744 papa 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 内地 2012

导演: 秦岚   

剧情介绍

美女员工姚琪不喜欢老板要求经常加班,她伙同公司其他同事准备陷害老板——把老板灌醉,然后让他和公司另一个讨厌人物——公司会计大娇酒后啪啪啪!以便将来有威胁老板不加班的把柄。未料此预谋被公司娘娘腔小白告密,老板听后决定将计就计,把员工灌醉,让小白对喝多的员工们拍照!然而酒局过后,老板发现自己躺在酒桌上!疑惑的他第二天逐一询问员工昨晚喝多的事情,发觉答案却各有各样,到底真相是什么?谁才是最后赢家?

评论:

  • 巩莺莺 3小时前 :

    剧情薄弱,甚至不明白为什么会有两个小时这么长。泪点还是蛮强烈的。姐姐在车里哭泣那段,和男主角读信那段戳中我的泪点了。岛2比19年sp演技强了很多,希望之后越来越好惹。/早衰症好恐怖,身体迅速衰老的变化和内心挣扎,太过可怕。

  • 宜绮美 8小时前 :

    二倍速看完了…有点老套的剧情…突然想起高二第一次看《一公升的眼泪》,哭得稀里哗啦的,第二天跟同桌分享剧情,互相嘲笑对方的肿眼泡皮。有些感动只能留在青春里,有些浪漫也只会在影视剧里有。爱情,终究还是一场势均力敌的游戏。

  • 年晓燕 3小时前 :

    网飞电影的特点

  • 依香雪 3小时前 :

    纯爱套路还是拿捏住我了。

  • 屈安娜 1小时前 :

    平平无奇的两个小时…

  • 京嘉许 8小时前 :

    虽然女主绝症的套路真的很老了 但抵不住情绪的渲染和演技的烘托都非常到位 后半部分没有因为绝症而完全的颓唐 一波又一波的催泪弹让人一回又一回地流泪 说实话是久违的哭嗨了~ 再怎么老套的剧情 能达到感人的效果还是要给好评的~ 人生遗憾太多 那不曾预料的最后一面 着实令人痛彻心扉~ 松本穗香笑起来真的挺好看的 就像电影中说的如满开的樱花🌸 这样美好事物的毁灭也正是悲剧的核心吧~ 片尾的彩蛋很意外 给这份纯美的爱情更添了一份美好🥰

  • 徭虹颖 2小时前 :

    哭到脑壳疼的一部片子,极度煽情,剧情平平,也有许多不符合常理的地方,但是作为一部主打煽情的纯爱剧,中规中矩。

  • 弘柔怀 7小时前 :

    是为了这部电影开的网飞,结果开播了却一直忘记看了hh感觉还是可以看吧,整体剧情和人物情感还是蛮能代入的…只是看完感觉有点难受,差一把劲就能完全戳到点上的那种感觉。而且可能是因为人设还可以?这部里中岛老师的演技就至少没有那么浮夸和尴尬(?)是可以边吃饭边看的片子👌🏻

  • 妮琬 9小时前 :

    节奏缓慢,剧情平庸,岛的演技偶尔还能灵光1下,b太和嫂子演技吊打

  • 卫锦翰 5小时前 :

    我不觉得这样的题材有什么狗血的,很感动的啊明明。

  • 东雅歌 8小时前 :

    早衰症研究基金会的研究人员于2004年6月17日宣布,Lamin A基因的突变,是导致早老症儿童细胞结构及功能逐渐退化的原因。早老症的全名为Hutchinson-Gilford早衰症综合症(HGPS或Progeria)。

  • 定凝雨 7小时前 :

    拍照的理由、一个很难懂的东西呢。

  • 彩彤 1小时前 :

    岛的演技真的有很大进步,继续修炼接更好的本子吧!要实现梦想啊kenty!(虽然剧情比较老套但是我的泪点就长在生离死别上😢)

  • 和春兰 9小时前 :

    hey brother的朴成雄哈哈

  • 慕容英华 0小时前 :

    改的不错,把原著里大部分我讨厌的地方都改掉了。空镜很好看,脸很好看,歌也好听。kenty扛自行车的部分太可爱了。是粉丝所以给6分。意思是剧情很烂俗不是冲着脸来的可以不用浪费时间。

  • 岚蔚 3小时前 :

    虽然很老套,但是不无聊。

  • 宦依柔 5小时前 :

    看到上映时间是今年我都惊了,剧情有点像是十几年前的,对我来说大部分难过的是那病的无力感和绝望,后来男主没有认出女主在我心里是点睛之笔。

  • 戊蔓菁 9小时前 :

    B站上看到了剪辑的视频后找来看的,看完发现B站的视屏剪的比电影本身还好,电影本身剧情有点老套,不过最后帽子那个部分的设计蛮好的,抛开俗套设定前半部分帅哥美女谈恋爱也蛮甜的。

  • 厍昊伟 4小时前 :

    看了个剪辑 物化女性太严重 一群爹作为凝视者对女性衰老话题的自我感动和猥琐意淫

  • 家晨 5小时前 :

    2022了还是吃死人纯爱这一套😭中岛老师演技进步也太多了 完全没有过去爱豆耍帅那一套 就是一个朴实真诚的男孩子😭每次我觉得我看透了这种年轻人的虐恋之后下一个情节还是能让人嗷嗷大哭 向井康二说的对就是眼泪就是啪嗒啪嗒流 再引用一下中岛老师回复xjk2的邮件“谢谢你把宝贵的时间留给樱花”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved