馆及各同事,向老板承诺给予三个月限期,若报纸销量仍没起色,便引咎辞职。 UNCLE欲争取更多娱乐、更大的销路,于是增聘了一位新成员GIGI,跟随狗仔队资深娱记阿威追踪新进歌手COCO的新闻。凭着GIGI不屈的精神,终采访到COCO的新闻,虽得意于工作上,但却失意于感情之间,与男友最后更闹至分手。 港闻记者乐琳从来以[理性的态度]来采访新闻,从不涉及个人之观点及情绪在工作内。但乐琳在一次个案中,对记者除了理性的采访新闻外,是否还要作出感性之判断产生疑问,乐琳的信心忽然开始有点动摇….. UNCLE给阿威、GIGI、乐琳三人在工作上提出不少意见及鼓励,但懂得帮人却不懂得帮自己,UNCLE其实一直默默背着报馆与家庭两个大包袱。阿威、乐琳二人发现年青富商FANCO与神秘女子AMANDA约会,竟是UNCLE的分居妻子!阿威、乐琳大感矛盾,到底他们要以记者身份报导新闻的事实?还是以良心同事及良心来衡量,放弃揭发UNCLE、AMANDA与年青富商之间的绯闻?到底专业理性的报导重要?还是以向读者揭露真相,令报纸促销更为重要……

评论:

  • 祁亚瀚 2小时前 :

    挺好的,好过这几年的几部(点名批评外星人那部),梗也有感动也有,追求菁英让我想起小新日常番有一集,风间因为考试失败被补习班的“朋友”嫌弃,拉了裤子还淋雨,最后被小新和美伢捡回家(受伤的总是风间难道是因为他的破绽太多了吗?)

  • 段芳春 6小时前 :

    感觉看现在的蜡笔小新剧场版 总有一种 cp感 小新和风间hmmm。

  • 覃子琳 7小时前 :

    题材本身的社会属性远远大于电影本身,能有强大的社会思考,但是于电影而言,只是一部成步堂龙一的逆转爽片

  • 林国 8小时前 :

    也是很有教育意义的一部片子了,不仅看到了对功利的精英培养的讽刺,更看到了风间对小新是真爱呀~哟吼~

  • 花心 2小时前 :

    杰伊·比姆 Jai Bhim (2021)

  • 泽哲 0小时前 :

    一来感恩自己能投胎到有人权的时代,二来感恩信息发达让更多的民智大开。

  • 楷佑 0小时前 :

    初级剧作写法,只做加法不做减法,廉价的煽情手段,没完没了的歌舞毁节奏又出戏,典型的印度流水线电影,优秀的是题材而非内容,绝对过誉。

  • 璇采 8小时前 :

    为了风间是吗?

  • 运腾 4小时前 :

    猛烈讽刺了警界的黑暗,但还是克制了:总警监保有良心,叫女主姐姐穿上裙子的老警员也保有良心。电影上映审查局:嗯,允许上映

  • 英梦凡 9小时前 :

    男友气呼呼说他小时候最讨厌风间了 风间会想为了达成目的抛弃朋友 我好不忍心告诉他 好多时候 我在生活中 就是那个风间 我也想改啊 可感化我的新酱呢

  • 盖书兰 0小时前 :

    印度电影有的问题,它全都有,节奏冗长、无节制的歌舞、主角光环强大、角色扁平:好人伟光正,坏人丑恶无比。胜在故事讲述得还行,不至于像其他印度电影,连看都是煎熬。

  • 翦灵慧 4小时前 :

    这一次剧场版再一次讨论了教育问题 不仅仅是孩童 也是青春期的我们 只有笑着回忆那段时光才是有意义的 不要让现实教育深更在最有意义的时间里

  • 雅采 0小时前 :

    印度这个国家总可以把现实事件拍成电影,讽刺,探讨。但是他们又不整改,然后就会有源源不断的事件发生,接着就是源源不断的电影。

  • 雅彩 4小时前 :

    我觉得不行,以往都是春日班团结对外,这个是对抗感觉变味了

  • 诗雯 2小时前 :

    可怕的种姓制度、贫富极端化的阶级固化,警察酷刑致死,印度就是女性的地狱

  • 荤娅芳 3小时前 :

    别人95年的错误在21年出来承认了,我们66的错误却还只字不能提。 我们与恶的距离里面,替精神病杀人犯辩护和找原因,被吹上了天的王赦,在杰伊比姆面前,就像个刚学会走路的婴儿

  • 秦仪文 1小时前 :

    真不说阿三国严重的社会歧视问题,至少这个国家具备自我批判,审视和通过艺术的能力。演员都太拼了,包括配角

  • 漆曜瑞 5小时前 :

    青春是一起做无意义的事,尽管有一天会分道扬镳,但如今重要的是把握当下。

  • 灵雅 9小时前 :

    印度这片土地还是有希望的,盐碱地还不知道要等到什么时候

  • 璐梅 2小时前 :

    直到最后警局和所有被告都没有悔意,都还是在试图掩盖错误和问题,而当权者也永远只关心在议会的地位。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved